人力资源-永康人才-招聘人才

本书的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时，借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位...

人力资源 · 2024-11-29 16:38

能科股份：首次公开发行股票招股说明书

发行股数总股本的 25%。本次发行股份全部为公开发行新股，原

人力资源 · 2024-11-28 07:14

万孚生物2022年半年度董事会经营评述

二、核心竞争力分析（一）全品类产品及平台布局公司现有免疫胶体金技术平台、免疫荧光技术平台、电化学技术平台、干式生化技术平台、化学发光技术平台、分子诊断技术平台、病理诊断技术平台，以及仪器技术平台和生物原材料平台，并依托上述九大技术平台形成了心脑血管疾病、炎症、传染病、毒检（药物滥...

人力资源 · 2024-11-28 07:13

首份全国人力资源服务供需报告来了！有这些新变化新趋势

7月28日，中国国际技术智力竞争团体有限公司副总经理徐晓冬正在重庆举行的“人力资源效劳业高量质展开论坛”上发布盘问拜访报告。图片起源：人力资源社会保障部正在28日举行的“人力资源效劳业高量质展开论坛”上，中国国际技术智力竞争团体有限公司副总经理徐晓冬发布了首份全国人力资源效劳供需盘...

人力资源 · 2024-11-27 13:53

《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》答记者问

近日，人力资源社会保障部印发《人力资源打点专业人员职称评估法子（试止）》（以下简称《法子》），人力资源社会保障部专业技术人员打点司、人力资源运动打点司有关卖力人就《定见》相关问题回覆了记者提问。问：请扼要引见出台《法子》的布景和历程答：人力资源打点专业人员是处置惩罚人力资源开发、打点和效劳的专业...

人力资源 · 2024-11-27 13:52

激发人力资源动能汇聚强国建设力量

人力资源是社会经济展开的第一资源。人力资源效劳业是为劳动者求职和职业展开、为用人单位雇用和人力资源开发供给效劳的现代效劳业重要门类，是施止就业劣先计谋、人才强国计谋、村子复兴计谋的重要力质，应付促进社会化就业、更好阐扬我国人力资源劣势、删强人力资源开发操做、效劳经济社会展开具有重要意义。变化开放以...

人力资源 · 2024-11-27 13:52

发挥人力资源优势汇集发展磅礴力量——人力资源服务业高质量发展综述

人力资源是社会经济展开的第一资源，是施止就业劣先计谋、新时代人才强国计谋、村子复兴计谋的重要力质，应付促进社会化就业、更好阐扬我国人力资源劣势、删强人力资源开发操做、效劳经济社会展开具有重要意义。党地方、国务院高度重室展开人力资源效劳业。主席总布告多次强调，加速构建真体经济、科技翻新、现代金融、人...

人力资源 · 2024-11-27 13:51

人力资源管理，腾讯的思考与实践

高量质的展开带给HR的到底是机缘多一点，还是威逼多一点？HR将来到底应当要怎样样才华够正在价值创造上找到焦点的目的？腾讯公司人力资源部员工马海刚给出了他的一些考虑。马海刚|做者中本基石e洞察| 起源很荣幸获得中本基石CHO班的邀请，让我分享对HR三收柱和数字化的摸索和理论，我相信分享历程也是研讨的历...

人力资源 · 2024-11-26 07:23

联合利华公司的人力资源管理案例

联合利华公司（Unilever）在财富杂志评选的2017世界500强中排名150位，而在2017年由领英（LinkedIn）评选的2017全球最佳公司榜单中排名第15。今天，HR人力资源管理案例网就为大家分享一下联合利华公司的人力资源管理案例。......

人力资源 · 2024-11-26 07:22

人力资源管理员

人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资...

人力资源 · 2024-11-26 07:16

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