人力资源-永康人才-招聘人才

—2— 第一章总则团体有限公司原部绩效考核打点法子第一条为适应团体有限公司(以下简称“团体”)的发展，担保团体整体展开筹划得以层层折成和贯彻执止，建设科学的打点制度，客不雅观地评估原部各部门、员工工做绩效，丰裕阐扬员工的积极性和创造性，特制订原打点制度。第二条适用范围原法子折用于团体原部，依...

人力资源 · 2025-01-30 08:30

人力资源部档案管理员绩效考核指标KPI

人力资源部档案打点员绩效考核目标KPI 1.档案打点才华： -档案聚集取整理才华：评价打点员对员工档案的聚集和整理才华，蕴含量料的分类、整理、归档、档案存储等。 -档案保密才华：评价打点员对档案保密工做的执止程度，蕴含对敏感信息的保密、安宁存储门径的有效性等。&n...

人力资源 · 2025-01-30 03:34

人力资源部经理考核表

被考评者岗亭称呼考评范例确认签字单项权重品级选择分值 5 4 3215 4 321 5 4 3 2 1 20%00.0 20%00.0 绩效考评系统运止通顺，能够每月定时组织考评工做，并按制度规定光阳完成，考核结果折法、有效，考评申诉不赶过1人次，能不停对绩效考评体系停行完善根柢可以满足公司...

人力资源 · 2025-01-30 03:33

绩效考核量化指标和非量化指标

随着企业的不断壮大和发展，对员工绩效的考核越来越受到重视。传统的考核方式主要以定性考核为主，难以对员工的工作成果进行量化评价。而现在，越来越多的企业采用绩效考核量化指标和非量化指标相结合的方式，对员工的工作表现进行全面评估。一、绩效考核量化指标量化指标是指可以用数字、百分…...

人力资源 · 2025-01-30 03:33

人力资源绩效考核表(带公式).docx

人力资源绩效考核表(带公式).docx,PAGE 1 - 人力资源绩效考核表(带公式) 一、绩效考核指标体系 (1)绩效考核指标体系是人力资源管理的核心组成部分，它旨在全面评估员工在工作中的表现和贡献。该体系通常包括多个维度，如工作质量、工作效率、团队合作、创新能力、客户满意度等。每个维度下又细分为...

人力资源 · 2025-01-30 03:32

2025东营市东凯中学招聘劳务派遣教师简章

因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国民法典》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》等有关规定，受东营市东凯中学的委托，东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣教师2名。一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健......

人力资源 · 2025-01-29 08:01

2025年上半年铜川市事业单位招聘带编入伍高校毕业生公告（3人）

根据《铜川市关于推行高校毕业生带编入伍的实施办法(试行)》和事业单位公开招聘相关规定，2025年上半年铜川市事业单位在全市范围内公开招聘带编入伍高校毕业生。现公告如下：一、招聘计划本次公开招聘计划共3名，计划见《铜川市2025年上半年事业单位公开招聘带编入伍高......

人力资源 · 2025-01-29 08:00

2025上半年云南省市场监督管理局所属事业单位公开招聘人员公告（14人）

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经省市场监管局和省人力资源社会厅批准，2025年上半年云南省市场监督管理局所属事业单位面向社会公开招聘人员14名，......

人力资源 · 2025-01-29 08:00

2025昆明冶金高等专科学校公开招聘人员公告（52人）

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会厅核准，2025年昆明冶金高等专科学校面向社会公开招聘人员52名，现将有关事项公......

人力资源 · 2025-01-29 08:00

机场招聘是坑吗？

机场招聘是坑吗？..利用《营业执照》辨别是否机场招聘1.打开“天眼查”2.输入单位名称3.查看“工商信息”4.查看“经营范围”只有两个字（机场）即是机场直招，否则就是中介派遣公司。并且应该把资质和营业执照公布在招聘信息内...

人力资源 · 2025-01-27 06:18

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