一、什么是人才画像人才画像是对理想候选人的综合描述，旨在准确描绘出符合特定岗位或职位需求的人才特征。它是基于对岗位要求、组织文化和业务需求等方面的深入了解和分析，将所需的技能、经验、能力、特质以及个人背景等因素综合考虑，形成一个全面的描述。人才画像帮助企业和招聘者明确期望的人才特点，以便更有针对性地...
人力资源 · 2024-07-04 11:13
摘要：HR作为企业管理的重要角色，必须具备懂业务的素质，本文从几个方面探讨了懂业务对HR的重要性。一、懂业务能提高招聘效率作为HR，要招到合适的人才，首先要了解岗位的需求和职责，只有懂得业务背景和职位特点，才能准确地定位招聘目标，从而提高招聘效率。如果HR对业务不熟悉，就可能会出现招聘不当的情况，导...
人力资源 · 2024-07-04 11:10
中级经济师，不管你是一个对金融行业非常向往，渴望像他们一样高薪的人，还是在本职工作上需要凭职称升职加薪的人，还是在大城市打拼急切的渴望积分落户的人，都是非常适合考下这个证书的。 其中专业知识实务一共…...
人力资源 · 2024-06-29 13:53
根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，结合大兴法院人员需求，现将大兴法院2020年度考试录用公务员有关事项公告如下： No.1 报考条件 （一）...
人力资源 · 2024-06-28 11:19
天津北方网讯：市劳动局劳动调派部的工做人员间接带你去企业面试、到了工厂有专人卖力面试……那样的“雇用”让你安心，也让你宁愿宁肯掏钱。西青区大寺镇南口村右近的一家个别中介，就干着那样的工作。但记者发现，那只是“黑中介”的哄人新招。
读者反映
名企作噱头交600元他不认账
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人力资源 · 2024-06-28 04:38
四川省公安厅关于直属事业单位2010年10月公开招聘工作人员的公告
人力资源 · 2024-06-27 21:34
哈喽各人好，你们正在面试的历程中能否会逢到一些不太友好的面试问题？当被问类问题时各人都是怎样回覆面试官的呢？是愤然离席？还是淡定自若的停行做答呢？ 接待各人正在评论区讲述小编你的答案~ 好了，下面进入原日的正题，求职时该怎样应对这些不太友好的面试问题呢？ 一、你为什么不去读研，以后筹算读研...
人力资源 · 2024-06-27 21:33
