连年来，中国建筑团体有限公司（以下简称中国建筑）深刻贯彻落真主席总布告对于国有企业变化展开和党的建立重要论述，依照国务院国资委对标世界一流打点提升动做要求，积极对标国内国际良好企业，构建了以价值指数为根原的人力资源打点体系，为企业高量质展开供给刚烈担保。
中国建筑聚焦价值创造，打造“事业共建、...
人力资源 · 2024-09-05 10:23
或许真正制定过完整人力资源管理战略的HR会知道，其实人力资源管理战略分为三种类型，每一种类型其实针对的方向也有所不同。那么，为了让其他还未关注或者正在关注人力资源管理战略的HR们对这三种类型有更好地理解，今天我们将仔细阐述这三个战略类型：...
人力资源 · 2024-09-04 10:05
各设区市人力资源社会保障局，省有关单位人事（干部）处：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2024年度翻译专业资格（水平）考试考务工作的通知》（人考中心函〔2024〕36号）和《省人力资源社会保障厅关于进一步加强我省专业技术资格考试资格审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）精神，...
人力资源 · 2024-08-30 16:32
面试评价的6个维度问题在面试过程中，我们通常会从多个维度来评估候选人的能力和潜力。以下是一些与面试评价相关的6个重要维度的问题，每个问题都涵盖了不同方面的评估。1.技能和知识请分享您在过去的工作中，使用过哪些专业技能或知识解决过具体问题？在您的职业生涯中，您面临过哪些挑战，您是如何克服这些挑战的？您...
人力资源 · 2024-08-28 23:25
摘要：本文将从跨国公司的人力资源管理特点、挑战和解决方案三个方面，探讨如何有效管理跨国公司的人力资源，满足公司在全球化竞争中的需求。一、跨国公司人力资源管理特点1.多元化跨国公司的员工来自不同国家、不同文化背景和不同语言环境，员工之间的差异性较大，这就要求人力资源管理需要针对不同员工的需求和特点制定...
人力资源 · 2024-08-27 09:53
企业的高效运转需要众多优秀员工的积极协同工作，因此，拥有众多的人才储备才能确保企业更好更快的发展。对于现代企业HR管理者，HR通过专业的招聘管理软件帮助企业更好筛选出合适的人才。接下来小编简单分享：企业HR管理者如何通过HR招聘管理系统实现高效招聘管理工作？...
人力资源 · 2024-08-27 00:06
当前，人力资源系统已经成为企业实现人力资源数字化转型的重要工具。那我们知道，人力资源系统的使用人群并不仅仅只有HR，企业管理层和普通员工同样可以成为系统的使用者。那面对管理层、HR、普通员工这些使用人群，人力资源系统究竟能发挥哪些作用呢？...
人力资源 · 2024-08-23 09:28
