人力资源管理就业方向主要有:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头等。 1人力资源管理就业方向有哪些 一、面向企业 大多数考人力资源管理师证书...
人力资源  ·  2023-07-30 05:29
  近日,国际人力资源岑岭论坛暨广东省人力资源打点协会创建20周年庆典流动正在广州举行。全国出名的业界专家学者和企业代表齐聚广州,怪异会商人力资源打点的新趋势、新挑战及翻新展开的新途径。同道猎聘亮相原届大会,现场展现综折效劳才华及其正在人才雇用规模的最新技术和数字化翻新理论。     流动...
人力资源  ·  2024-01-27 01:22
HR在职场摸爬滚打多年,不仅工资上不去,职称头衔最高也就是一个小主管,这确实很让人沮丧,那问题到底出在哪里?有可能是公司并不提供晋升路径,但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。人力资源模块很多,晋升路径也很多,那么晋升管理层的核心要求在哪里呢?有大佬给出这个答案:一、HR专业知识过硬,实操能...
人力资源  ·  2022-04-02 14:39
葫芦岛企业人力资源管理师报考具体要求报名入口[QEf8Oh]确定考试科目,对参加职业资格鉴定和认证的人员,无论是考生本人还是考生经纪人都会有相应的基础知识,对于一些基础知识未知的问题,会提前进行技能学习并掌握,不管有没有...
人力资源  ·  2022-04-29 04:05
人力资源管理师不是职称,仅是职业资格证书。凡是考核通过合格线的考生,会由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询,是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效……...
人力资源  ·  2023-03-25 22:56
本文为您介绍了云南人力资源管理师考试的报名时间和官方网站入口。
人力资源  ·  2024-03-22 23:13
珠海市中级人民法院2024年公开招聘劳动合同制司法辅助人员公告   根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,珠海市中级人民法院决定面向社会招聘劳动合同制司法辅助人员6名。具体要求如下:   一、招聘职位及管理方式...
人力资源  ·  2024-09-03 14:01
第一节 人力资源打点概述 **人力资源:**指能为社会创造价值并能被组织所操做的体力和脑力的总和; 人力资源的特点: **双重性:**同时具有消费性和出产性。 **能动性:**人类差异于作做界其余生物的素量特征正在于人具有主不雅观能动性。 再生性 时效性 社会性 **人力资源打点的观念:**应用...
人力资源  ·  2024-03-29 11:50
摘要:本文将详细介绍人力资源领域中KPI考核的三大指标,即效率、质量和成本,并解析其意义和应用。一、效率指标效率指标是指完成某项任务所需的时间和资源,是衡量工作效率的重要指标。在人力资源领域中,效率指标主要包括员工的工作效率和组织的运营效率两个方面。1.员工工作效率员工工作效率是指员工在完成工作任务...
人力资源  ·  2024-06-23 22:29
KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种...
人力资源  ·  2022-03-13 14:53