专业特点:涉及的理论知识很多,往往也都会以案例的形式去考察,这就要求考生在牢记相关专业理论知识的基础上还能灵活去运用。 专业特点:类似于《保险》专业,专业性内容较多,不太适合零基础学员;考试比较全面…...
人力资源  ·  2022-03-15 13:47
人力资源  ·  2023-09-08 01:38
作做资源部邦畿空间布局钻研核心(以下简称“核心”)是作做资源部曲属公益二类事业单位,次要承当有关邦畿空间布局的技术审查取咨询效劳,邦畿空间布局假制和施止打点的技术收撑,邦畿空间布局和用途管制的严峻问题和根原钻研,相关技术范例标准的研制取评价,以及收撑邦畿空间布局止业打点等工做。依据工做须要,核心现面...
人力资源  ·  2024-08-22 13:36
2019年1月25日,注定是个大日子。国家就业培训技术中心放出一条重磅消息:从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。(官网可查询)为了响应国家的号召,重庆市人社部职业技能鉴定中心率先发了第1号文件,宣布不再组织人力资源管理师全国统一鉴定,只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补...
人力资源  ·  2023-02-06 13:50
企业人力资源管理师是什么干什么的,人力资源管理工作六大模块:人力资源规划,员工招聘,员工培训,绩效考核,薪酬与社保,劳动关系。 1、协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展; 3、熟悉人力资源的流程体…...
人力资源  ·  2022-07-24 14:43
党的二十大报告强调:“中国式现代化是人口规模巨大的现代化。我国十四亿多人口整体迈进现代化社会,规模超过现有发达国家人口的总和,艰巨性和复杂性前所未有,发展途径和推进方式也必然具有自己的特点。”人口规模巨大,是中国式现代化的显著特征之一,同时也是我国的基本国情。学习中国式现代化理论,要深入理解人口规模...
人力资源  ·  2024-07-26 13:51
根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定,结合大兴法院人员需求,现将大兴法院2020年度考试录用公务员有关事项公告如下: No.1 报考条件 (一)...
人力资源  ·  2024-06-28 11:19
  1、正在打点内容上,传统的逸动人事打点以事为核心,次要工做便是打点档案、人员调配、职务职称改观、人为调解等详细的事务性工做。而现代人力资源打点则以酬报核心,将人做为一种重要资源加以开发、操做和打点,重点是开发人的潜能、引发人的生机,使员工能积极自动地、创造性地生长工做。   2、正在打点模式上...
人力资源  ·  2022-04-28 08:31
 近日,经国务院赞成,人力资源社会保障部印发《对于公布国家职业资格目录的通知》,公布国家职业资格目录。 国家职业资格目录共计140项职业资格。此中,专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评估类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评估类76项。那些职业资格根柢涵盖了经...
人力资源  ·  2024-06-26 13:56
一套HR管理系统的价格是多少?怎么买才划算?在数字化转型的今天,HR管理系统已经成为企业高效解决管理问题、促进企业与员工健康平稳发展的关键工具。然而,面对市场上五花八门的HR管理系统,企业如何做出明智的选择,不仅满足当前需求,也顺应未来发展的趋势?不少企业咨询建人力资源管理信息系统,经常一上来就要报...
人力资源  ·  2024-08-08 08:20