人力资源-永康人才-招聘人才

正略咨询：如何制定集团人力资源队伍专业能力提升方案

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人力资源 · 2022-03-23 21:14

22年中级经济师人力资源专业报考要求

想在2022年中级经济师人力资源专业，其实没有什么特殊的报考要求，只要满足中级经济师考试全国统一的报名条件，又符合所在地的属地管理要求即可。...

人力资源 · 2022-08-05 22:36

2022年池州经开区区属国有企业招聘2人公告

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人力资源 · 2022-02-21 15:18

薪税师考试服务：新时代发展下的HR，也得懂“税”？

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人力资源 · 2022-03-22 10:05

新职业来了看看电能质量管理员都在干些啥

　　天山网-新疆日报记者魏永贵　　电能量质打点员，是一种什么职业？工做内容是什么？　　“那是一个重生职业，正在电力系统安宁不乱运止中波及的面比较广，工做内容也比较多。”2月13日，正在国网哈密供电公司220千伏新民变电站，电能量质打点员杨吉耀说。　　那个变电站承当着兰新高铁、哈密国家农业科技园区等...

人力资源 · 2025-02-21 15:15

储能产业格局全景图解析

国内大储市场发展迅速，多家储能品牌依托国内渠道资源加大出货布局。2021年国内储能出货宁德时代遥遥领先，储能PCS出货上能电气、科华数据增长迅速，储能系统海......

人力资源 · 2022-10-21 06:37

HR职业生涯故事：为他人规划为自己喝彩

职业,HR,机会,机会不是留给有准备的人的，机会是留给做好了准备，并且能熬住、挺住、坚持住的人的。

人力资源 · 2022-01-28 03:48

公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则?

公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则?1、能岗匹配原则。能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。能岗匹配原则包括两个方面的含义：一方面，某个人的能力完全胜任...

人力资源 · 2025-01-17 15:19

人力资源的特点：生物性、能动性、资本性、两重性、社会性

摘要：本文分析了人力资源的生物性、能动性、资本性、两重性、社会性特点，探讨了这些特点对人力资源管理的重要性。一、生物性人力资源作为一种生物性资源，具有不可替代性和有限性。每个人都是独特的个体，具有自己的经验、技能和个性，因此人力资源的开发和管理需要针对个体进行考虑。这也意味着每个人都是有限的资源，需...

人力资源 · 2024-09-12 22:57

2024贵州毕节市纳雍县人力资源和社会局遴选1人公告

为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经县委、县政府同意，纳雍县人力资源和社会局决定公开遴选工作人员1名。现将有关事宜公告如下：一、遴选原则遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度。按照......

人力资源 · 2024-07-29 11:44