四川省人事考试中心关于做好2022年度监理工程师职业资格考试考务工作的通知川人考函〔2022〕6号各市(州)人事考试机构、省人事人才考试测评基地：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于2022年度...《眉山人事考试网：2022年监理工程师考试报名通知》由中大网校监理工程师考试网发布。...
人力资源 · 2022-03-18 19:22
【事业单位】铁岭银州区人力资源和社会保障局招聘辅助人员45人公告
人力资源 · 2023-01-04 22:44
行政专员是干什么的,人事专员,行政专员的工作内容,什么是行政专员,人事专员是干什么的,行政专员是做什么的,行政专员是干嘛的,行政专员,行政专员岗位职责,人事行政专员岗位职责...
人力资源 · 2022-05-15 12:36
本课程通过理论联系实践、务虚和务实相结合，结合多个中外成功转型的企业在人力资源三支柱模型建立的成功和失败案例（IBM、腾讯、百度、海尔、阿里、华为、摩托罗拉等），从各个角度深入阐述三支柱模型在近年来的发…...
人力资源 · 2022-02-20 22:58
因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国民法典》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》等有关规定，受东营市东凯中学的委托，东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣教师2名。一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健......
人力资源 · 2025-01-29 08:01
人力资源开发（Human Resource Development）的概念由美国学者Nadler提出，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织...
人力资源 · 2024-03-27 04:57
一、项目、效率、成本、质量、客户满意度、供应商管理、团队建设、风险管理1.项目：完成所有采购任务的及时性：以完成采购任务的数量、时间占比作为衡量标准。有效沟通：通过采购过程和结果的反馈信息评估有效沟通的指标，如供应商满意度调查、沟通及时率等。需求确认准确性：通过比较实际采购订…...
人力资源 · 2025-02-28 12:54
互联网时代，人力资源管理实践潮流已经与教科书上的传统经典大不相同。过去的人力资源管理偏重“防守性”，强调以选、用、育、留等常规职能来维护企业秩序；而现在的人力资源管理更具“进攻性”我在2015年出版的《人力资源管理新逻辑》一书中，提出了人力资源管理House模型、人力资源政策选择MOS模型和组织能力...
人力资源 · 2024-10-11 22:34
为加速推进下层治理现代化，配齐配强下层工做部队，现拟通过社会公然雇用方式补充唐家湾镇下层工做人员部队，制订雇用方案如下： 一、雇用岗亭、人数及薪酬报酬 （一）雇用岗亭及人数 雇用专业类条约制职员（社工）7名，帮助类条约制职员3名。 （二）薪酬报酬 被聘用者为条约制职员，薪酬报酬依照区同...
人力资源 · 2024-11-02 06:30
