近日,人力资源社会保障部印发意见,进一步规范人力资源市场活动,维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序。...
人力资源  ·  2024-12-21 00:49
为进一步删强学院人才部队建立,依据《事业单位人事打点条例》、《事业单位公然雇用人员久止规定》(人事部令第6号)和中组部、人社部《对于进一步标准事业单位公然雇用工做的通知》(人社部发〔2010〕92号)有关规定,学院决议2022年面向社会公然雇用事业假制工做人员7名。现将有关事项通告如下: 一、学院简...
人力资源  ·  2022-03-14 08:42
当然,还有另外一种情况,就是你有很多问题要问,比如:公司有没有五险一金啊? 还有,如果你知道他们公司的几个竞争对手,也可以问问,公司是怎么在竞争中保持优势的,公司产品相比对手有哪些优势,显示你对…...
人力资源  ·  2022-03-20 09:40
第一章 止业轮廓 1.1 界说 正在2017年6月发布的《黎民经济止业分类》文件中,人力资源效劳止业被界说为供给劳动者就业和职业展开的相关效劳,以及为店主打点和开发人力资源的相关效劳。那些效劳次要蕴含人力资源雇用、职业辅导、人力资源和社会保障事务代办代理、人力资源外包、人力资源打点...
人力资源  ·  2024-09-06 11:40
西方社会从19世纪开始工业革命,历经资本主义的发展,整体工业化程度较高,也应运而生了很多管理理论。 误区2:认为只要把人力资源部门自身的工作做好了,具有了专业度就等于做好了人力资源管理工作…...
人力资源  ·  2022-03-05 15:20
公务员职位报考里的专门职位是指面向参加省统一组织实施的大学生村官计划,省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目,服务期满考核合格的人员进行招考。...
人力资源  ·  2022-09-23 22:17
正略咨询:如何制定集团人力资源队伍专业能力提升方案,人力资源,方向,人力资源管理
人力资源  ·  2022-03-23 21:14
职业资格丨最高2000元补贴!HR又一国家级证书出炉!
人力资源  ·  2022-11-01 02:44
BSC即“平衡计分卡”,它是一种绩效管理的工具,始创于1992年,是由哈佛大学商学院教授罗伯特·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·诺顿设计的。BSC的核心核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹,实现绩效考核——绩效改进以及战略实施——战略...
人力资源  ·  2022-03-13 14:50
各旗县区人力资源和社会保障局,市就业效劳核心、市人力资源市场核心,市各运营性人力资源效劳机构:依据人力资源和社会保障部《对于作好2021年度人力资源市场统计工做的通知》,依照信毁答允制及对人力资源效劳机构“事中过后监进”的要求,为精确把握我市人力资源市场建立展开状况,实时更新人力资源效劳机构根原信息...
人力资源  ·  2024-09-19 18:08