首页
找人才
找工作
招聘公司
企业校招
职场资讯
无忧精英
职场问答
人力资源
企业服务
推荐
永康人才-招聘人才
>
人力资源
最新
热点
图文
全市通报表扬|职务调整,涉及3省!|10起典型案例曝光
全市通报表扬|职务调整,涉及3省!|10起典型案例曝光
人力资源 · 2023-03-16 15:52
国家发展和改革委员会国家公共信用信息中心2022年面向应届毕业生工作人员公告中华人民共和国人力资源和
国家展开和变化委员会国家大众信毁信息核心创建于2017年,是国家展开和变化委员会曲属的公益一类事业单位。次要职责是:卖力大众信毁信息归集共享公然和跨地区跨部门守信结折鼓舞激励取失信结折惩戒信息共享工做;敦促大众信毁信息依法向社会机构开放,为有关部门和社会供给信毁信息效逸;制订大众信毁信息归集、共享、...
人力资源 · 2022-03-18 19:20
企业的vp和svp是什么意思?
开展全副 不少HR反映,跟着原人年纪渐长,常常会有一种越来越认不清楚原人的渺茫。给别人作了成千上百次的职业生涯作布局,却不清楚原人的职业展开正在哪里?01HR职业展开的四个层次第一个层次是最简略的,指点让你干啥你就干啥,上司号令一个活我就干,没 有号令你就不晓得干啥。第二层次是你晓得一些HR模块...
人力资源 · 2021-12-23 11:43
会展人力资源及其特点
所谓会展人力资源,是指能够推动整个会展业经济发展的劳动者的能力,通常包括具有智力劳动和体力劳动的能力。这是广义上的会展人力资源。具体到某个会展企业而言,会展人力资源则是指该会展企业内外可以利用的一切、能够为会展企业发展贡献能力的人员。(一)会展人力资源一般特征一般说来,会展人力资源同一般意义上的人力...
人力资源 · 2022-07-14 10:38
人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知
中华人民共和国人力资源和社会保障部
人力资源 · 2024-07-21 15:32
国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心2022年度上半年公开招聘公告中华人民共和国人力资源和社会
国家药品监视打点局药品审评检查大湾区分核心为国家药品监视打点局所属公益二类事业单位。果工做须要,2022年度上半年公然雇用工做人员4名,现将有关事项通告如下: 一、雇用准则 雇用工做对峙德才兼备、以德为先的用人范例和“公然、对等、折做、择劣”的用人准则。 二、雇用人数和岗亭 原次面向社会公然雇用工做...
人力资源 · 2022-05-18 05:35
天津又一大波事业单位招人啦!报名从速→
快到年底了 很多企业都开始为新的一年积蓄人才 “岁末冲量式”招聘季开始啦 想找好工作的好好往下看吧 天津市新华中学 为进一步拓宽选人用人渠道,天津市新华中学拟面...
人力资源 · 2024-11-04 20:32
乐山报名考人力资源管理师证报名流程安排考试标准报名点
乐山报名考人力资源管理师证报名流程安排考试标准报名点[Zv1GJp]作为现代经济发展和社会管理的重要手段,已参与到社会生活和经济建设的各个领域。自从改革开放以来,我国的保险业业务的快速发展,服务领域不断延伸,为了推进经济的发展、...
人力资源 · 2022-02-27 04:35
首款电动悍马 Hummer EV Edition 1 交付:1000 匹马力,约 70 万元起
IT之家 12 月 19 日音讯,依据 The Verge 报导美国通用汽车消费的首款杂电动悍马汽车曾经从消费线下线,首批行将托付给客户。那款车基于 Ultium 平台打造,零售价 110295 美圆,约折 70 万元人民币起。那款悍马越野车外型类似皮卡,尾部有着洞开式载货斗。该车总罪率可达 100...
人力资源 · 2021-12-19 11:14
海南省人力资源局:房地产估价师报名时间2020年9月8日至17日
【摘要】海南省人力资源开发局发布了《关于做好2020年度房地产估价师资格考试工作的通知》,通知表示,2020年海南省房地产估价师报名时间9月8日至9月17日,现场核查时间9月8日至17日,缴费时间9月...《海南省人力资源局:房地产估价师报名时间2020年9月8日至17日》由中大网校房地产估价师考试...
人力资源 · 2021-12-22 23:20
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
下一页
末页
热门文章
1
BOSS直聘,将去中间化进行到底
2
共青团中央所属事业单位2022年度社会公开招聘公告中华人民共和国人力资源和社会保障部
3
2020年90后职场人洞察报告
4
最终痴汉电车(孟亦粥)全文章节列表
5
政府该如何服务企业?
6
为什么会有许多公司打着招聘的幌子,让别人去面试?目的是什么?
7
职场生存,5种让你醍醐灌顶的办事技巧!
8
南京大学推出思政育人与生涯规划新书
9
故宫博物院2021年度公开招聘事业编制工作人员的公告
10
前程无忧《2022离职和薪酬调研报告》:今年整体离职率18.8%,2022年预计调薪幅度6%