人力资源-永康人才-招聘人才

大数据这一概念，首先要从“大”入手，“大”是指数据规模，大数据一般指在10TB(1TB=1024GB)规模以上的数据量。大数据同过去的海量数据有所区别，其基本特征可以用4V来总结，即体量大（Volume）、多样性（Variety）、速度快（Velocity）、价值的稀疏性（Value）。进入大数据时...

人力资源 · 2022-07-14 10:44

国家药品监督管理局药品审评检查大湾区分中心2022年度上半年公开招聘公告中华人民共和国人力资源和社会

国家药品监视打点局药品审评检查大湾区分核心为国家药品监视打点局所属公益二类事业单位。果工做须要，2022年度上半年公然雇用工做人员4名，现将有关事项通告如下：一、雇用准则雇用工做对峙德才兼备、以德为先的用人范例和“公然、对等、折做、择劣”的用人准则。二、雇用人数和岗亭原次面向社会公然雇用工做...

人力资源 · 2022-05-18 05:35

会展人力资源及其特点

所谓会展人力资源，是指能够推动整个会展业经济发展的劳动者的能力，通常包括具有智力劳动和体力劳动的能力。这是广义上的会展人力资源。具体到某个会展企业而言，会展人力资源则是指该会展企业内外可以利用的一切、能够为会展企业发展贡献能力的人员。(一)会展人力资源一般特征一般说来，会展人力资源同一般意义上的人力...

人力资源 · 2022-07-14 10:38

干货满满！「预·践：数字化人力资源管理落地指南」演讲回顾

而人力资源如何进入数字化阶段，离不开企业数字化的大背景，只有在企业数字化的大背景下，人力资源数字化才能找到定位，明确方向和路径。首先做好基础的人力资源管理工作，形成信息化基础；然后以人为核心，做好…...

人力资源 · 2021-12-24 22:40

人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知

中华人民共和国人力资源和社会保障部

人力资源 · 2024-07-21 15:32

人力资源部绩效考核表

人力资源部绩效考评部门：人力资源部岗位：工作单核算员被考评人：考评人：部门审核：考评时段：考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI过程指标工作单核算/汇总准确率100%24界定：以产能/薪酬标准核算工资为准。计算方式：不准确一次扣3分。绩效组/财务部工作单核算提交及时率100%20界...

人力资源 · 2022-05-01 15:29

人社部：关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知

人社部：关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知,人社厅发〔2022〕3号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，有关行业协会……...

人力资源 · 2022-02-23 16:09

中国人民财产保险股份有限公司赣州市分公司招聘9人启事

中国人民财产保险股份有限公司赣州市分公司招聘9人启事,招聘,财产保险股份有限公司赣州市分公司,人力资源,考试网,赣州市...

人力资源 · 2021-12-22 14:57

政协委员关注新就业形态劳动者权益，人力资源社会保障部答复

　　连年来，外卖、网约车等新业态崛起，吸引大质从业人员。此中，有关权益保障问题惹起全国政协委员、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙的关注。　　他正在去年全国政协集会上提交提案，倡议完善以新财产新业态新商业形式为特点的“三新”经济规模逸动法令政策体系，保障“三新”经济从业人员的逸动权益。正在当年的答...

人力资源 · 2022-02-24 15:17

补贴1500！人力资源管理师报考攻略

改革后的企业人力资源管理证书 ① 补贴：获得企业人力资源管理师四级证书之后，符合条件的可以申请1500元补贴。企业人力资源管理师证书由人社部认可的第三方机构发证，全国联网可查。 ① 补贴：获得企业…...

人力资源 · 2022-03-02 04:20