人力资源-永康人才-招聘人才

2020上半年江苏人力资源管理师考试报名通知（优秀5篇）

2016年人力资源管理师资格考试报考条件篇一企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保...

人力资源 · 2022-10-01 09:36

人力资源总监岗位职责

在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。...

人力资源 · 2022-11-05 15:45

关于做好2023年企业人力资源管理师和劳动关系协调员技能等级认定考试工作的通知

为贯彻落实国家和广东省技能人才评价制度改革的要求，根据省人力资源社会保障厅《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》（粤人社函〔2021〕76 号）文件精神，深圳市人力资源服务协会定于2023年全年面…...

人力资源 · 2023-01-13 13:32

【就业创业青春有为】肩负时代使命投身乡村基层大熔炉中磨

内容概要：“我是农民的女儿，当我脚下沾满泥土，就会感触无比亲切。”陈明园是天津中德使用技术大学汽车取轨道交通学院2018级车辆工程专业学生，卒业后，她自动放弃都市里的劣渥环境，毅然投身到蓟州区乡镇下层。　　天津北方网讯：&ldqu...

人力资源 · 2023-01-20 03:34

珠海人力资源网

珠海人力资源网是珠海市政府所属市人力资源开发管理服务中心的专业人力资源网站，网站立足珠三角、港澳，面向全国服务。提供网上求职、招聘、高级人才、人才市场、劳务市场、个人求职、企业招聘、人力资源等服务。...

人力资源 · 2023-01-31 15:06

人力资源管理的理论基础，人力资源管理的理论基础有两个理论是什么？

1.人性假设理论人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性假设。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法和判断，主要包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设。人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的...

人力资源 · 2023-02-05 02:03

高校人力资源管理存在的主要问题与改进

高校人力资源通常具有较高的自主性和独立性，这种特性决定了高校人力资源需求的多层次性，以下是一篇探究高校人力资源管理问题的论文范文，供大家阅读借鉴。人力资源是指人拥有的知识、技能、经验、健康等共性化要素和个性、兴趣、价值观、团队意识等个性化...

人力资源 · 2023-02-10 17:12

三级人力资源师是什么等级

三级人力资源师属于助理，高级工级别。人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级中级工)、助理人力资源管理师(三级高级工)、企业人力资源管理师(二级技师)、高级人力资源管理师(一级高级技师)。...

人力资源 · 2023-04-15 12:43

公司各岗位KPI考核表.xls

然而，做得好的KPI可以帮助达成企业目标，做不好KPI却总是闹得“天怒人怨”。今天51酱的免费福利是《公司各岗位KPI设计手册》 6套KPI考核PPT，包含 KPI设立方法、绩效方案、K…...

人力资源 · 2023-04-20 15:51

津南区葛沽镇慈水园第二社区联合慈水园日间照料中心开展消防演练

内容概要：近日，津南区葛沽镇慈水园第二社区结折慈水园皂昼顾问核心举止消防演练。社区居民、意愿者、社区及皂昼顾问核心工做人员加入。　　近日，津南区葛沽镇慈水园第二社区结折慈水园皂昼顾问核心举止消防演练。社区居民、意愿者、社区及皂昼顾...

人力资源 · 2023-05-06 04:01