人力资源-永康人才-招聘人才

南京本地宝南京教育提供江苏人力资源管理师考试报名材料（附下载入口）有关的信息，报考江苏省人力资源服务行业协会企业人力资源管理师认定需要个人申报表、个人承诺书等材料，详见正文。...

人力资源 · 2024-02-21 09:17

2024年中级经济师考试《人力资源管理》历年真题精选1021

2024年中级经济师检验《人力资源打点》检验共100题，分为单选题和多选题和客不雅观案例题。小编为您整理积年实题10道，附答案解析，供您考前自测提升！1、下列组织构造设想参数中，属于组织构造特征因素的有（）。【多选题】A.组织范围B.要害原能性能C.职业化程度D.专业化程度E.集权程度准确答案:...

人力资源 · 2025-06-15 21:51

【1449期HR头条岗】绩效考核高级专员

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人力资源 · 2022-05-07 18:26

人力资源HR管理系统源码

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人力资源 · 2022-05-18 15:22

珠海市人力资源网_官网进入2022年香洲区招聘教育系统事业单位工作人员报名入口

广东人事考试网发布：珠海市人力资源网_官网进入2022年香洲区招聘教育系统事业单位工作人员报名入口，更多香洲区教师招聘报名入口,香洲区招聘教师报名入口,香洲教师招聘报名入口的相关内容请关注广东人事考试网。...

人力资源 · 2022-05-21 22:47

小米人力资源管理体系有哪些特点？

当前，各个行业企业为了能够更全面激发员工的潜力，都在人力资源管理体系上下了不少功夫。那么对于小米企业而言，他们在产品市场和人才市场都是占据不少优势的，而这大部分与其人力资源管理体系息息相关。所以，小米人力资源管理体系究竟有哪些特点，又是如何支撑企业走向进步和发展的呢？...

人力资源 · 2022-05-24 17:50

人力资源社会保障部办公厅关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知

按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）要求，为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作，现决定在全国集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。现就有关工作通知如下。,2022-06-25-11:06:00...

人力资源 · 2022-06-25 16:01

HR荐读：如何科学提取关键绩效指标？

企业关键绩效指标，能把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标如果提取不当，会造成员工的工作目标和组织战略目标出现偏离，战略作用就会弱化甚至会起到反作用。那我们……...

人力资源 · 2022-06-27 01:59

人力资源管理师证书

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗...

人力资源 · 2022-07-13 23:58

2022年下半年南雄市事业单位公开招聘工作人员公告

　　为补充我市事业单位工做人员，经市委核准，面向社会公然雇用工做人员20名。依据《事业单位人事打点条例》（国务院令第652号）和《广东费事业单位公然雇用人员法子》（广东省人民政府令第139号）文件精力，依照公然、对等、折做、择劣的准则，现将有关雇用事项通告如下：　　一、雇用单位简介：　　（一）南雄市...

人力资源 · 2022-08-18 04:42