所谓的灵活用工,它是区别于固定全职用工而言的。灵活用工包括兼职、临时工、短期劳务派遣、自由职业等。它是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需僱佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关係的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用,随时停止。模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,...
人力资源  ·  2023-03-09 12:52
,教师资格证考试(面试)准考证5月6日起打印
人力资源  ·  2024-05-10 00:17
大家可能在58同城,赶集等招聘网看到过苏州人力资源公司招聘文员的信息,工资待遇给的非常好,是不是感觉有点假,实话告诉你,苏州文员招聘就是骗人的,特别是苏州优聘人力资源有限公司和苏州盛邦人力资源有限公司(现在改名苏州盛邦服务外包有限公司)就是...
人力资源  ·  2023-03-12 00:47
导读您好,原日小花就为各人解答对于低级人力资源资格证书报考条件,低级人力资源资格证相信不少小搭档还不晓得,如今让咱们一起来看看吧!1、来...您好,原日小花就为各人解答对于低级人力资源资格证书报考条件,低级人力资源资格证相信不少小搭档还不晓得,如今让咱们一起来看看吧!1、来为咱们解说有关人力资源证书...
人力资源  ·  2022-09-03 23:35
在这个语境下,KPI就是一组能够衡量特定岗位上的员工工作结果和成效到底如何的指标,这组指标会根据公司特定时间的特定战略进行变化。 对KPI的另外一个诟病,是因为它是从上而下对整体目标的分解,那就意味…...
人力资源  ·  2022-07-16 21:54
院校信息,高校各类详细信息
人力资源  ·  2024-02-16 00:31
hr是人力资源,全称是人力资源管理,又称人事,是公司一个重要的职位。一般是和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。Hr也是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。...
人力资源  ·  2022-06-09 09:17
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,是以人力资源的合理配置为目的的测评。人力资源开发与管理是以人为本的管理,要求人与事的相互匹配,做到人尽其才,才尽其用,使人力资源发挥最佳效益。实践证明,当任职者的能力、兴趣和价值观刚好吻合职位的要求时,可以达到最佳的人力资源使用效果;否则, 个体的人...
人力资源  ·  2024-03-29 11:49
也就是说,2020年起,报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力,在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。 以上就是关于“经济师(人力资源专业)VS企业人力资源管理…...
人力资源  ·  2024-01-13 00:03
新朋友点击「莞香花开」可快速关注 2021广东事业单位统考公告发布! 东莞743个岗位招人! 快来看看都有哪些岗位吧!广东省事业单位2021年集中公开招聘 高校...
人力资源  ·  2023-11-11 19:36