人力资源-永康人才-招聘人才

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》的通知

为进一步健全职称评审管理制度，规范职称评审程序，加强职称评审专家队伍建设，推动职称评审服务机构有序开展工作，保证职称评审质量，根据《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）、《关于深化职称制度改革的实施办法》（京办发〔2018〕4号）精神，现将《北京市职称评审服务机构和职称评...

人力资源 · 2023-06-26 06:51

未来5年，HR必备哪8大能力？

“人力资源不应该把重点放在把人力当成资源上面，而应该帮助重建以人为本，为未来的员工队伍和可持续发展的组织提供人性化的体验。”　　如果我们想要建立一种以人为本的体验，我们应该专注于重新培养，并且还应该将人性化视为一种益处。...

人力资源 · 2024-01-23 06:21

四大必备能力

提供四大必备能力文档免费下载，摘要:【让HR更有价值的4大必备能力】1.扎实的专业知识和实践能力；2.主动学习，深入业务。理解公司的价值链，多与业务部门沟通；3.成熟的心智模式。保持乐观、自信、亲和力；4.高瞻远瞩的战略意识和思维。【5种让求职者脱颖而出的创新途径】1想办法让...

人力资源 · 2022-05-17 20:00

什么是人力资源,人力资源有什么特点

人力资源（Human Resource ，简称HR）指正在一个国家或地区中，处于逸动年龄、未到逸动年龄和赶过逸动年龄但具有逸动才华的人口之和。大概表述为：一个国家或地区的总人口中减去迷失逸动才华的人口之后的人口。人力资源也指一按时期内组织中的人所领有的能够被企业所用，且对价值创造起奉献做用的教育、才...

人力资源 · 2022-06-25 14:46

首席人力资源官多重要？这两个“国际”机构也开始招CHRO

在今年10月6号，国际足联为2026年世界杯招聘CHRO，他们认为必须需要一位专业的人力资源官来帮助他们进行组织、人才、文化，以及员工关系等方面的改革。）与国际足联相比，梵蒂冈教廷的这位CHRO在…...

人力资源 · 2022-10-31 12:28

彭剑锋：数字化的人力资源管理如何重塑组织与人

数字化转型升级已成为中国企业的核心战略，海量的大数据、算力、算法己成为许多企业要致力于打造的新核心能力。但中国企业数字化战略实施所面临的最深层次的问题和障碍是什么，最让人忧虑的是什么？...

人力资源 · 2024-01-05 05:44

2022人力资源管理杰出奖

“人力资源管理杰出奖”关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持，同时 “人力资源管理杰出奖”更关注人力资源管理的理论和实践，关注人力资源行业的发展方向和最佳实践，以及对于行业的指导意义和标杆作用。...

人力资源 · 2022-05-01 18:01

潍坊市人力资源和社会保障局2022年度行政执法数据统计表

1．市人社局2022年度止政许诺状况统计表填表注明： 1.统计领域为原年度1月1日至12月31日。 2. “受理数质、许诺数质、不予许诺数质、与消许诺数质”是指止政许诺构制做出受理决议、许诺决议、不予许诺决议以及与消许诺决议的数质。3. ...

人力资源 · 2023-10-15 01:32

出国劳务中介法律依据(出国当建筑电工需要准备多少钱)

内容导航：请有出过国劳务或者正在办理中的朋友帮帮忙。出国劳务中介办理流程问一下四川中智弘毅人力资源服务有限公司是正统的出国劳务单位吗，会不会是骗人的出国当建筑电...

人力资源 · 2023-03-05 23:38

人力资源管理师证书全国通用，终身有效

人力资源管理师证书全国通用，终身有效，不用定期审核。想了解更多关于人力资源管理师证书的信息，请阅读本文。...

人力资源 · 2024-08-21 14:23