编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第32页 共32页第一讲 招聘管理与招聘规划上当前人才招聘面临的挑战一合适人选难寻对企业而言,没有什么比寻找最合适某个职位的人才,并为这些人才不断补充新技能更重要的了.但由于...
人力资源  ·  2022-05-01 18:02
擦亮眼睛,秦皇岛市人社局教你辨别有效技能证书,秦皇岛市,人社局,人力资源,国家职业资格目录,工种
人力资源  ·  2022-04-22 18:13
山西浦东红杰人力资源有限公司按照用工单位需求,现面向社会招录3名劳务派遣制工作人员,派遣至太原市杏花岭区人民法院工作,现将有关事项公告如下: 一、招录原则 本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。 二、招录条件及人数(附件) 有下......
人力资源  ·  2025-04-04 13:44
江苏大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位,位于江苏省镇江市解放路438号。为更好地选拔优秀适岗人才,加强医院医疗队伍建设,优化人员结构,江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵...
人力资源  ·  2022-09-07 20:46
提供第五讲 员工关系管理的相关职能文档免费下载,摘要:Æ至少一天前作计划要至少提前一天做好周密的书面计划,这是对人力资源部和负责裁员的经理而言的,具体内容包括几点几分干什么,几点几分收钥匙,几点几分把公司的网络断了等等。Æ保证员工守约前往Æ不要在电话里通知员工这是...
人力资源  ·  2022-05-03 03:59
被考评者岗亭称呼考评范例确认签字 单项权重 品级选择 分值 5 4 3215 4 321 5 4 3 2 1 20%00.0 20%00.0 绩效考评系统运止通顺,能够每月定时组织考评工做,并按制度规定光阳完成,考核结果折法、有效,考评申诉不赶过1人次,能不停对绩效考评体系停行完善 根柢可以满足公司...
人力资源  ·  2025-01-30 03:33
就业篇丨工商管理类:起点白领,终点互联网【修订版】,就业,人力资源管理,电子商务,毕业生,外贸
人力资源  ·  2022-04-05 22:58
因教育教学工作需要,根据《中华人民共和国民法典》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》等有关规定,受东营市东凯中学的委托,东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣教师2名。一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,身体健......
人力资源  ·  2025-01-29 08:01
区逸动监察执法保障核心内勤1名。二、雇用要求(一)年龄40周岁以下。(二)大专及以上学历,具有内勤工做经历的劣先思考。(三)身体安康,刻苦耐逸,义务心强。三、薪酬报酬依照北仑区止政事业单位编外用工相关规定执止。四、报名事项(一)报名光阳:2022年10月17日-10月28日。(二)报名方式:发送个人...
人力资源  ·  2022-10-23 16:51
各省、自治区、曲辖市及新疆消费建立兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局):   为深刻贯彻主席总布告对于教育的重要论述,落真党地方、国务院对于高校卒业生就业工做的决策陈列,进一步落细落真就业劣先政策,促进高校卒业生就业,建立高原色老师部队,现就作好2024年中小学幼儿园老师公然雇用工做...
人力资源  ·  2024-08-29 04:33