区逸动监察执法保障核心内勤1名。二、雇用要求(一)年龄40周岁以下。(二)大专及以上学历,具有内勤工做经历的劣先思考。(三)身体安康,刻苦耐逸,义务心强。三、薪酬报酬依照北仑区止政事业单位编外用工相关规定执止。四、报名事项(一)报名光阳:2022年10月17日-10月28日。(二)报名方式:发送个人...
人力资源  ·  2022-10-23 16:51
  一、什么是失业保险技能提升补贴政策? 答:企业在职职工依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费1年以上,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的...
人力资源  ·  2024-08-28 16:57
导航 遂宁市人力资源和社会保障局考调!3月10日-16日报名! 鸿途教育 2022-03-15 20:00:54 关注 遂宁市人力资源和社会保障局考调 为进一步删强遂宁市人力资源和社会保障局属下事业单位干队伍伍建立,加强工做力质,进步专业化水平,拟面向...
人力资源  ·  2022-03-19 00:56
市面上人力资源系统有本地部署、SAAS云部署、混合部署等几种,因为架构、部署方式的不同,是以价格收费也差别较大!一起看看吧!...所以本地部署的人力资源系统适合,价格一...
人力资源  ·  2022-03-18 13:04
面试评价的6个维度问题在面试过程中,我们通常会从多个维度来评估候选人的能力和潜力。以下是一些与面试评价相关的6个重要维度的问题,每个问题都涵盖了不同方面的评估。1.技能和知识请分享您在过去的工作中,使用过哪些专业技能或知识解决过具体问题?在您的职业生涯中,您面临过哪些挑战,您是如何克服这些挑战的?您...
人力资源  ·  2024-08-28 23:25
HR在职场摸爬滚打多年,不仅工资上不去,职称头衔最高也就是一个小主管,这确实很让人沮丧,那问题到底出在哪里?有可能是公司并不提供晋升路径,但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。人力资源模块很多,晋升路径也很多,那么晋升管理层的核心要求在哪里呢?有大佬给出这个答案:一、HR专业知识过硬,实操能...
人力资源  ·  2022-04-02 14:39
制冷工是指操作制冷压缩机及辅助设备,使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。
人力资源  ·  2024-07-07 11:34
为促进我县教育体育事业展开,充真人才部队,劣化人员构造,依据《江苏费事业单位公然雇用人员法子》(苏办发〔2020〕9号)、省教育厅和人社厅《对于进一步作好全省中小学校新进老师公然雇用工做的定见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人社局《对于进一步作好事业单位公然雇用工做的通知》(淮人社发〔2...
人力资源  ·  2022-04-27 13:03
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,他能够提升我...
人力资源  ·  2022-05-01 18:03
小镇老板掏空家底,花40万给蜜雪冰城打工,能赚钱吗?,王韬,铺子,奶茶店,咖啡店,蜜雪冰城
人力资源  ·  2023-02-06 20:36