人力资源-永康人才-招聘人才

江苏省人力资源和社会保障厅专业技术类考试专栏关于2022年度咨询工程师（投资）职业资格考试工作有

全省各工程咨询单位、有关单位,各设区市人事考试中心：为落实人力资源社会保障部办公厅《关于2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2022〕3号)及中国工程咨询协会、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度咨询工程师(投资)职业资格考试考务工作的通知》...

人力资源 · 2022-03-07 10:47

抓紧报名！河北事业单位最新招聘！

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人力资源 · 2022-07-27 05:45

HR常问面试问题及考察点！

1. 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？ 2. 请您举一个您亲身经历的事例来说明，您对困难或挫折有一定的承受力？ 6. 您有…...

人力资源 · 2022-03-22 02:22

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责

人力资源 · 2024-07-04 16:34

2024年4月自考《人力资源开发与管理》知识点：工作分析的常用术语

2024年4月自学考试备考正在进行中，自考365网校为各位考生整理了2024年4月自考《人力资源开发与管理》的高频考点，正在复习的同学快来查收！...

人力资源 · 2024-11-23 13:14

吸引人才北京再出“新”

国际商报记者孟妮9月4日，北京市人力资源和社会保障局在2023年服贸会上发布《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验...

人力资源 · 2023-09-10 19:38

人力资源考核指标KPI表

人力资源考核指标KPI表.docx,PAGE 1 - 人力资源考核指标KPI表一、考核指标概述考核指标概述在人力资源管理的实践中，考核指标作为衡量员工工作表现和绩效的重要工具，对于企业的发展和员工的成长具有重要意义。根据相关数据显示，有效的考核指标体系能够帮助企业提升工作效率，降低人力成本，提...

人力资源 · 2025-04-03 14:12

建立聘用考核机制激发干事创业活力

为破解制约人才翻新创业生机的难题，重庆市人社局依照党的十九大对于深入事业单位变化的要求，紧紧环绕事业单位人事打点的“堵点”“难点”问题，对峙问题导向，突出刀口向内，深刻下层宽泛调研后，选与重庆社会科学院等11家单位生长试点，率先建设事业单位岗亭聘用考核机制，紧扣“谁来考”“怎样考”“考什么”“怎样用...

人力资源 · 2025-02-18 08:06

深圳综合粒子设施研究院人力资源管理系统项目更正公告

一、名目根柢状况本通告的采购名目编号：1243-456OTC2202602　　　　　　本通告的采购名目称呼：深圳综折粒子设备钻研院人力资源打点系统名目　　　　　　初度通告日期：2022年03月03日　　　　　　二、改正信息改闲事项：采购通告改正内容：各投标人：2022...

人力资源 · 2022-03-23 17:58

人力资源部工作总结(汇编15篇)

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我...

人力资源 · 2022-05-01 18:03