2024年高级经济师人力资源管理专业考试大纲已发布，和2023年考试大纲相比没有变化，各位考生可以安心复习了！免费听：付子健老师视频解读>>高级经济师人力资源管理考试大纲内容分为四大部分，包括：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。免费听：付子健老师视频...
人力资源 · 2024-11-29 17:53
7月28日，中国国际技术智力竞争团体有限公司副总经理徐晓冬正在重庆举行的“人力资源效劳业高量质展开论坛”上发布盘问拜访报告。 图片起源：人力资源社会保障部
正在28日举行的“人力资源效劳业高量质展开论坛”上，中国国际技术智力竞争团体有限公司副总经理徐晓冬发布了首份全国人力资源效劳供需盘...
人力资源 · 2024-11-27 13:53
高量质的展开带给HR的到底是机缘多一点，还是威逼多一点？HR将来到底应当要怎样样才华够正在价值创造上找到焦点的目的？腾讯公司人力资源部员工马海刚给出了他的一些考虑。马海刚|做者中本基石e洞察| 起源很荣幸获得中本基石CHO班的邀请，让我分享对HR三收柱和数字化的摸索和理论，我相信分享历程也是研讨的历...
人力资源 · 2024-11-26 07:23
联合利华公司（Unilever）在财富杂志评选的2017世界500强中排名150位，而在2017年由领英（LinkedIn）评选的2017全球最佳公司榜单中排名第15。今天，HR人力资源管理案例网就为大家分享一下联合利华公司的人力资源管理案例。......
人力资源 · 2024-11-26 07:22
来到一个完全陌生的环境，进行自我介绍是必不可少的，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。如何写出一个与众不同的自我介绍？下面是小编为大家整理的人力资源面试自我介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。 人力资源面试自我介绍 篇1 您好，我叫XXX,今年x岁，大学所学专业是国际贸易，今天应聘的职位是人力...
人力资源 · 2024-11-25 19:49
随着新的一代步入职场，00后员工已经逐渐成为企业中的重要力量。他们成长于信息时代，个性鲜明，思维活跃，对于工作和生活有着自己的理解和追求。因此，了解00后员工的特点并采取适当的管理方法，对于企业的稳定发展至关重要。一、00后员工的特点1.自我意识强：00后员工更加注重自我价值的实现，追…...
人力资源 · 2024-11-24 12:21
摘要：本文介绍了美国企业人力资源管理的几个特点，包括员工参与度高、灵活的福利政策、强调培训和发展等。同时还探讨了这些特点背后的原因以及对企业的影响。一、员工参与度高美国企业的人力资源管理非常注重员工参与度，这体现在很多方面。首先，企业通常会定期举行员工满意度调查，并根据调查结果进行改进。其次，企业会...
人力资源 · 2024-11-24 12:21
2024年4月自学考试备考正在进行中，自考365网校为各位考生整理了2024年4月自考《人力资源开发与管理》的高频考点，正在复习的同学快来查收！...
人力资源 · 2024-11-23 13:14
