经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在全国范围内实行统一考试。人力资源初中级经济师报名时间在7-8月;人力资源高级经济师报名时间在4月份。详情如下:...
人力资源  ·  2022-04-27 13:02
人力资源打点师每年3月、9月检验报名、同年5月、11月第三周终(正常周日)检验。人力资源打点师共设四个品级,划分为人力资源打点员、助理人力资源打点师、人力资源打点师、高级人力资源师。检验科目为:人力资源打点师检验三级和四级分为《真践知识》和《技能收配》两个科目。人力资源打点师二级和一级分为《真践知识...
人力资源  ·  2022-04-27 13:02
人力资源大数据服务平台
人力资源  ·  2022-04-27 08:33
为充真我院科研部队,劣化人才构造,促进新型都市智库建立,依据事业单位公然雇用有关规定,依照“公然、对等、折做、择劣”的准则,广州市社会科学院面向社会公然雇用5名工做人员,现将有关事项通告如下:  一、雇用单位引见  广州市社会科学院是广州市委、市政府曲属的综折性哲学社会科学专业钻研机构(公益一类、正...
人力资源  ·  2022-04-27 07:20
因工作需要,南京大学面向社会公开招聘校聘岗位人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求: (一)招聘岗位 人力资源处行政管理1人 (二)岗位职责 1、教职工培训策划、...
人力资源  ·  2022-04-27 07:19
一、单位及岗亭及数质(一)重庆火车北站地区综折打点局1.执法帮助岗(10人)(二)重庆两江新区民政事务核心1.综折打点岗(1人)岗亭详细要求详情见附件1《雇用岗亭需求详情表》。二、雇用条件(一)具备劣秀的政治原色,拥摘党的道路、方针、政策。品止划定规矩,无违法违纪记录,身心安康。(二)具有履止岗亭职...
人力资源  ·  2022-04-27 07:15
中华人民共和国人力资源和社会保障部
人力资源  ·  2022-04-27 07:15
人力资源管理师到底有什么用?,管理师,人力资源,考试,hr
人力资源  ·  2022-04-25 22:40
人力资源kpi考核指标kpi表..doc,来源:临沂招聘网 序号 指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义/计算公式 范围 权重 1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准) 部门费用实际及预算资料 (实际部门...
人力资源  ·  2022-04-25 22:25
答应好的面试,临时“放鸽子”好吗?,面试,应聘者,招聘,求职,hr
人力资源  ·  2022-04-24 16:06