人力资源-永康人才-招聘人才

乌鲁木齐市专业技术人员职称初次确定的政策有了新变化。今年起，在乌市就业的大中专院校毕业生，工作满一定年限，经考核合格的，可不经过评审，直接申报认定初级职称。以往，在乌市就业的高校毕业生申报专业技术人员初级职称时，要求所学专业与工作一致，并涉及工作业绩等标准要求。符合条件的专业技术人员就可通过“乌鲁木...

人力资源 · 2023-04-09 12:42

人力资源管理师证书报考要求初级

企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级考生可以依据自己的实际情况进行报考，下面是企业人力资源管理师四个级别报考条件。在此建议考生仔细阅读。...

人力资源 · 2023-05-05 14:05

经济师中级（人力资源管理师）团报！

经济师中级（人力资源管理师）团报！,考试,教学,博士,授课,辅导,经济师,人力资源管理师

人力资源 · 2023-05-11 14:38

中国人才交流协会一带一路人力资源服务业务调研会在科锐国际举办

中国人才交流协会一带一路人力资源服务业务调研会在科锐国际举办,科锐,中国,调研会,人力资源,一带一路,人才交流协会...

人力资源 · 2023-05-13 05:34

省人力资源社会保障厅全面梳理服务事项清单

主题教育生长以来，省人力资源社会保障厅出力把为民办真事、解难题做为重要抓手，打通堵点、检视差距、劣化效劳，敦促人社事业高量质展开。省人力资源社会保障厅正在细心扎真组织生长好规定书目进修的根原上，回收“学、讲、研、用、评”等方式，深刻进修贯彻主席总布告对于人社工做的重要论述。针对人社部门联络大寡严密、...

人力资源 · 2023-07-09 02:59

绩效管理十原则

先有计谋目的，后有绩效目标；绩效要为目的效劳，绩效考核是工具和技能花腔，目的真现才是宗旨。原文来自微信公寡号：企业打点纯志（ID：qyglzz），做者：张小峰，头图来自：视觉中国绩效打点展开教训了三个阶段。第一阶段重点关注个人绩效，次要用来评定个别的工做暗示。第二阶段正在关注个人绩效的同时，初步关注...

人力资源 · 2023-07-11 20:18

哪些曾由北京市人力资源和社会保障局核发的国家职业资格考试纸质证书，遗失或损坏不再进行补办？

哪些曾由北京市人力资源和社会保障局核发的国家职业资格考试纸质证书，遗失或损坏不再进行补办？答：现已不在国家职业资格目录清单中，或已不由北京市人力资源和社会保障局颁发的专业技术人员职业资格证书，不再进行补办。具体种类有：国际商务、质量、管理咨询师、地震安全性评价工程师、注册税务师、价格鉴......

人力资源 · 2023-07-12 13:08

山东：开展人力资源服务行业促就业“四进”行动

支持各地人力资源服务产业园整合园区机构力量，主动链接驻地高校人才输出和地方产业用人需求。推动人力资源服务产业园与驻地各类功能区、工业园区、创业园区协同共建，借助资源整合优势提升行业机构集群化服务效能。...

人力资源 · 2023-07-21 16:24

从事计算机行业/IT行业需要怎样的能力?

文章浏览阅读6.3k次，点赞2次，收藏11次。对本科生的要求其实很简单，认真学过专业课就行。所谓认真学过专业课的程度是： - 熟练掌握数门语言 - 熟练掌握一个平台 - 熟练掌握、理解算法和数据结构 - 掌握编译原理、操作系统、网络、图形、数据库等专业课程知识 - 认可《软件工程》...

人力资源 · 2024-07-12 04:41

上海华测导航技术有限公司面试经验

上海华测导航技术有限公司面试经验，共33个真人分享，帮助大家及时了解上海华测导航技术有限公司面试经历、面试题目及面试流程。职朋职业圈，专业职业分享交流平台，助你职业成功。...

人力资源 · 2024-08-28 23:23

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