人力资源-永康人才-招聘人才

2023年四川初级经济师考试工作公告

近日，四川省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好2023年度初级、中级经济专业技术资格考试考务工作的通知》，从中可知，四川2023初级经济师报名时间为8月1日至8月23日，网上缴费时间为8月1日至8月25日，资格核查时间为8月1日至8月24日。...

人力资源 · 2023-07-28 09:59

最高可领2000元山东继续放宽失业保险技能提升补贴申领条件

齐鲁网·闪电新闻7月28日讯为提升加入赋闲保险职工的职业技能，阐扬赋闲保险促进就业做用，近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等16部门印发《对于劣化调解稳就业政策门径的通知》（鲁人社发〔2023〕5号），明白山东省继续放宽赋闲保险技能提升补贴申领条件，应付得到职业资格证书...

人力资源 · 2023-08-08 15:59

2023年福建体育职业技术学院面向社会公开招聘工作人员方案

福建体育职业技术学院是2005年经福建省人民政府核准设立的一所全日制公办高档职业学院，体育特涩明显，始末秉持“安身体育、效劳止业、工学联结、理论育人”的办学定位，丰裕阐扬止业和地区劣势，片面进步人才造就量质，创立专业品排和学院品排，打造全国一流、独具特涩的高档体育职业院校。因工做须要，拟向社会公然雇...

人力资源 · 2023-12-14 20:33

小米人力资源管理体系有哪些特点？

当前，各个行业企业为了能够更全面激发员工的潜力，都在人力资源管理体系上下了不少功夫。那么对于小米企业而言，他们在产品市场和人才市场都是占据不少优势的，而这大部分与其人力资源管理体系息息相关。所以，小米人力资源管理体系究竟有哪些特点，又是如何支撑企业走向进步和发展的呢？...

人力资源 · 2022-05-24 17:50

人力资源的概念与特点

人力资源，又称逸动力资源或逸动力，是指能够敦促整个经济和社会展开、具有逸动才华的人口总和。由于人自身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决议了人力资源具有以下特点：　　1．人力资源是主体性资源或能动性资源。主体性或能动性是人力资源的首要特征，是取其余一切资源最根基的区别。所谓主体性，便是说人...

人力资源 · 2022-07-12 05:47

人力资源的6大特点

　　人力资源的6大特点分别是：1、能动性，2、两重性，3、时效性，4、社会性，5、联系性，6、再生性，结合人力资源的特点，可以让我们在工作中更好的应用它，更进一步说，正因为这些特点的存在，工作中才能有研究和更高效率利用的方向。做人力资源管理，相比......

人力资源 · 2022-07-14 10:32

HR管理工作的里程碑——智能考勤管理系统

人力资源 · 2022-10-13 07:14

人力资源绩效考核指标-KPI结合bsc

人力资源绩效考核指标——KPI 序号指标类型考核目标具体指标指标说明当年部门实际发生费用与1 财务类费用和成本控制部门费用预算达成预算费用的比例（以财务部门费用实际及预算率部下发的费用预算表为资料准）薪资总量预算安排达成率当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例薪资...

人力资源 · 2023-01-08 04:46

15春《人力资源统计学》作业1.docx

15春《人力资源统计学》作业1.docx,15 春《人力资源统计学》作业 1 单选题多选题判断题一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）动态相对数等于报告期数值除以（）。基期上一期下一期选择：A 人力资源统计数据按其性质可分为（）。一次统计数据二次统计数据三次统计数据...

人力资源 · 2023-02-04 00:43

圆才2023年人力资源管理师招生简章

人力资源布局、雇用取配置、培训取开发、绩效打点、薪酬打点、逸动干系六大模块等。二、培训劣势 ● 经历富厚：生长全国全省职业资格检验定点培训十余年，检验通过率高 ● 师资雄厚：人力资源审定专家、高校教授、企业真战专家，让考生把握考核重点、难点及综折评审能力，让各人能...

人力资源 · 2023-02-16 18:22