人力资源-永康人才-招聘人才

面试过程：一共1轮电话面试+2轮视频面试，电话面试一般是实习生，另外2轮视频面都是HR面，3天之内走完流程，面试流程推进的很快。面试官问的面试题：电话面试：1.最快什么时间能到岗？能实习多久？2.对人力资源的认知。3.对过往工作经历的追问第一轮HR面：1.2分钟左右的自我介绍。2.对过往实习成果的追...

人力资源 · 2023-01-08 02:26

30岁还没做到管理层的HR，如何破局？

在学习期间，我先是做了一份三茅网出品的“九段HR胜任力自测表”，来检验自己的优劣势。说个真实案例，之前有一位HR主管初试测评在二段（专员水平），随后通过我们匹配的学习计划，再次测评时达到了五段（经…...

人力资源 · 2023-02-03 14:49

强化招聘信息监管营造良好就业环境

转自：人民网－人民日报

人力资源 · 2023-02-06 20:34

金融风险与监管证书（FRR）项目迎来发展新格局

金融风险与监管证书（FRR）项目自2008年经国家批准注册以来，经过不懈努力，已为国内100多家银行金融机构提供3000..._新浪网...

人力资源 · 2023-07-08 02:50

2023年一级消防工程师网上报名入口：中国人事考试网

一级消防工程师考试报考官网是“中国人事考试网”，官网地址为http://www.cpta.com.cn/。报名人员需在规定时间段内进入该网站，完成填写信息、上传照片、费用缴纳等报名流程。...

人力资源 · 2023-07-27 05:56

劳动法中HR必须掌握的四个基本常识

虽然说HR不是法律专业人士，但是涉及到各种劳动关系管理、工资计算等职能，必须要符合劳动法中的相关规定。因此掌握和熟悉劳动法是HR必备的一项技能。我们为朋友分享了劳动法中HR必须掌握的四个基本知识点，希望能对朋友们的工作有所帮助。一、日工资、小时工资折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单...

人力资源 · 2023-12-15 13:42

各种类型的人力资源分别具有什么特点

　　1、作业人员。从目前我国建筑工人的队伍来看，其主要构成还是来自农村和较贫困地区的民工。他们的家乡往往经济落后，缺乏就业机会，更无条件致富。这类人员的目标一般都比较明确，基本上都是为了获得较高的工资收入而参与项目的。　　2、管理人员，又可...

人力资源 · 2023-12-18 14:34

教育部人力资源社会保障部财政部关于印发《中等职业教育国家奖学金评审办法》的通知

教育部人力资源社会保障部财政部关于印发《中等职业教育国家奖学金评审办法》的通知教财〔2023〕11号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），各计划单列...

人力资源 · 2024-02-04 07:47

中国国际可持续交通创新和知识中心公开招聘工作人员公告

中华人民共和国人力资源和社会保障部

人力资源 · 2024-06-15 10:08

在鸿联九五工作怎么样

#试用期几多个月？试用期3个月，试用期期间也是置办当地社保的哦#团队氛围怎样样咱们公司的办公环境很是舒服，同事之间也都相处得十分调和，工做上老员工都会对新员工停行帮扶式进修，各人都能够尽快地融入到公司中来。#能学到什么 1 学到浮躁的重要性正在客服止业，领有浮躁至关重要。面对客户的提问，不论如...

人力资源 · 2024-10-11 02:10

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