人力资源-永康人才-招聘人才

喜报！博尔捷数字科技集团荣登人力资源科技影响力品牌30强，科技力量引领企业数字化转型

4月26日，由中国领先的人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图发起的“2024年度人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTech Influence) ”评选榜单隆重揭晓。博尔捷数字科技集团以其卓越的产品实力、创新精神和品牌影响力荣登榜单。...

人力资源 · 2024-05-28 17:33

市人社局关于做好2021年度人力资源市场统计工作的通知

市人社局对于作好2021年度人力资源市场统计工做的通知各区人力资源和社会保障局，大家力资源效逸机构：依照人力资源社会保障部人力资源运动打点司《对于作好2021年度人力资源市场统计工做的通知》要求，为着真作好我市2021年度人力资源市场统计工做，现就有关事项通知如下：一、统计领域原市辖区内各种人力资...

人力资源 · 2022-05-24 13:55

网红景点不能只是“看上去很美”

内容概要：上车睡觉、下车拍照……接续以来宽广游客应付这些走马看花样的旅游都有类似的奚落和不满，跟着人们应付旅游需求的出产晋级，品量游已成为趋势，但当下不少网红短视频、冤家圈也让一局部游客被误导进入了为“照骗”而动身的为难境地。　　...

人力资源 · 2022-07-18 11:17

2023年北京二级建造师报名入口官网：北京人力资源和社会保障局

转眼间进入到9月份，秋天是一个收货的季节，相信今年的二级建造师考生已经顺利通过了考试，收货颇多。然而，2023年二级建造师考试备考已经启动，让我们一起先来了解报名相关信...

人力资源 · 2022-09-07 04:07

公司服务管理制度3篇

　　自止开车上、下班的人员，到岗光阳为08:30、离岗光阳为16:20（极度天气状况下除外）。　　2、真止不按时工做制的员工，正在完成工做任务的状况下，可报请空港效逸公司立案，自止安排工做和休息的光阳。　　四、各种假期及规定　　1、工龄假　　职工工龄假准则上不允许跨年度运用，非凡状况由于工做须要，不...

人力资源 · 2022-09-17 18:37

自考00812现当代作家作品专题研究(赣、陕、黔)基础精讲班 053 时代性、语言、文体与精神性创造

自考00812现当代作家作品专题研究(赣、陕、黔)基础精讲班 053 时代性、语言、文体与精神性创造，是爱奇艺教育类高清视频，于2022-07-06上映。内容简介：【精研好课】多方位，全考点，全书精讲，360°复习【质量过硬】专业摄制棚录制，1080P高清分辨率【好评如...。...

人力资源 · 2022-09-29 18:01

南京江北新区泰山新村考人力资源师怎么报名，能从几级开始考？

南京江北新区泰山新村考人力资源师怎么报名，能从几级开始考？,本页更新时间:2020-06-30.

人力资源 · 2022-12-06 12:30

2022重庆人力资源管理师报名入口官网费用

企业人力资源管理师各个省报名费标准不同，各个级别的收费标准也不一致，一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。当下……...

人力资源 · 2022-12-06 23:38

人力资源管理师注意的事项

人力资源管理师注意的事项我做hr之初，公司是一家高进制造业，我主要负责公司的任职资格管理。任职资格认证后，会根据最终的等级进行薪酬调整。这项工作我全程负责，包括知识标准考核、技能实操考核等。在给一位测试岗位的员工做技能考核时，他的表现不大好...

人力资源 · 2022-12-17 01:07

人力资源方向:自我介绍

完整的自我介绍分为3部分，开头+主体+结尾。开头结尾各5-10秒即可，主体时间根据总时间灵活掌握。一、开头简单介绍自己的基本信息即可，姓名+年龄+学校+应聘岗位。话术参考：尊敬的面试官，您好！我叫许放放，来自南京大学，今天应聘的人力资源专员岗位。二、主体部分: 六选三~~从知识、经验、能力、性格、...

人力资源 · 2022-12-24 16:52