人力资源-永康人才-招聘人才

人力资源管理系统什么意思？企业用系统的好处是？

每个企业都有相对应的人力资源部门，这些人力资源部门不仅需要对现有员工数据进行追踪，而且还需要对员工能力和员工薪水进行管理。有一部分企业已经引入了专门的人力资源管理系统辅助管理，下面将为大家简要阐述人力资源管理系统的相关内容。...

人力资源 · 2022-11-19 02:49

2025人力资源管理师职称证书报考条件大改！4大级别新政+零基础通关攻略

2025年人力资源管理师职称证书报考条件有哪些调整？新规明确四级至一级报考的学历、资历“双门槛”，增设“跨级破格”通道。本文详解各级别报考细则及避坑指南。...

人力资源 · 2025-05-07 16:12

绩效分析：揭开“高潜低绩”员工背后的真相

在企业中，不时会出现“高潜低绩”员工的现象，也就是员工天赋异禀，极具潜力，但是工作表现却不尽如人意。面对这样的员工，企业管理者应该如何进行绩效分析？本文将从多个角度出发，探讨高潜低绩员工出现的原因以及如何进行绩效分析与管理。...

人力资源 · 2023-05-18 08:01

正略咨询：后疫情时代，出海企业如何做好人力资源战略规划

正略咨询：后疫情时代，出海企业如何做好人力资源战略规划,人力资源,人力资源管理

人力资源 · 2022-08-02 02:31

山东省滕州市事业单位2023年度公开招聘工作人员简章

山东省滕州市事业单位2023年度公开招聘工作人员简章,根据事业单位公开招聘有关规定，结合全市事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年滕州市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄应在40周岁以下...

人力资源 · 2023-02-24 11:34

人力资源数据分析指标大全

通过收集和分析人力资源管理过程中产生的各种数据，用来评估人力资源工作效率，也是HR工作成果的量化表达。下面HR案例网为朋友们分享常见的人力资源数据分析指标，希望能对朋友们的工作启动有益的帮助。一、人员异动类数据指标1、员工流动率=（报告期内流入人数＋流出人数）÷报告期内员工平均人数×100%2、员工...

人力资源 · 2022-07-06 14:21

2022年全国人力资源管理师考试报名入口，各等级报名时间

2022年全国人力资源管理师考试报名入口，各等级报名时间。企业人力资源经理职业技能水平是由国家人力资源和社会保障部门认可的社会职业技能水平，是权威和广泛认可的人力资源...

人力资源 · 2022-07-08 09:26

人力资源初级职称报名条件

人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的...

人力资源 · 2022-09-29 21:16

你必须知道的三种外包形式：人力资源外包、服务外包和业务外包

为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工，而不是自己招呢？

人力资源 · 2024-10-02 21:28

江苏省人力资源和社会保障厅人才人事省人力资源社会保障厅办公室关于公布2023年度高级经济师、高

点击查察本文件：各设区市人力资源社会保障局，省有关单位：依据《人力资源社会保障部对于印发经济专业技术资格规定和经济专业资格检验施止法子的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定，联结我省人才需求情况，经钻研，确定2023年度我省高级经济师评审运用范例为52分、高级人力资源打点师评审运用范例为56...

人力资源 · 2023-10-10 15:30