人力资源-永康人才-招聘人才

人力资源管理师证书全国通用，终身有效

人力资源管理师证书全国通用，终身有效，不用定期审核。想了解更多关于人力资源管理师证书的信息，请阅读本文。...

人力资源 · 2024-08-21 14:23

国家开放大学是干嘛的？

国家开放大学这两年报考的人数越来越多，慢慢的大家对于国开的认可度以及含金量也是越来越高，国家开放大学作为早做成人教育的形式。那么国家开放大学是干嘛的？...

人力资源 · 2023-12-11 11:44

人力资源培训专员绩效考核kpi.docx

人力资源部培训专员 KPI 指标组成表 KPI 核查周期核查标准 KPI 说明权重计算方式信息本源核查目的培训计划书季度 100 分包括年度计划、季度计划 30% 见软指标评分表本岗位提交报告保证公司人力资源规划有，巴士文档与您在线阅读：人力资源培训专员绩效考核kpi.d...

人力资源 · 2022-12-29 04:03

精工科技：2023年度向特定对象发行股票预案

证券代码：002006证券简称：精工科技浙江精工集成科技股份有限公司2023年度向特定对象发行股票预案二〇二三年五月公司声明1、公司及董事会全体成员保证本预案内容真实、准确、完整，并确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2、本预案按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司证券...

人力资源 · 2023-05-16 21:14

吸引人才！滕州计划2年内再建400套人才公寓

记者张冬梅3月7日，滕州市青年发展型县域试点建设工作新闻发布会召开，发布会上滕州就发展实际和青年人才发展需求，发布了一..._新浪网...

人力资源 · 2023-03-14 02:27

职能部门的KPI怎么定？HR须知！

· 来源｜举世人力资源智库（ID：ghrlib）氢课曲播 · 分享｜卢锐军北大国发院EDP名目特聘讲师，曾任中兴通讯雇用部长、薪酬部长正在停行部门绩效考核时，但凡一线部门都很好考核，不论是销售一...

人力资源 · 2022-05-09 13:42

人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知

要深刻理解和领会取消水平评价类技能人员职业资格、推行社会化职业技能等级认定的重要意义。将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质...

人力资源 · 2023-12-17 09:51

企业人力资源公司HR必备课程新员工入职培训PPT 动态 S005入职培训PPT

1 员工招聘实务员工招聘实务人力资源部内训之八2 2 目录页CONTENTS PAGE第一章招聘知识概述第二章第三章招聘的实施过程招聘误区及原则3 3 过渡页TRANSITION PAGE第一章第二章第三章招聘知识概述招聘的实施过程招聘误区,文库网_wenkunet.com...

人力资源 · 2022-09-05 05:23

可转债转股价格下调是利好吗是怎么计算的？

除了新股之外，新债的音讯也遭到许多投资者关注，出格是想要从股市中赢利其真不是一件容易的工作，参取可转债买卖也是要理解各类问题的。所以，可转债转股价格下调是利好吗？可转债转股价格解析可转债是上市公司为了融资，向社会公寡所发止的一种债券，具有股票和债券的双重属性，正在上市之后，投资者可以选择正在二级...

人力资源 · 2023-06-19 22:28

企业人力资源管理师工资一般多少钱一个月？有用吗？

企业人力资源管理证书是很有用的，持有企业人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。企业人力资源工资一般多少企业人力资源工资……...

人力资源 · 2022-07-24 14:44