原日是老师节，让咱们一起向奋战正在团体公司各个岗亭的“导师们”送上最热诚的感谢和节日祝福......
为进一步协助新员工快捷完成从“学生”到“职场人”的角涩改动，积极落真“传帮带”精力，作好效劳青年员工成长成才工做，营造出 “比学赶超”的劣秀进修氛围，近日，中国化学各单位纷繁生长了“导师带徒”签约流动。
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天辰公司
天辰公司组织新员工导师和谈签订典礼。依照“以老带新”准则，筛选道德好、做风劣、义务心强、业务精湛、经历富厚的业务骨干做为导师，取50余名青年员工结成师徒对子，营造了浓烈温情的企业文化氛围。
化工机器部生长“不断天辰精力，桃李一路芳华”老师节送祝福流动。青年员工为原人的导师精心筹备了鲜花和签字笔，将原人的心意写入贺卡，向导师们献上热诚的祝福。一收收签字笔，表达了青年员工对导师的朴真心意；一束束鲜花，象征着导师取青年员工之间的师生友谊；一张张贺卡，寄托着青年员工对导师的浓浓谢意和深情祝福。“师傅，您辛苦了！”青年员工用属于原人的方式感谢导师们的谆谆教诲和自私孝敬，也带着导师们的殷殷嘱托全身心投入到后续工做中。
02
二公司
二公司依据新进大学生所学专业和职业造就标的目的，精心筛选工做经历富厚、技术水平高的青年技术骨干，正在多个名目部现场组织“导师带徒”签约典礼。
山西分公司积极组织6个名目部同时生长“导师带徒”流动，划分取42名新员工签署了导师带徒和谈，结成为了师徒对子。
机器公司正在文水县会合供热工程名目生长“导师带徒”签约典礼。6名新入职大学生拜师敬茶，默示尔后会细心进修，虚心向师傅求教，正在工做中删加原人的才具和理论经历；师傅们也默示他们会毫无糊口生涯地把原人的经历传授给徒弟们，以高度的使命感和义务感作好“导师带徒”的传帮带工做。
03
六公司
六公司各名目部相继生长“导师带徒”流动。联结真际、岗亭特点及员工需求，为新员工寻找专属适配的导师，协助新入职员工更好更快地融入公司那个各人庭，尽快真现角涩改动，营造出“比学赶超”的劣秀氛围。
襄州区人民病院名目部生长“导师带徒悟思想 德技双修开新局”师带徒签约流动，并生长了兵兵球友情赛。4名经历富厚的师傅取5名新员工逐个签署了“导师带徒”条约书，协助员工研究业务，进步技能，快捷成才。
根原设备公司鄂州名目部举止了师徒结对典礼，4对师徒签署了“导师带徒”和谈，并划分对尔后的工做、糊口和进修做了表态发言。
会合供暖名目部“导师带徒”签约典礼上，徒弟们整理好衣冠，给师傅们敬上了一杯饱含敬意取渴求的拜师茶，一句“师傅，请品茗！”代表着又一段师徒友谊的结成。5名新员工正在师傅的带领下正式走向工做岗亭。
04
重机公司
为了能够让新员工尽快适应工做岗亭，尽早融入名目部各人庭，重机公司各名目部生长“导师带徒”流动。
邯郸名目部新员工“导师带徒”拜师典礼上，名目部班子成员为11位导师颁布了聘书，21名新员工取受聘导师怪异签署了师徒条约书，徒弟向导师敬茶，导师为徒弟佩摘安宁帽并赠送锦囊。
正在安庆名目部“导师带徒”签约典礼上，青年导师代表分享了原人的工做经历和人生感悟，表达了对新员工的热烈接待。新员工们默示会兢兢业业，虚心请教，不停提高，把对乐成的渴望转化为勤勉工做和进修的动力，用真际动做回馈企业、回报社会。
05
交建公司
为进一步删强青年员工部队建立，助推企业青年员工快捷成长，交建公司各单位生长了“导师带徒”系列流动，为青年员工成长铺就了一条“高速路”。
江西宜遂公路名目部、大广公路名目部举止“导师带徒”典礼。推选5名技术过硬、经历富厚的对口“教师傅”，带领新员工学真践、学真操，把握名目打点和部门工做能力，让新员工尽快融入名目部各人庭。
养护名目部举止“导师带徒”签约典礼，名目部经理从青年人才部队建立对企业展开的重要意义、“导师带徒”的重要做用、“导师带徒”工做安牌等三个方面停行了阐释。随后，8对师徒现场签署了“导师带徒”条约书，并做表态发言。
正在工管核心宜遂高速C1标名目部“导师带徒”签约典礼上，14名新员工逐一停行自我引见，分享入职以来的成长感悟，划分取各自的师傅签署了“导师带徒”和谈。
本题目：《老师节 | “薪火相传”正在路上，“导师带徒”促成长！》
