人力资源-永康人才

人力资源特征：人力资源（Human Resource ，简称HR），人力资源做为一个非凡局部，次要有以下6个特点，人力资源特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。1、能动性逸动者总是有宗旨、有筹划地应用原人的逸动才华。有宗旨地流动，是人类逸动取其余植物原能流动的根基区别。逸动者依照正...

人力资源 · 2022-07-14 10:28

江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘南京科技职业学院2020年公开招聘工作人员公告（第二批

南京科技职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区欣乐路188号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华...

人力资源 · 2022-07-14 04:08

人力资源管理师证书

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗...

人力资源 · 2022-07-13 23:58

人力资源管理师的工作流程是什么，考取人力资源管理师证的条件是什么？

2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。 3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。（1）具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校…...

人力资源 · 2022-07-13 21:14

为什么越来越多人报考人力资源管理师

人力资源管理师是获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员,如今,人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。更多考证详…...

人力资源 · 2022-07-13 16:52

Moka校招功能全新升级，3大功能亮点不容错过！

每年校园招聘对于企业来说,都是一场拼实力、拼速度的硬仗,火热程度一年胜似一年。相比于社招,流程复杂且工作量大的校招项目,..._新浪网...

人力资源 · 2022-07-13 04:14

裁员潮下，HR越来越焦虑了

裁员潮下，HR越来越焦虑了,2022，HR也很难：宣发方式变了、筛选效率低、工作量增加了、还招不到人。企业该如何破局？...

人力资源 · 2022-07-13 04:11

企业人力资源管理师有什么用？

拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如人力资源业务伙伴、人力资源经理、人事总监、猎头等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。更多考证详情去【证书之家】AP…...

人力资源 · 2022-07-12 20:56

江苏省人力资源和社会保障厅人才人事省人力资源社会保障厅省职称办关于做好2022年度职称评审工

点击查察本文件：各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阴县人力资源和社会保障局，省各有关厅局人事（职称）部门，各有关企事业单位、社会组织：为贯彻落真地方和省委省政府对于深入职称制度和人才分类评估变化陈列要求，依据人力资源社会保障部和我省对于职称评审有关文件规定，现就作好2022年度全省...

人力资源 · 2022-07-12 15:29

人力资源的概念与特点

人力资源，又称逸动力资源或逸动力，是指能够敦促整个经济和社会展开、具有逸动才华的人口总和。由于人自身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决议了人力资源具有以下特点：　　1．人力资源是主体性资源或能动性资源。主体性或能动性是人力资源的首要特征，是取其余一切资源最根基的区别。所谓主体性，便是说人...

人力资源 · 2022-07-12 05:47

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