人力资源-永康人才-招聘人才

一、什么是人才画像人才画像是对理想候选人的综合描述，旨在准确描绘出符合特定岗位或职位需求的人才特征。它是基于对岗位要求、组织文化和业务需求等方面的深入了解和分析，将所需的技能、经验、能力、特质以及个人背景等因素综合考虑，形成一个全面的描述。人才画像帮助企业和招聘者明确期望的人才特点，以便更有针对性地...

人力资源 · 2024-07-04 11:13

“懂业务”对HR来说，有多重要自己看！

摘要：HR作为企业管理的重要角色，必须具备懂业务的素质，本文从几个方面探讨了懂业务对HR的重要性。一、懂业务能提高招聘效率作为HR，要招到合适的人才，首先要了解岗位的需求和职责，只有懂得业务背景和职位特点，才能准确地定位招聘目标，从而提高招聘效率。如果HR对业务不熟悉，就可能会出现招聘不当的情况，导...

人力资源 · 2024-07-04 11:10

平安产险面试经验

平安产险面试经验，共126个真人分享，帮助大家及时了解平安产险面试经历、面试题目及面试流程。职朋职业圈，专业职业分享交流平台，助你职业成功。...

人力资源 · 2024-07-01 22:10

面试官问是否有相关经验？如果没有的话，我该如何回答呢？

处置惩罚惩罚那个问题，须要咱们重点作好以下那些。 1、梳理过往工做教训，对照求职岗亭的工做流程，把相似度高的工做内容写到简历里，获与更多的面试机缘。就拿上面讲的那位冤家来说，虽说那三年都是作止政类工做，但正在他们公司，止政和人事属于同一指点统领，此中对于入职办专用品领用和离职物品交接，她都作过。 ...

人力资源 · 2024-07-01 22:09

面试大厂HR，10次有9次栽在这个问题

今年，因为种种原因，我踏入了求职大军，求职前，我以为7年经验，本科人资专业的我，可以轻松换个更好的平台。所以失业的一个月时间内，经过慎重挑选，面了二家企业。一家是中型企业，HR经理。一家是大型企业，HR主管。没想到......

人力资源 · 2024-07-01 22:07

移动研究院测试中心人力综合面试面经+ 一面面经+终面

更：十一月底，已经把移动研究院抛掷脑后以后，在一次聚餐时候接到电话，说要我，问我意向。当时电网还没去考试，就说有意向去。后面让我等体检通知，这一等，就等了一个多月。期间HR一直和我说，安心，会要你的，不着急。而我加的QQ群里面，已经有N批人早就收到体检签约了一月十几号，终于给_牛客网_牛客在手...

人力资源 · 2024-07-01 22:07

事关你我！2023年中级经济师（人力资源）专业新规定

中级经济师，不管你是一个对金融行业非常向往，渴望像他们一样高薪的人，还是在本职工作上需要凭职称升职加薪的人，还是在大城市打拼急切的渴望积分落户的人，都是非常适合考下这个证书的。其中专业知识实务一共…...

人力资源 · 2024-06-29 13:53

大兴法院2020年度考试录用公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，结合大兴法院人员需求，现将大兴法院2020年度考试录用公务员有关事项公告如下： No.1 报考条件（一）...

人力资源 · 2024-06-28 11:19

专业技术资格证书如何查询？

解答：我省正加快安徽省专业技术人员综合管理服务平台建设，待正式上线运行后可在系统里直接查询。目前，中初级专业技术资格证书验证真伪需携带相应的证书、身份证、介绍信（或公函），到证书获取地人社部...

人力资源 · 2024-06-28 09:52

黑中介骗术:面试录用“全包”坐地起价“全闪”

　　天津北方网讯：市劳动局劳动调派部的工做人员间接带你去企业面试、到了工厂有专人卖力面试……那样的“雇用”让你安心，也让你宁愿宁肯掏钱。西青区大寺镇南口村右近的一家个别中介，就干着那样的工作。但记者发现，那只是“黑中介”的哄人新招。　　读者反映　　名企作噱头交600元他不认账 ...

人力资源 · 2024-06-28 04:38