出售本站【域名】【外链】
首页
找人才
找工作
招聘公司
企业校招
职场资讯
无忧精英
职场问答
人力资源
企业服务
永康人才
>
人力资源
最新
热点
图文
全国人力资源管理师证2021年报名条件及时间新政策一览表
全国人力资源管理师证2021年报名条件及时间新政策一览表[vwfCo9]全国人力资源管理师证2021年报名条件及时间新政策一览表就业方向广泛,女性首选:毕业后从事企事业单位...
人力资源 · 2022-05-06 00:04
含金量高的人力资源管理师证如何考取,哪里报名
含金量高的人力资源管理师证如何考取,哪里报名[nUXiEr]考证书可以说是大学生群体的常态了,但考证在于精不在于多,像本文探讨的人力资源管理师,就属于能直接助力...
人力资源 · 2022-05-06 00:03
2017年9月人力资源服务领域投融资动态汇总
沃趣科技成立于2015年5月,是一家面向移动互联网平台的考勤管理工具,为大中型企业提供考勤、复杂排班、薪资计算等服务。3.前一轮“茶月社保”筹集了400万美元茶月社保今年8月完成预A融资,金额400万美元。茶月社保是一款专注于社保、公积金查询及配套服务的移动App。目前,茶月社保覆盖140个......
人力资源 · 2022-05-05 02:05
岗位任务绩效指标.docx
任务绩效指标二二年八月编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第32页 共32页目 录第一章 第一章 公司任务绩效指标1.1 人力资源部人力资源部部长任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1招聘目标完...
人力资源 · 2022-05-05 01:35
数据驱动时代掌握这5种
根据2018年10月27日第六届华夏基石十月管理高峰论坛文跃然教授《数字化管理范式》主题演讲整理(未经本人审核) 非常高兴就数据化时代人力资源管理的问题,跟大家分享我的看法,...
人力资源 · 2022-05-05 01:34
大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究
郭婧摘要:大数据背景下,数据更新速度加快,企业要想在时代发展的浪潮中找寻发展之路,则需要顺应当前时代发展的潮流,更新人力资源管理模式,促进企业经营战略的实现。关键词:大数据背景;人力资源;管理模式;创...
人力资源 · 2022-05-05 01:33
人才数据报告不会写?指标不明晰?这套人力资源方案帮你统统解决
掌控游刃有余的前提一定是对所有信息了然于胸,以往的纸质档案或者明细表在数据展现方面不够直观,信息获取的效率很低,因此在方案中,我们以横向排布的指标卡的形式展示当前公司人力资源重要数据,直观反应当前人力资…...
人力资源 · 2022-05-05 01:31
人力资源证怎么考需要多少钱(考人力资源证需要什么条件)
一般四级人力资源管理师考试鉴定费270元,一般三级人力资源管理师考试鉴定费310元,二般四级人力资源管理师考试鉴定费670元;考证条件:(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历...
人力资源 · 2022-05-04 21:33
人力资源管理师证书报名入口官网(全新报考攻略)
人力资源打点师次要是针对企业的雇用以及公司相关的考核制度的定制大概是人员的培训等相关的工做,所以人力资源打点师应付公司的将来展开是很是重要的,不少企业正在雇用的时候都须要有相关的证书威力够,这么如今应当去哪里报名检验呢?人力资源打点师应当正在哪里报名不少人正在网上找了很长光阳都没有找到人力资源打点师...
人力资源 · 2022-05-04 21:32
党建引领建设优质示范工程 天津空港生物制造产业园项目建设按下
内容概要:党建兴则企业兴,党建强则企业强。为纪念中国共产主义青年团创建100周年,进一步促进党建取业务融合,5月4日,中建一局天津空港生物制造财产园名目举止“凝心聚力、彰显做为、共建精品——党的声音进名目”流动启动典礼。 天津北方网...
人力资源 · 2022-05-04 21:32
首页
上一页
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
下一页
末页
热门文章
1
智联招聘入驻B站变身耿直UP主 对话“后浪”
2
如何用示波器测试CAN信号?
3
职场孕妈妈不得不知道的维权知识
4
“太爱速M”有公司授权就是合法销售?模式明显涉嫌传销,相关法律谁来承担?
5
2011年河南许昌四人遇害,三天后一嫌疑人被捕,邻居:怎么会是他
6
厨师招聘 厨师求职 03-05
7
毛衣缩水了怎么恢复原形,教你3招立马复原
8
中金,经纬创投,腾讯,华兴资本,君联资本,平安,国信证券
9
开盲盒找工作?“盲盒岗位”涌现,HR提醒小心掉坑里
10
城市景观喷泉运营应加强安全防护(建议)