人力资源-永康人才

简述战略性人力资源管理的特点。

人力资源 · 2022-04-28 08:29

一级人力资源管理师笔记(完整六章).docx

第一章第一章人力资源规划第一节企业战略资源规划第一单元战略性人力资源管理学习要求各发展阶段特点;战略性人力资源概念特征衡量标准一正确界定战略性人力资源管理个基本概念一战略与策略战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针;策...

人力资源 · 2022-04-28 08:29

广东：2022年度社会工作者职业水平考试报考须知

根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕22号）和广东省人力资源和社会保障厅《关于广东省人力资源社会保障系统2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（粤人社函〔2022〕21号）要求，为方便广大考生报考...

人力资源 · 2022-04-27 14:41

5月5日起报名，曲阜事业单位急需40名青年优秀人才

大众网·海报新闻记者尹荣耀济宁报道为持续优化事业单位人才队伍结构，推动曲阜经济社会高质量发展，曲阜市决定开展事业单位急需紧缺青年优秀人才引进。据了解，本次招聘将引进40名范围为2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。...

人力资源 · 2022-04-27 14:40

泰安市人力资源和社会保障局报名信息 2022年上半年翻译专业资格（水平）考试报名通知

依据山东省人事检验核心《对于2022年上半年翻译专业资格（水平）检验考务工做有关问题的通知》（鲁人考函〔2022〕10号）要求，现将我市2022年上半年翻译专业资格（水平）检验有关事项通知如下：一、检验级别及专业、科目设置翻译检验设英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、朝鲜语／韩国语、葡...

人力资源 · 2022-04-27 13:05

西藏自治区2022年事业单位公开招聘高校毕业生公告

依据《事业单位人事打点条例》《事业单位公然雇用人员久止规定》《西藏自治区高校卒业生公职岗亭考录（雇用）施止法子（试止）》等规定，经钻研决议，组织施止西藏自治区2022年事业单位公然雇用高校卒业生工做。现将有关事宜通告如下：一、雇用筹划西藏自治区2022年事业单位公然雇用高校卒业生回收定编定岗方式，筹...

人力资源 · 2022-04-27 13:04

淮安市人力资源和社会保障网

为促进我县教育体育事业展开，充真人才部队，劣化人员构造，依据《江苏费事业单位公然雇用人员法子》（苏办发〔2020〕9号）、省教育厅和人社厅《对于进一步作好全省中小学校新进老师公然雇用工做的定见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《对于进一步作好事业单位公然雇用工做的通知》（淮人社发〔2...

人力资源 · 2022-04-27 13:03

2022人力资源经济师报名时间

经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。人力资源初中级经济师报名时间在7-8月；人力资源高级经济师报名时间在4月份。详情如下：...

人力资源 · 2022-04-27 13:02

人力资源管理师报名时间2022年是什么？

人力资源打点师每年3月、9月检验报名、同年5月、11月第三周终（正常周日）检验。人力资源打点师共设四个品级，划分为人力资源打点员、助理人力资源打点师、人力资源打点师、高级人力资源师。检验科目为：人力资源打点师检验三级和四级分为《真践知识》和《技能收配》两个科目。人力资源打点师二级和一级分为《真践知识...

人力资源 · 2022-04-27 13:02

人力资源大数据服务平台

人力资源 · 2022-04-27 08:33

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