人力资源-永康人才-招聘人才

2019广东珠海市人民医院面向2020年应届毕业生招聘公告【招249人】

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，我院依次在吉林、兰州、武汉、广州等地设立考点，面向全国2020年应届毕业生公开...

人力资源 · 2022-07-17 16:11

初级人力资源经济师难考吗？含金量怎么样？

初中级经济师考试共有10个专业，其中又以人力资源管理、工商管理、金融、财政税收这几个专业的受关注度较高。当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以很快得出“初级经济师更容易考”这个结…...

人力资源 · 2022-07-17 13:12

中国科协：我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显

新华社长沙6月25日电（记者温竞华、刘芳洲）《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》25日在第二十四届中国科协年会上发布。报告显示，我国科技人力资源以中青年为主，39岁及以下人群约占四分之三，年轻...

人力资源 · 2022-07-17 13:12

公立医院人力资源管理存在的问题及解决策略

长沙市中心医院黄晶摘要：完善人力资源管理制度是增强公立医院核心竞争力的有效途径。就公立医院而言，只有牢牢把握自身人力资源管理的特点、积极改善人才管理体系，才能使得人力资源管理工作的开展效率和质量得到根...

人力资源 · 2022-07-17 13:11

为什么大家都报考人力资源管理师中级职称？

人力资源管理师刚改革, 证书究竟含金量如何、有没有考的价值、考完后的优势有哪些? 人力资源管理师职称证书：它是具备职业资格的职称证书，考试是国家统考，证书含金量高，优惠政策不少，目前…...

人力资源 · 2022-07-17 10:56

职场人必知常识：KPI是啥意思？KPI考核又是怎么回事儿？

在这个语境下，KPI就是一组能够衡量特定岗位上的员工工作结果和成效到底如何的指标，这组指标会根据公司特定时间的特定战略进行变化。对KPI的另外一个诟病，是因为它是从上而下对整体目标的分解，那就意味…...

人力资源 · 2022-07-16 21:54

大数据时代人力资源管理信息化有哪些特点?

大数据这一概念，首先要从“大”入手，“大”是指数据规模，大数据一般指在10TB(1TB=1024GB)规模以上的数据量。大数据同过去的海量数据有所区别，其基本特征可以用4V来总结，即体量大（Volume）、多样性（Variety）、速度快（Velocity）、价值的稀疏性（Value）。进入大数据时...

人力资源 · 2022-07-14 10:44

人力资源培训

人力资源培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作。人力资源培训的类型一般来说有以下几种：1．新员工入门培训和上岗前培训...

人力资源 · 2022-07-14 10:43

鹤山管理劳务外包特点

鹤山管理劳务外包特点「广东佰领企业管理供应」鹤山管理劳务外包特点。灵活用工大致分为两类：专业人员岗位外包和通用人员岗位外包。专业人员岗位外包是指用工企业将某些需要专业技能的岗位或某一项工作整体外包给专业的人力资源服务机构。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力...

人力资源 · 2022-07-14 10:42

建筑施工企业人力资源特点和措施.doc

建筑施工企业人力资源特点和措施.doc,建筑施工企业人力资源特点和措施建筑业一直是国民经济的支柱产业，建筑行业从业人数所占的比重也一直高居各行业榜首，特别是随着国家市场的逐步放开，民营资本和其他资本逐步参与到建筑行业中来，企业的竞争压力加大，建筑施工企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，仅仅依靠资...

人力资源 · 2022-07-14 10:41