人力资源-永康人才-招聘人才

本文将围绕“人力资源管理师是国家级证书吗”展开讨论，介绍人力资源管理师考试的等级划分和证书颁发情况。

人力资源 · 2024-04-21 08:34

浙江省人力资源和社会保障厅关于对历年国家职业资格考试和省直单位初中级专业技术职务任职资格实施电子证书

各市人力资源和社会保障局，省曲有关单位：依据人力资源和社会保障部、浙江省人民政府《怪异推进“互联网+人社”动做提升大众效劳水平竞争和谈》和省人力社保厅《对于加速推进专业技术人员资格信息化工做的定见》（浙人社发〔2017〕117号）精力，经钻研，决议进一步扩充我省专业技术人员资格电子证书的施止领域。现...

人力资源 · 2024-04-21 08:31

定了！人社部通知：人力资源管理师证书即将退出国家认证

早在之前就很多行业人士猜测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。 2021年起，企业人力资源管理师不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社…...

人力资源 · 2024-04-21 08:30

KPI绩效考核指标分析表EXCEL

HR案例网（www.hrsee.com）为朋友们提供一份绩效考核工具，KPI绩效考核指标分析表，格式为EXCEL，希望能让朋友们的获得有益的帮助。该工具资料包括的主要内容有：1、KPI指标分析可视化数据看板；2、销售部KPI指标及权重设计表；3、销售部员工20XX年工作实绩；4、公司各部门员工KPI...

人力资源 · 2024-04-20 03:58

绿城房地产集团公司各岗位绩效考核指标表范例.doc

绿城房地产集团公司各岗位绩效考核指标表范例.doc,绿城房地产集团公司各岗位绩效考核指标表范例表一：人力资源部部长 KPI表…………………………………………………………………………………………………….4 表二：人力资源部专员 KPI表…………………………………………………………………………...

人力资源 · 2024-04-20 03:58

塑造现代化人力资源赋能新质生产力

人是消费劲中最生动的因素，也是最具决议性的力质。展开新量消费劲，归根结底要靠人力真力。人社部门要安身原能性能、当场与材，删强塑造原色劣量、总质富余、构造劣化、分布折法的现代化人力资源，积极为新量消费劲赋能删效，勤勉真现以人口高量质展开收撑中国式现代化。翻新完善人力资源开发培养机制。深刻施止技术技能人...

人力资源 · 2024-04-18 09:48

滕州市人民政府官方网站

依据《滕州市2024年青年人才劣选通告》，联结岗亭报名状况，经钻研决议，滕州市2024年青年人才劣选删多笔试环节。现将有关事项通知如下：一、笔试确认滕州市2024年青年人才劣选已乐成报名且资格初审通过的考生，须登录报名系统停行笔试确认（安详提示：很是重要！！！）。1.确认光阳：2024年3月21日9...

人力资源 · 2024-04-18 02:28

单位概况

市人力资源和社会保障局是主管全市就业创业、社会保障、人事人才和劳动保障执法维权工做的政府原能性能部门。次要职责：1.贯彻执止人力资源和社会保障法令、法规和方针、政策。订定全市人力资源和社会保障事业展开布局和政策，并组织施止和监视检查。2.订定人力资源市场展开布局和人力资源运动政策，建设统一标准的人力...

人力资源 · 2024-04-18 02:28

关于做好2024年度人力资源管理师职称评价工作的通知

湘人社函〔2024〕55号各市州人力资源和社会保障局、省曲有关单位、省人力资源效劳协会、省人力资源打点学会: 为进一步流通流畅人力资源打点专业人员职业展开通道,依据人力资源社会保障部《对于深入经济专业人员职称制度变化的辅导定见》(人社部发〔2019〕53号)、《人力资源打点专业职称评估法子(试止)...

人力资源 · 2024-04-17 18:19

【预约抢位】HR赋能线下沙龙：AI时代，人力资源管理如何实现“数智化转身”？

跟着科技的飞速提高，AI曾经浸透到各个规模，而人力资源打点（HR）做为企业的焦点原能性能之一，取AI的联结仿佛成了必然。但问题是，AI取HR的联坚固的能孕育发作“1+1>2”的效应吗？AI时代下的人才造就和考虑？企业AI计谋，HR如何应对挑战？复旦大学国际金融学院高层打点教育部（E.E.D）高...

人力资源 · 2024-04-17 01:47

出售本站【域名】【外链】