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随着时代的发展和进步,现在有很多的观念都已经和以前大不一样了。在企业发展,以前更注重企业资产的概念,可现在,人力资源才是企业的发展根本,大小企业家们,也越来越重视人力资源对于企业的影响。...
人力资源  ·  2022-05-15 20:57
现代人力资源管理与传统人事管理的区别现代人力资源管理,深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域,远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来,存在以下一些区别:1.传统人事管理的……...
人力资源  ·  2022-05-15 13:27
人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的...
人力资源  ·  2022-05-15 13:27
人力资源中的od、ta、er、cb、oc是什么意思?解答:o
人力资源  ·  2022-05-15 13:26
员工关系管理是人力资源六大模块中的其中一个模块,到底人力资源六大模块中的员工关系指什么?做哪些内容?
人力资源  ·  2022-05-15 13:25
为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工,而不是自己招呢?要理解这个问题,我们首先要理解外包的逻辑。外包有三种形式。第一种:人力资源外包。第二种:服务外包。第三种:业务外包。我们一个一个来说。—1—首先,人力资源外包。...
人力资源  ·  2022-05-15 13:24
行政专员是干什么的,人事专员,行政专员的工作内容,什么是行政专员,人事专员是干什么的,行政专员是做什么的,行政专员是干嘛的,行政专员,行政专员岗位职责,人事行政专员岗位职责...
人力资源  ·  2022-05-15 12:36
中国移动01:35100%微信(35)头秃打工人宝,最近焦头烂额!毕业了这么多年了,还是不知道要干点什么,我朋友今年都被提拔成经理了!那就考个证书吧,学习学习,提升一下自己可是考什么证书呢,现在证书那么多可以试试中级经济师呀,考下来就是中级职称。很多人都在考这个证书,考试题型都是选择题。而且这个报考...
人力资源  ·  2022-05-15 12:36
人力资源管理是三级——应该是 人力资源管理师三级人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与…...
人力资源  ·  2022-05-14 20:53
一、什么是劳务派遣型就业?劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提供劳务的关系。二、劳动合同就业形式有哪些?根据劳动合同,就业形式可以分类如下:1.标准就业:在一个单位中受法律......
人力资源  ·  2022-05-14 20:52