人力资源-永康人才-招聘人才

一轮电话沟通通过电话核对了个人信息和过往实习经历简单询问了一些目前的校招进展为什么选择投递万纬为什么选择人力资源岗线上测评线上测评包括行测和心理测试。一面自我介绍面试官开始随机提问，问得都是一些比较常规性的问题，大致介绍了一下人力资源部门的情况。二面简短自我介绍最骄傲的一件事最失败的一件事；面试官随...

人力资源 · 2022-12-29 13:43

腾讯科技人力资源面试经验

面试过程：1、HR致电简单沟通意愿2、HR初面，问些简单问题3、部门总监面4、部门总监5、部门VGM面6、部门GM面7、部门HRBP面面试官问的面试题：1、HR致电简单沟通意愿2、HR进行初面，简单问题，问了一下实习经历、模块意愿度等，并布置书面作业，案例题，设计奖金分配结构；3、部门总监面，问题深...

人力资源 · 2022-12-29 13:42

基于战略地图的KPI分解和提取PPT

HR案例网为朋友分享一份免费的参考资料，基于战略地图的KPI分解和提取，格式为PPT，希望能给有需要的朋友带来有益的帮助。基于战略地图的KPI分解和提取PPT主要内容包括：用平衡计分卡将公司的战略形成战略地图，包括若干战略主题，这些战略主题之间存在着紧密的因果关系，层层递进，以最终实现企业的发展目标...

人力资源 · 2022-12-29 04:05

公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板)

关于公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板),公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板)怎么写,公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板)排版上和内容上有哪些需要注意的地方等法律合同范本相关问题,华律网小编整理了以下的内容,希望可以帮到大家。...

人力资源 · 2022-12-29 04:04

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