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人力资源  ·  2022-07-27 05:45
掌控游刃有余的前提一定是对所有信息了然于胸,以往的纸质档案或者明细表在数据展现方面不够直观,信息获取的效率很低,因此在方案中,我们以横向排布的指标卡的形式展示当前公司人力资源重要数据,直观反应当前人力资…...
人力资源  ·  2022-05-05 01:31
海地出国劳务咨询电话181加9035加5963 李经理出国劳务咨询微信181加9035加5963 李经理 服务国家爱尔兰、新西兰、荷兰、瑞士、芬兰、波兰、捷克、德国、卢森堡、澳大利亚、加...
人力资源  ·  2022-09-06 05:47
一级人力资源管理师证书有补贴。本文介绍了一级人力资源管理师补贴的标准、申领条件和审核程序。
人力资源  ·  2024-10-23 00:43
HR SaaS 正从“服务”时代进化到“体验”时代。
人力资源  ·  2022-09-05 06:50
【题型难点】组织管理类题目指活动开展和工作落实的计划、组织和协调,对考生的综合能力要求较高,具备一定的工作经验的考生会有比较明显的优势。实际上,很大比例的应届生考生都面临着这样一个问题——工作经验的不足,导致考生无法快速构建一个基本的组织开展方案,更......
人力资源  ·  2024-10-06 15:00
关于做好2022年度一级建造师资格 考试考务工&
人力资源  ·  2022-09-25 20:23
近几年,关键词成为了众多领域做年度总结的热潮,对于已经过去的2021年,中国人力资源管理领域,更是新鲜出炉了十大关键词:共同富裕;三孩、双减与996违法;人才强国;抢人大战;个人信息保护法;内卷与躺平;职场PUA;职业多样性与灵活就业;组织与文化;协同。那么对于我们身边的HR呢?又该以哪些关键词回顾...
人力资源  ·  2022-05-04 06:38
人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区...
人力资源  ·  2022-07-14 10:29
摘要:本文分析了人力资源的生物性、能动性、资本性、两重性、社会性特点,探讨了这些特点对人力资源管理的重要性。一、生物性人力资源作为一种生物性资源,具有不可替代性和有限性。每个人都是独特的个体,具有自己的经验、技能和个性,因此人力资源的开发和管理需要针对个体进行考虑。这也意味着每个人都是有限的资源,需...
人力资源  ·  2024-09-12 22:57