人力资源-永康人才-招聘人才

2022年度吉林省人力资源和社会保障事业统计公报

　　2022年度吉林省人力资源和社会保障事业统计公报　　2022年全省各级人社部门深刻贯彻党的二十大精力，落真党地方国务院的决策陈列，严格依照省委省政府及国家人社部的工做要求，兼顾推进人社事业高量质展开，细心履止职责，圆满完成为了各项任务，为新时代吉林片面复兴奉献了人社力质。　　一、劳动就业　...

人力资源 · 2024-08-04 10:05

2022年池州经开区区属国有企业招聘2人公告

2022年池州经开区区属国有企业招聘2人公告,招聘,国有企业,池州,人力资源,考试,笔试

人力资源 · 2022-02-21 15:18

珠海人社局：关于做好2022年度我市职称评审工作的通知

摘要：2022年珠海高级经济师职称评审与初次职称考核认定申报时间为1月1日-3月10日。我市各级职称评审委员会于4月份开始评审，原则上6月30日前完成。评审费每人580元、答辩费每人140元（对需要答辩的人员收取）、论著鉴定费每人200元（对需要进行论著鉴定的人员收取）。关于做好2022年度我市职称...

人力资源 · 2023-01-19 22:26

中级经济师十大专业考试特点及适合人群！

专业特点：涉及的理论知识很多，往往也都会以案例的形式去考察，这就要求考生在牢记相关专业理论知识的基础上还能灵活去运用。专业特点：类似于《保险》专业，专业性内容较多，不太适合零基础学员；考试比较全面…...

人力资源 · 2022-03-15 13:47

“空降兵”HR为什么走得快，跟老板脱不了关系

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人力资源 · 2022-03-06 14:18

2022初级人力资源管理师证书报考时间及报考条件

2022年人力资源师在3月、9月考试报名，考生可以随时报名，每年5月、11月第三周末考试，但有的地区也有可能每个月组织一次考试。具体报条件如下。...

人力资源 · 2022-09-12 23:51

人力资源这个职位需要做什么？HR在公司中的作用有哪些？

人力资源这个职位需要做什么？HR在公司中的作用有哪些？在许多人眼中，人力资源（HR）部门的工作似乎只是围绕着薪酬福利计算、员工档案管理等基础性事务转圈。这种表面上的简单评价，掩盖了HR在企业中的核心作用以及对公司发展的深远影响。实际上，HR部门不仅是企业的一枢要机构，而且在招聘、培训、绩效管理等多个...

人力资源 · 2024-08-01 23:46

《人力资源管理数字化转型调研报告》发布：多数企业已开启HR数字化转型夯实数据基础受关注

随着数字技术已深入渗透和应用到生产、生活的各个领域，也带来商业模式的快速变革和市场环境的不断变化，导致企业组织和运营的模式正在发生极大的改变。面对更快速的组织决策、更模糊的组织边界、更分化的组织需求，建立和发展数字化能力对于企业和人力资源管理者来说不再是一道选择题，而是未...

人力资源 · 2024-07-24 18:41

2019年经济师考试报名马上开始！考试专业特点你必须知道，纯干货！

原月经济师检验各省份就该陆续报名了，正在报名前须要确定好报考的专业，你对各个专业的检验特点都理解吗？　　工商打点专业检验特点：　　工商打点专业实题中的考点有些是重复性的，即“考本题”，有些是相关性的，即“考雷同大类知识点”，出题比较有轨则性。而且那种相关知识点的考核每年都能占到试...

人力资源 · 2023-08-27 11:11

公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板)

关于公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板),公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板)怎么写,公司管理文档：KPI绩效考核方案(模板)排版上和内容上有哪些需要注意的地方等法律合同范本相关问题,华律网小编整理了以下的内容,希望可以帮到大家。...

人力资源 · 2022-12-29 04:04