人力资源-永康人才-招聘人才

2023年人力资源管理师报考入口怎么报名

人力资源 · 2023-01-08 10:05

人力资源绩效考核指标——KPI 序号指标类型考核目标具体指标指标说明当年部门实际发生费用与1 财务类费用和成本控制部门费用预算达成预算费用的比例（以财务部门费用实际及预算率部下发的费用预算表为资料准）薪资总量预算安排达成率当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例薪资...

人力资源 · 2023-01-08 04:46

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。

在制定绩效考评指标体系时非监督类岗位分为等几种具体的绩效评价标准书,你还不知道在制定绩效考评指标体系时非监督类岗位分为等几种具体的绩效评价标准书的答案吗,总题库在线解题,立即获取答案!...

人力资源 · 2023-01-06 13:59

恕我直言，《劳动法》会淘汰一大批HR！

《劳动法》会淘汰一大批HR，为什么这么说？首先，《劳动法》关乎员工管理全流程，琐碎复杂，但作为HR基本功之一，时常会忽略..._新浪网...

人力资源 · 2023-01-05 22:16

滕州2022年职称评审通知

摘要：滕州2022年职称评审通知已发布，不清楚的考生抓紧看！关于做好2022年度职称评审工作的通知根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）、《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度职称评审工作的公告》《枣庄市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的公告...

人力资源 · 2023-01-05 08:46

2022年广东珠海市第二中学面向应届毕业生事业编制教师招聘5名公告

2022年广东珠海市第二中学面向应届毕业生事业编制教师招聘5名公告，报名时间：2023年1月3日10:00至2023年1月19日12:00，笔试时间：2023年1月30日。...

人力资源 · 2023-01-04 22:45

【事业单位】铁岭银州区人力资源和社会保障局招聘辅助人员45人公告

人力资源 · 2023-01-04 22:44

为什么和人力资源公司签合同而不是和公司？？

属于逸务调派工，正常工做岗亭不须要高技术含质的单位会用调派工；逸动干系正在人力资源公司，有纠葛找人力公司，未来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去打点的省事；未来假如不发人为，可以申请逸动仲裁，告人力公司；《逸动条约法》第五十八条　逸务调派单位是原法所称用人单位，应该履止用人单位对逸动者的责任。...

人力资源 · 2023-01-04 11:56

请问入职的单位找第三方人力资源公司跟我签合同有问题吗？

单位找第三方人力资源公司签条约那种状况叫作逸务调派，假如你的工做是全日制的，那样作便是分比方乎规定的。假如是久时工，便是一般的。要确认那家人力资源公司能否正规，能否具有相关的天分。果为取人力资源公司签约意味着你取未来去工做的单位是逸务干系，而非逸动干系。逸务干系次要由民法、条约法、经济法调解，而逸动...

人力资源 · 2023-01-04 11:53

SSH基于SSH的HR人事管理系统

本项目为基于SSH的HR人事管理系统，可以完美运行。主要分为超级管理员与普通管理员两种角色；管理员主要功能包括：系统管理员：管理员管理、修改密码；部门信息管理：部门信息添加、部门信息查询；员工信息管理：新员工登记、员工信息查询；合同信息管理：合同信息添加、合同信息查询；考勤信息管理:员工请假信息查询...

人力资源 · 2023-01-03 16:19

出售本站【域名】【外链】