人力资源-永康人才-招聘人才

　　答：技能人员职业资格证书施止部门(单位)为人力资源社会保障部门的，可登录技能人才评估证书全国联网查问网站(zscV.osta.orgss)，正在对应名目中输入证书编号、证件号码、姓名三项的任意两项便可查问。　　技能人员职业资格证书施止部门(单位)为非人力资源社会保障部门的，可登录《国家职业资格目...

人力资源 · 2024-07-07 11:35

制冷工职业资格考试

制冷工是指操作制冷压缩机及辅助设备，使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。

人力资源 · 2024-07-07 11:34

人力资源和社会保障部

（1994年2月22日劳部发〔1994〕98号公布自公布之日起施行）

人力资源 · 2024-07-05 12:19

苗圩：推动国有企业完善现代企业制度

当前，我国已经进入全面深化改革的新阶段。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。党的十八届三中全会明确提出，必须适应市场化、国际化的新形势，进一步深化国有企业改革，推动国有...

人力资源 · 2024-07-04 16:34

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责

人力资源 · 2024-07-04 16:34

【干货案例分享6】HR必备 — 如何建立人才画像

一、什么是人才画像人才画像是对理想候选人的综合描述，旨在准确描绘出符合特定岗位或职位需求的人才特征。它是基于对岗位要求、组织文化和业务需求等方面的深入了解和分析，将所需的技能、经验、能力、特质以及个人背景等因素综合考虑，形成一个全面的描述。人才画像帮助企业和招聘者明确期望的人才特点，以便更有针对性地...

人力资源 · 2024-07-04 11:13

“懂业务”对HR来说，有多重要自己看！

摘要：HR作为企业管理的重要角色，必须具备懂业务的素质，本文从几个方面探讨了懂业务对HR的重要性。一、懂业务能提高招聘效率作为HR，要招到合适的人才，首先要了解岗位的需求和职责，只有懂得业务背景和职位特点，才能准确地定位招聘目标，从而提高招聘效率。如果HR对业务不熟悉，就可能会出现招聘不当的情况，导...

人力资源 · 2024-07-04 11:10

平安产险面试经验

平安产险面试经验，共126个真人分享，帮助大家及时了解平安产险面试经历、面试题目及面试流程。职朋职业圈，专业职业分享交流平台，助你职业成功。...

人力资源 · 2024-07-01 22:10

面试官问是否有相关经验？如果没有的话，我该如何回答呢？

处置惩罚惩罚那个问题，须要咱们重点作好以下那些。 1、梳理过往工做教训，对照求职岗亭的工做流程，把相似度高的工做内容写到简历里，获与更多的面试机缘。就拿上面讲的那位冤家来说，虽说那三年都是作止政类工做，但正在他们公司，止政和人事属于同一指点统领，此中对于入职办专用品领用和离职物品交接，她都作过。 ...

人力资源 · 2024-07-01 22:09

面试大厂HR，10次有9次栽在这个问题

今年，因为种种原因，我踏入了求职大军，求职前，我以为7年经验，本科人资专业的我，可以轻松换个更好的平台。所以失业的一个月时间内，经过慎重挑选，面了二家企业。一家是中型企业，HR经理。一家是大型企业，HR主管。没想到......

人力资源 · 2024-07-01 22:07

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