人力资源-永康人才-招聘人才

提供四大必备能力文档免费下载，摘要:【让HR更有价值的4大必备能力】1.扎实的专业知识和实践能力；2.主动学习，深入业务。理解公司的价值链，多与业务部门沟通；3.成熟的心智模式。保持乐观、自信、亲和力；4.高瞻远瞩的战略意识和思维。【5种让求职者脱颖而出的创新途径】1想办法让...

人力资源 · 2022-05-17 20:00

薪人薪事的愿景是用先进的科技方案推动人力资源管理的效率化，全面覆盖员工管理,招聘管理,考勤管理,绩效管理等功能。...

人力资源 · 2022-05-17 19:59

面试评估表一应聘职位薪资要求可到岗时间应聘者出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道网络员工推荐中介或猎头人才市场其他评估工程评估得分可选字母或数字评估1数字评估:极优95,优秀9590,良好9080,一般8070,较差7060,极差60...

人力资源 · 2022-05-17 19:58

数字赋能村子田园“不竭改制” 2022年05月17日08:58 | 起源：新华网小字号新华网重庆5月16日电（记者李怯、张桂林、李晓婷）一枝牡丹能绽开几多种“魔术”？一棵药草如何飞出大山？一片柑橘园又能生发几多多财产？正在大巴山麓的重庆开州区，得益于数字技术赋能，那些...

人力资源 · 2022-05-17 11:16

自从2020年，人社部宣布新版人力资源管理师上线，原经济师中的人力资源专业通过考试后直接发放“人力资源管理师”证书。通过参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，可以获得人社部统一颁发的人力资源管…...

人力资源 · 2022-05-17 10:44

无论是在上海还是北京，各类企业在招聘高级HR时，对于人力资源管理师证书的认可度还是很高的，甚至直接提出“持证”、“有人力资源二级以上证书”这样的要求。取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受360…...

人力资源 · 2022-05-17 10:43

本公司是一家在工商局备案注册的劳务公司，注册资金600万，具有人力资源服务许可证，劳务经营许可证，荣获3.15打假认证备案及8个的单位，所有项目均为一手项目，雇主保签，成...

人力资源 · 2022-05-15 23:24

随着时代的发展和进步，现在有很多的观念都已经和以前大不一样了。在企业发展，以前更注重企业资产的概念，可现在，人力资源才是企业的发展根本，大小企业家们，也越来越重视人力资源对于企业的影响。...

人力资源 · 2022-05-15 20:57

现代人力资源管理与传统人事管理的区别现代人力资源管理，深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域，远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，存在以下一些区别：1.传统人事管理的……...

人力资源 · 2022-05-15 13:27

人力资源部，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的...

人力资源 · 2022-05-15 13:27