人力资源-永康人才

关键词医药市场医药营销人员综合素质随着我国的医药市场走向了全面开放的时代，经过近二十年的市场洗礼，我国的医药产业逐渐成为地方经济的支柱产业。我国医药...

人力资源 · 2024-07-08 11:29

　　答：技能人员职业资格证书施止部门(单位)为人力资源社会保障部门的，可登录技能人才评估证书全国联网查问网站(zscV.osta.orgss)，正在对应名目中输入证书编号、证件号码、姓名三项的任意两项便可查问。　　技能人员职业资格证书施止部门(单位)为非人力资源社会保障部门的，可登录《国家职业资格目...

人力资源 · 2024-07-07 11:35

制冷工职业资格考试

制冷工是指操作制冷压缩机及辅助设备，使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。

人力资源 · 2024-07-07 11:34

人力资源和社会保障部

（1994年2月22日劳部发〔1994〕98号公布自公布之日起施行）

人力资源 · 2024-07-05 12:19

苗圩：推动国有企业完善现代企业制度

当前，我国已经进入全面深化改革的新阶段。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。党的十八届三中全会明确提出，必须适应市场化、国际化的新形势，进一步深化国有企业改革，推动国有...

人力资源 · 2024-07-04 16:34

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责

人力资源 · 2024-07-04 16:34

【干货案例分享6】HR必备 — 如何建立人才画像

一、什么是人才画像人才画像是对理想候选人的综合描述，旨在准确描绘出符合特定岗位或职位需求的人才特征。它是基于对岗位要求、组织文化和业务需求等方面的深入了解和分析，将所需的技能、经验、能力、特质以及个人背景等因素综合考虑，形成一个全面的描述。人才画像帮助企业和招聘者明确期望的人才特点，以便更有针对性地...

人力资源 · 2024-07-04 11:13

“懂业务”对HR来说，有多重要自己看！

摘要：HR作为企业管理的重要角色，必须具备懂业务的素质，本文从几个方面探讨了懂业务对HR的重要性。一、懂业务能提高招聘效率作为HR，要招到合适的人才，首先要了解岗位的需求和职责，只有懂得业务背景和职位特点，才能准确地定位招聘目标，从而提高招聘效率。如果HR对业务不熟悉，就可能会出现招聘不当的情况，导...

人力资源 · 2024-07-04 11:10

平安产险面试经验

平安产险面试经验，共126个真人分享，帮助大家及时了解平安产险面试经历、面试题目及面试流程。职朋职业圈，专业职业分享交流平台，助你职业成功。...

人力资源 · 2024-07-01 22:10

面试官问是否有相关经验？如果没有的话，我该如何回答呢？

处置惩罚惩罚那个问题，须要咱们重点作好以下那些。 1、梳理过往工做教训，对照求职岗亭的工做流程，把相似度高的工做内容写到简历里，获与更多的面试机缘。就拿上面讲的那位冤家来说，虽说那三年都是作止政类工做，但正在他们公司，止政和人事属于同一指点统领，此中对于入职办专用品领用和离职物品交接，她都作过。 ...

人力资源 · 2024-07-01 22:09

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