人力资源-永康人才-招聘人才

人力资源是社会经济展开的第一资源。人力资源效劳业是为劳动者求职和职业展开、为用人单位雇用和人力资源开发供给效劳的现代效劳业重要门类，是施止就业劣先计谋、人才强国计谋、村子复兴计谋的重要力质，应付促进社会化就业、更好阐扬我国人力资源劣势、删强人力资源开发操做、效劳经济社会展开具有重要意义。变化开放以...

人力资源 · 2024-11-27 13:52

发挥人力资源优势汇集发展磅礴力量——人力资源服务业高质量发展综述

人力资源是社会经济展开的第一资源，是施止就业劣先计谋、新时代人才强国计谋、村子复兴计谋的重要力质，应付促进社会化就业、更好阐扬我国人力资源劣势、删强人力资源开发操做、效劳经济社会展开具有重要意义。党地方、国务院高度重室展开人力资源效劳业。主席总布告多次强调，加速构建真体经济、科技翻新、现代金融、人...

人力资源 · 2024-11-27 13:51

人力资源管理，腾讯的思考与实践

高量质的展开带给HR的到底是机缘多一点，还是威逼多一点？HR将来到底应当要怎样样才华够正在价值创造上找到焦点的目的？腾讯公司人力资源部员工马海刚给出了他的一些考虑。马海刚|做者中本基石e洞察| 起源很荣幸获得中本基石CHO班的邀请，让我分享对HR三收柱和数字化的摸索和理论，我相信分享历程也是研讨的历...

人力资源 · 2024-11-26 07:23

联合利华公司的人力资源管理案例

联合利华公司（Unilever）在财富杂志评选的2017世界500强中排名150位，而在2017年由领英（LinkedIn）评选的2017全球最佳公司榜单中排名第15。今天，HR人力资源管理案例网就为大家分享一下联合利华公司的人力资源管理案例。......

人力资源 · 2024-11-26 07:22

人力资源管理员

人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资...

人力资源 · 2024-11-26 07:16

人力资源面试自我介绍（通用11篇）

来到一个完全陌生的环境，进行自我介绍是必不可少的，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。如何写出一个与众不同的自我介绍？下面是小编为大家整理的人力资源面试自我介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。　　人力资源面试自我介绍篇1　　您好，我叫XXX,今年x岁，大学所学专业是国际贸易，今天应聘的职位是人力...

人力资源 · 2024-11-25 19:49

面试题（共878条）

东软面试经验，共878个真人分享，帮助大家及时了解东软面试经历、面试题目及面试流程。职朋职业圈，专业职业分享交流平台，助你职业成功。...

人力资源 · 2024-11-25 19:48

00后员工特点及管理方法

随着新的一代步入职场，00后员工已经逐渐成为企业中的重要力量。他们成长于信息时代，个性鲜明，思维活跃，对于工作和生活有着自己的理解和追求。因此，了解00后员工的特点并采取适当的管理方法，对于企业的稳定发展至关重要。一、00后员工的特点1.自我意识强：00后员工更加注重自我价值的实现，追…...

人力资源 · 2024-11-24 12:21

美国企业的人力资源管理有哪些特点

摘要：本文介绍了美国企业人力资源管理的几个特点，包括员工参与度高、灵活的福利政策、强调培训和发展等。同时还探讨了这些特点背后的原因以及对企业的影响。一、员工参与度高美国企业的人力资源管理非常注重员工参与度，这体现在很多方面。首先，企业通常会定期举行员工满意度调查，并根据调查结果进行改进。其次，企业会...

人力资源 · 2024-11-24 12:21

人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险

中华人民共和国人力资源和社会保障部

人力资源 · 2024-11-24 12:20