人力资源-永康人才-招聘人才

企业的高效运转需要众多优秀员工的积极协同工作，因此，拥有众多的人才储备才能确保企业更好更快的发展。对于现代企业HR管理者，HR通过专业的招聘管理软件帮助企业更好筛选出合适的人才。接下来小编简单分享：企业HR管理者如何通过HR招聘管理系统实现高效招聘管理工作？...

人力资源 · 2024-08-27 00:06

2027年中国HR管理软件市场运行动态及行业投资潜力预测报告

本报告由华经产业研究院出品，对中国HR管理软件行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。二、2017-2…...

人力资源 · 2022-03-26 07:30

北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告

为推进虚拟现实产业高质量发展，拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道，助力北京“四个中心”建设，经研究，决定在工程技术系列增设虚拟现实职称评审专业。...

人力资源 · 2024-07-12 18:07

带上你的表，一起来落地人力资源数据分析体系

随着大数据分析在行业里的应用，很多企业开始追寻企业内部数据化的转型，在企业内部数据化转型的同时，内部的各个部门都要追随企业的脚步进行转型，对于人力资源部门我们如何在部门内部进行数据化的转型和落地，这是现阶段很多HR面临的问题。...

人力资源 · 2024-06-27 11:30

调查丨缺人！工价大幅上涨，多地包车包机接工人…长三角珠三角节后用工紧张

编者按：又是一年春节后动工季，企业用工形势如何？取往年相比，用工市场有何特点？招工难、用工荒等景象能否重现？近日，证券时报记者以长三角、珠三角为目的，深刻走访企业节后用工状况，采访处所政府人才效逸部门卖力人和人力资源专家，试图理解目前用工市场的新特征、新趋势。春节事后，长三角、珠三角许多企业都面临用...

人力资源 · 2022-02-23 22:03

“懂业务”对HR来说，有多重要自己看！

摘要：HR作为企业管理的重要角色，必须具备懂业务的素质，本文从几个方面探讨了懂业务对HR的重要性。一、懂业务能提高招聘效率作为HR，要招到合适的人才，首先要了解岗位的需求和职责，只有懂得业务背景和职位特点，才能准确地定位招聘目标，从而提高招聘效率。如果HR对业务不熟悉，就可能会出现招聘不当的情况，导...

人力资源 · 2024-07-04 11:10

人力资源服务业为超三亿人次提供就业服务

第二届全国人力资源效劳业展开大会近日正在广东深圳举行。记者从大会新闻发布会上得知：2022年，人力资源效劳业为3.1亿人次劳动者供给就业效劳。人力资源效劳业是市场化就业和人才效劳的重要力质，次要蕴含雇用、培训、测评、打点咨询、人力资源信息软件等业态。连年来，人力资源效劳业连续安康展开，为促进高量质丰...

人力资源 · 2024-09-19 18:08

江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘江苏海洋大学2022年公开招聘医生公告

江苏海洋大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省连云港市海州区苍梧路59号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校医务人员队伍，江苏海洋大学现面向社会公开招聘事业编制医生2名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人...

人力资源 · 2022-06-16 23:37

实施就业优先战略促进高质量充分就业

施止就业劣先计谋促进高量质丰裕就业中共人力资源和社会保障部党组　　就业是民生之原，党地方、国务院始末高度重室就业工做。2024年5月27日，中共地方正直局就促进高量质丰裕就业停行第十四次集团进修。主席总布告正在主持进修时颁发重要讲话，深化阐释就业正在党和国家事业展开全局中的计谋性根原性做用，深...

人力资源 · 2024-11-04 19:39

人力资源管理师初、中、高级的区别？

人力资源管理师一级二级三级对应的是高级中级和初级。初级人力资源管理师相当于人事专员，中级相当于人事经理或主管，高级相当于人力资源总监。人力资源管理师各级别区别主要体现在四个方面，考试科目、报考条件、学...《人力资源管理师初、中、高级的区别？》由中大网校企业人力资源管理师考试网发布。...

人力资源 · 2024-12-26 21:22