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人力资源实操大全系列·关键绩效指标实操全案:KPI的选择、监控和实施
《人力资源实操大全系列·关键绩效指标实操全案:KPI的选择、监控和实施》以KPI体系为基础,从KPI的构建、选择、监控和实施四个角度出发,详细、系统地介绍了KPI实操的整个过程。 《人力资源实操大全系列·关键绩效指标实操全案:KPI的选择、监控和实施》共分为4篇,具体为关键绩效指标体系篇、KPI的...
人力资源 · 2024-12-01 16:01
事业单位事业编!河北最新招聘!
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人力资源 · 2022-08-08 23:42
人效比是什么意思
摘要:人效比是指衡量企业人力资源运作效率的综合性指标,通过比较企业销售额与员工人均产值、人均利润等数据,可以全面了解企业人力资源的投入与产出效益。本文详细阐述了人效比的概念、计算方法、影响因素及提升策略,并分析了企业如何通过优化人效比来提高整体竞争力。一、在企业管理中,人力资源是企业最为重要的资…...
人力资源 · 2024-12-22 03:21
沈阳警方紧急提醒:同一套路竟连骗34人,300余万元…
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人力资源 · 2022-12-07 14:42
南方报业集团办公室综合事务专员招聘启事
果工做须要,( 永康物流网www.yk56.com )南方报业传媒团体面向团体内外雇用综折事务专员若干名。 综折事务专员岗亭职责:卖力团体平件支文的解决、转达和跟进落真;作好团体指点重要集会、流动的报名;辅佐秘密保密室文件呈批;完成交办的其余工做。 任职要求: 1.35周岁以下,原科及以上...
人力资源 · 2022-10-09 00:03
人社部职称重大改革!2023年评审新政策
来源:人社部、各地人社部门,整理:度川管理研究部,转载请注明! 人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》,明确: 持续推动职称评审...
人力资源 · 2023-03-25 22:56
《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》答记者问
近日,人力资源社会保障部印发《人力资源打点专业人员职称评估法子(试止)》(以下简称《法子》),人力资源社会保障部专业技术人员打点司、人力资源运动打点司有关卖力人就《定见》相关问题回覆了记者提问。 问:请扼要引见出台《法子》的布景和历程 答:人力资源打点专业人员是处置惩罚人力资源开发、打点和效劳的专业...
人力资源 · 2024-11-27 13:52
《HR必备法律工具书》读书笔记
这应该够是我阅读HR专业书籍的第四本,记得第一本是当初为了考试,及入门买的一本。内容也相对宽泛、粗浅、理论性强。第二本是奔着对遇到的案件去的,读完印象最深刻的是竞业限制条款。......
人力资源 · 2022-05-09 01:51
吉林银行召开人力资源改革项目启动会
新华网是新华社主办的,中国最大、具有全球影响力的国家重点网站。由党中央直接部署,国家通讯社新华社主办的中央重点新闻网站主力军,是党和国家重要的网上舆论阵地,在海内外具有重大影响力。新华网吉林频道(jl.news.cn)是新华网派驻吉林省的综合信息采集发布平台。...
人力资源 · 2021-12-21 13:27
六个大型集团化企业eHR系统案例:HR软件/人力资源管理软件如何提升公司管理能力
如何通过人力资源管理软件/HR软件提升管理能力的事企业都非常关注,本文将基于几个著名企业利用eHR系统/人力资源管理软件提升公司管理能力的案例来具体展示HR软件的价值。...
人力资源 · 2024-12-27 15:59
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