人力资源-永康人才-招聘人才

《人力资源实操大全系列·关键绩效指标实操全案：KPI的选择、监控和实施》以KPI体系为基础，从KPI的构建、选择、监控和实施四个角度出发，详细、系统地介绍了KPI实操的整个过程。　　《人力资源实操大全系列·关键绩效指标实操全案：KPI的选择、监控和实施》共分为4篇，具体为关键绩效指标体系篇、KPI的...

人力资源 · 2024-12-01 16:01

事业单位事业编！河北最新招聘！

人力资源 · 2022-08-08 23:42

人效比是什么意思

摘要：人效比是指衡量企业人力资源运作效率的综合性指标，通过比较企业销售额与员工人均产值、人均利润等数据，可以全面了解企业人力资源的投入与产出效益。本文详细阐述了人效比的概念、计算方法、影响因素及提升策略，并分析了企业如何通过优化人效比来提高整体竞争力。一、在企业管理中，人力资源是企业最为重要的资…...

人力资源 · 2024-12-22 03:21

沈阳警方紧急提醒：同一套路竟连骗34人，300余万元…

人力资源 · 2022-12-07 14:42

南方报业集团办公室综合事务专员招聘启事

　　果工做须要，( 永康物流网www.yk56.com ）南方报业传媒团体面向团体内外雇用综折事务专员若干名。　　综折事务专员岗亭职责：卖力团体平件支文的解决、转达和跟进落真；作好团体指点重要集会、流动的报名；辅佐秘密保密室文件呈批；完成交办的其余工做。　　任职要求：　　1.35周岁以下，原科及以上...

人力资源 · 2022-10-09 00:03

人社部职称重大改革！2023年评审新政策

来源：人社部、各地人社部门，整理：度川管理研究部，转载请注明！人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确：持续推动职称评审...

人力资源 · 2023-03-25 22:56

《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》答记者问

近日，人力资源社会保障部印发《人力资源打点专业人员职称评估法子（试止）》（以下简称《法子》），人力资源社会保障部专业技术人员打点司、人力资源运动打点司有关卖力人就《定见》相关问题回覆了记者提问。问：请扼要引见出台《法子》的布景和历程答：人力资源打点专业人员是处置惩罚人力资源开发、打点和效劳的专业...

人力资源 · 2024-11-27 13:52

《HR必备法律工具书》读书笔记

这应该够是我阅读HR专业书籍的第四本，记得第一本是当初为了考试，及入门买的一本。内容也相对宽泛、粗浅、理论性强。第二本是奔着对遇到的案件去的，读完印象最深刻的是竞业限制条款。......

人力资源 · 2022-05-09 01:51

吉林银行召开人力资源改革项目启动会

新华网是新华社主办的，中国最大、具有全球影响力的国家重点网站。由党中央直接部署，国家通讯社新华社主办的中央重点新闻网站主力军，是党和国家重要的网上舆论阵地，在海内外具有重大影响力。新华网吉林频道(jl.news.cn)是新华网派驻吉林省的综合信息采集发布平台。...

人力资源 · 2021-12-21 13:27

六个大型集团化企业eHR系统案例：HR软件/人力资源管理软件如何提升公司管理能力

如何通过人力资源管理软件/HR软件提升管理能力的事企业都非常关注，本文将基于几个著名企业利用eHR系统/人力资源管理软件提升公司管理能力的案例来具体展示HR软件的价值。...

人力资源 · 2024-12-27 15:59