一、原季度人力资源市场的次要特点
2014年三季度，全省14个市、州全副报送了人力资源市场就业供求情况信息，报告中统计的数据为14个市、州大众就业效劳机构所支罗的人力资源市场供求情况信息，均为原季有效数。综折阐明原季度的数据，具有以下几多个特点：
1、市场供求两旺，仍处动态平衡。原季度，全省各级大众就业效劳机构以“大学生就业效劳月”为契机，以大学卒业生、乡村转移劳动力和城镇就业艰难人群为重点，通过现场雇用和网络雇用搭建就业平台，积极敦促劳动者就业、创业。原季度，全省各种用人单位共供给岗亭56.81万个，比上季度减少1.17万个，较去年同期减少0.86万个；求职总人数为51.49万人，比上季度减少2.71万人，比去年同期减少0.92万人。求人倍率为1.10，比上季度（1.07）略升，取去年同期（1. 10）持平。
2、高校卒业生就业形态仍不抱负。为促进高校卒业生就业、自主创业，各市、州依照人社部和省厅的陈列，各市州积极生长 “大学生就业效劳月”、“大学生网络雇用周”、“大众就业效劳进校园”等一系列流动。原季度，全省大众就业效劳机构共欢迎高校卒业生24.37万人.比上季度删多1.42万人，此中应届卒业生7.55万人比上季度删多0.56万人；为高校卒业生供给就业岗亭21.87万个，比上季度减少0.97万个，市场态势仍不抱负。
3、第三财产用工需求继续居首位，第二财产用工需求略升。原季度，第一财产用工需求占总需求的2.89%，较上季度略升0.27个百分点，比去年同期下降1.38个百分点。第二财产用工需求占总需求的38.78%，比上季度略升0.42个百分点，取去年同期37.49%略升1.29个百分点；此中：制造业用工需求占用工总需求的33.75%，比上季度回升1.99个百分点，比去年同期29.75%回升4个百分点。第三财产用工需求为58.33%，较上季度59.02%略降0.69个百分点，较去年同期58.24%略升。
4、全省民营经济用工需求仍居主体职位中央。原季度，民营企业需求人数为45.04万人，占总需求的79.28%，较上季度略降，比去年同期下降2.78个百分点；此中私营企业、有限义务公司、个别运营、股份有限公司用及其余企业工需求质划分为14.10万人、12.28万人、6.75万人、7.59万人、2.42万人，私营企业供给就业岗亭14.10万个，占总需求的26.74%，较上季度回升1.95个百分点，比去年同期下降1.01个百分点。
5、企业需求仍是用工需求的主体。原季度，各种企业的用工需求占总需求的92.85%，环比下降1.52个百分点，较去年同期下降3.56个百分点；此中内资企业用工需求占总需求的76.21%，比上季度下降1.18个百分点，取去年同期持平；港澳台和外商投资企业用工需求总人数为5.79万人，占总需求的10.98%，取上季度下降持平，较去年同期下降0.72个百分点。
二、供求总体状况
表1：供求总体人数
从供求总体状况看，原季全省需求人数56.81人，求职人数51.49万人，空缺岗亭取求职人数比率为1.10，较上季度1.07略升，取去年同期（1.10）持平。（见表1）
三、各财产需求状况
表2：各财产劳动力需求人数
从财产需求状况看（见表2）。第一财产所占比重比2.89%，较上季度（2.62%）略升，较去年同期（4.27%）下降1.38个百分点；第二财产所占比重38.78%，较上季度（38.36%）略升、取去年同期（37.49%）略升。
※ 注：求人倍率=需求人数/求职人数。
第三财产所占比重58.33%，较上季度（59.02%）略降、较去年同期（58.24%）略升，第二、三财产的需求仍占主体职位中央，所占比重抵达97.11%。
四、分止业需求状况
表3：止业需求人数
从止业需求状况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民效劳和其余效劳业、租赁和商务效劳业的用人需求总数为44.21万人，占整个市场用人总质的77.82%，制造业以占据市场总质33.75%的需求，居首位。此中，第二财产中的制造业用人需求（33.75%）,比重较上季度（31.76%）回升2个百分点，较去年同期（29.75%）回升4个百分点；第三财产中的批发和零售业用人需求比重为15.28%，较上季度（16.81%）略降、较去年同期（16.43%）下降1.15个百分点，住宿和餐饮业用人需求比重13.52%，比上季度（15.17%）下降1.65个百分点、比去年同期（14.26%）略降，居民效劳和其余效劳业用人需求比重11.57%，较上季度（11.80%）回升1.65个百分点、较去年同期（10.62%）回升近1个百分点，租赁和商务效劳业的用人比重3.71%，较上季度（4.36%）略降、较年同期（3.24%）略升。
五、按用人单位性量分组的需求人数
表4：按用人单位性量分组的需求人数
上表看出，企业用人仍占主体职位中央，各种企业的需求人数所占需求比重达92.85%；此中内资企业需求人数占需求比重为76.21%，比上季度77.39%下降1.17个百分点，取去年同期76.20%回升持平；港澳台投资企业和外商投资企业需求人数占总需求的10.98%，较上季度11.49%略降，较去年同期（11.70%）略降；民营企业需求人数占比重为79.28%，比上季度（79.37%）略降，较去年同期（82.06%）下降2.78个百分点。事业、构制用人需求很少，仅占总需求比重的0.66%；其余单位占总需求比重的6.49%。
六、各种职业供求状况
表5：按职业分组的供求人数
从职业分组的需求状况看，对各职业分组需求比重的大小挨次划分为商业和效劳业人员34.22%、消费运输方法收配工24.66%、其余人员12.76%、专业技术人员11.52%、处事人员和有关人员11.41%、单位卖力人3.11%、农林牧渔水利消费人员2.27%；此中，商业和效劳业人员的需求质为19.45万人，以34.22％的比重位居需求总质首位，消费运输方法收配工以其14.02万人的需求质和24.66%的需求比重紧随其后。
从求职状况看，求职动向大的职业挨次为商业和效劳业人员（16.66万、32.35%）、消费运输方法收配工（9.42万人、18.30%）、处事人员和有关人员（7. 96万、15.47%）、其余人员（6.74万、13.09%）、专业技术人员（5.48万、10.64%）、单位卖力人（2.52万、4.88%）和农林牧渔水利消费人员（1.25万、2.42%）。单位卖力人、专业技术人员、处事人员和有关人员、商业和效劳业人员、其余各职业分组的求人倍率划分为0.69、1.16、0.80、1.13和1.05。
表6、需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）
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※ 注：1、对于显现“无要求”时求人倍率的计较，表5中“无要求”一栏数据1.01万，已依照表中真际各职业的需求比例划分加权入各职业求职人数，而后，再以“需求人数/求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入原表中。以下“性别”（表9）、“年龄”（表10）、“文化程度”（表11）、“技术品级”（表12）表中“无要求”一栏办理办法同此表。
需求大于求职缺口的职业为餐饮效劳人员缺口为2.03万人，购销业务员缺口为1.86万人，其次是，机器加工工缺口为0.91万人，美容美发人员缺口为0.62万人，普工缺口为0.60万人。上述职业中第三、五位均属于第二财产，人为报酬不高是组成缺口较大的次要起因。机器加工工、普工显现缺口取我省承接财产转移、大型企业落户湖南有关。（见表6）
表7、需求小于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）
原季度，求职动向次要会合正在文员、财会人员、止政办公人员、机动车驾驶员和保管人员等岗亭。此中文秘、打字员求职人数为2.91万人，而总需求只要1.19万人，约有1.72万人不能如愿处置惩罚该工做；财会人员、止政办公人员、机动车驾驶员依然是供小于求。（见表7）
七、求职人员形成状况
表8：按求职人员类别分组的求职人数
从求职人员的形成状况来看，赋闲人员3求职人数为26.05万人，占求职总人数的50.59%，是求职人员的形成主体（见表8）。那讲明，赋闲人员正在职场上依然是弱势群体，取其余人员相比，他们求职志愿强烈，但就业难度更大，须要给以特其它收援。
新成长赋闲青年求职人数占总求职人数的比重为26.00%，较上季度25.46%略升，取去年同期30.20%下降4.20个百分点。此中应届高校卒业生求职比重占56.38%，较上季度（50.69%）回升近6个百分点、取去年同期（56.24%）根柢持平。数据讲明，协助高校卒业生真现就业将是咱们大众就业效劳部门历久而困难且责无旁贷的义务。由于大学生们职业期待和职业才华不婚配等起因求职乐成率不高，媒体及有关部门要加大宣传力度，引导大学生丰裕操做政府相关扶持大学生就业、创业的政策劣势，积极孝敬社会，回报社会。就业转赋闲人员求职比重15.29%，取上季度（9.75%）回升5.54个百分点，较去年同期（14.31%）回升0.98个百分点，注明，如今岗亭不乱性差，可能和岗亭报酬取求职者冀望之间差距大有关。人员运动太频繁，对事业的展开会有负面映响，劳资单方的磨折也将是咱们大众就业效劳机构应当关注的话题。
八、雇用、招聘条件状况
表9：按性别分组的供求人数
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注：1、新成长赋闲青年是指城镇登记赋闲人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工做的人员，蕴含初高中、职业高中、技校及大中专卒业生中未能升学、从军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其余首次赋闲的人员。
2、就业转赋闲人员是指正在登记的城镇赋闲人员中，从就业形态转为赋闲形态的人员。
3、赋闲人员=新成长赋闲青年+就业转赋闲人员+其余赋闲人员。
原季度，有83.44%的用人单位对求职者的性别有明白要求，取上季度、去年同期根柢持平，此中对男性的需求比重占总需求的41.89%,对釹性的需求比重占总需求的41.54%，无性别要求的占总需求的16.56%。
从求职者的性别构造看，两性难离别足，其所占比重划分为49.75%和50.25%。（见表9）
从供求情况对照来看，男、釹性的求人倍率划分为1.11、1.10，两性就业机缘根柢对等，取上季度及去年同期根柢持平。（见图8）
从用人单位对劳动者的年龄要求看，88.17%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者形成单位用人需求的主体，占总体需求的67.93%。
从求职者的年龄形成来看，以16-34岁之间者为主体，占65.11%。（见表10）
表10：按年龄分组的供求人数
从供求情况对照看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率划分为1.31、1.26、0.84和0.61。此中，16-24岁、25-34岁两个年龄组的求人倍率均大于1，高于其余年龄组（见图9）。
从用人单位对求职者文化程度的要求来看， 91.07%的用人单位对求职者的文化程度有要求。对高中文化程度的用人需求濒临总体需求最多达38.03%，此中职高、技校、中专的用人需求占56.15%；对初中及以下、大专、大学及以上文化程度求职者的需求比重划分为10.13%、27.08%、15.82%。
从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体，占全副求职者的44.10%，此中46.36%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为13.42%；大专文化程度的求职比重为28.87%；大学及以上文化程度的求职比重为13.62%。（见表11）
表11：按文化程度分组的供求人数
从供求情况对照看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率划分为0.93、1.05、1.13、1.39和1.32。高中及以上各文化程度求人倍率均大于1，注明原季度用人单位对大局部学历层次人员的需求根柢平衡，高学历人员正在市场中的求职劣势不太鲜亮。原季度取上季度相比、取去年同期相比各文化程度层次人员的需求根柢持平（见图10）。
从用人单位对技术品级要求看，对技术品级有明白要求的占总需求人数的72.41%，次要会合正在职业资格四级、五级和低级专业技术职务，其所占比重折计为53.40%。
从求职人员的技术品级形成来看，73.55%的求职者都具有某种技术品级资格，次要会合正在职业资格四级、五级和低级专业技术职务，其所占比重折计为60.16%。求职人员的技术品级形成取用人需求的技术品级形成根柢一致,但是无技术品级或职称的求职者占26.45%，空缺岗亭和求职人数比率仅为0.30，注明那一求职人群真现就业难（见表12）。
表12：按技术品级分组的供求人数
从供求情况对照看，凡具有一技之长或专业技术职务的人员，其求人倍率均大于1，此中空缺岗亭和求职人数比率最大的是职业资格一级（高级技师），抵达3.81（见图11）。
九、全省职业供求情况
差异都市的经济展开水平有不同，经济构造差异，对劳动力的需求也差异，其职业供求对照的不同比较鲜亮（见表13）。
表13：全省14个市州岗亭需求取求职牌止榜
市州 需求取求职人数的比率 第二财产需求% 第三财产需求% 需求大于求职人数缺口最大的前三个职业 需求取求职人数的比率 需求小于求职人数缺口最大的前三个职业 需求取求职人数的比率 长沙 机器制造加工工 3.50 文秘、打字员 0.31 效劳员 3.50 其余止政办公人员 0.34 销售业务员 2.92 财会人员 0.25 株洲 2.39 47.42 51.24 体力工人 1.73 机动车驾驶员 0.11 业务员 2.17 秘书打字员 0.37 餐饮效劳人员 8.27 财会人员 0.60 湘潭 1.03 50.04 48.49 电子元器件制造拆调工 1.34 止政办公人员 0.37 餐饮效劳人员 2.26 机动车驾驶员 0.38 营业人员 2.13 财务人员 0.48 衡阴 1.09 41.36 54.66 美容美发人员 3.54 驾驶员和运输收配员 0.25 餐厅效劳员 3.19 医疗技术人员 0.37 营业员 3.09 会计 0.49 郴州 1.11 31.51 66.53 普工 2.29 保安 0.29 效劳人员 2.72 文员 0.42 营销人员 1.62 财会人员 0.32 常德 1.34 34.50 62.00 推销员 2.17 文员 0.13 消费工人 2.23 司机 0.1 保险业务员 3.76 低级专业技术人员 0.27 益阴 保险业务员 37.25 秘书 0.04 营销人员 3.61 运输效劳人员 0.34 采购人员 2.29 支银员 0.08 岳阴 1.10 39.19 60.48 洗染、织补人员 1.76 其他企业打点人员 0.36 商业、效劳业人员 1.75 中等职业教育老师 0.46 其余购销人员 1.63 其余医疗卫生帮助效劳员 0.66 永州 1.20 75.07 22.16 毛织加工 2.06 机动车驾驶员 0.63 电子普工 2.00 治安警备人员 0.67 餐饮服员、厨工 1.71 营业员 0.61 怀化 1.05 34.35 62.06 普工 1．51 止政办公人员 0.43 推销展销人员 1．48 保洁工 0.42 餐饮效劳人员 1．46 建筑和工程施工人员 0.21 娄底 0.80 30.39 49.02 家政效劳 3.57 文员 0.51 计较机打点 3.38 其余止政办公人员 0.48 水电工 3.35 司机 0.46 张家界 1.16 26.39 53.62 餐厅效劳人员 1.28 机动车驾驶员 0.5 业务员 1.38 文秘 0.78 销售和营销经理 1.74 计较机类 0.79 邵阴 1.08 29.97 67.27 保洁 2.20 办公室文员 0.39 仓储人员 2.21 机动车驾驶员 0.41 效劳员 2.71 营业员 0.46 湘西州 0.80 36.34 58.81 营业人员 1.89 止政办公人员 0.77 饭馆效劳人员 2.21 推销展销人员 0.58 环境卫生人员 2.16 财务人员
