（转载自地方机构假制网）
第一条 依据党的十九届三中全会审议通过的《中共地方对于深入党和国家机构变化的决议》、《深入党和国家机构变化方案》和第十三届全国人民代表大会第一次集会核准的《国务院机构变化方案》，制订原规定。
第二条 人力资源和社会保障部是国务院构成部门，为正部级。
第三条 人力资源和社会保障部贯彻落真党地方对于人力资源和社会保障工做的方针政策和决策陈列，正在履止职责历程中对峙和删强党对人力资源和社会保障工做的会合统一指点。次要职责是：
（一）订定人力资源和社会保障事业展开政策、布局，起草相关法令法规草案，制订部门规章并组织施止。
（二）订定人力资源市场展开布局和人力资源效劳业展开、人力资源运动政策，促进人力资源折法运动、有效配置。
（三）卖力促进就业工做，订定兼顾城乡的就业展开布局和政策，完善大众就业创业效劳体系，兼顾建设面向城乡劳动者的职业技能培训制度，订定就业收援制度，牵头订定高校卒业生就业政策。
（四）兼顾推进建设笼罩城乡的多层次社会保障体系。订定养老、赋闲、工伤等社会保险及其补充保险政策和范例。订定养老保险全国兼顾法子和全国统一的养老、赋闲、工伤保险干系转续法子。组织订定养老、赋闲、工伤等社会保险及其补充保险基金打点和监视制度，假制相关社会保险基金预决算草案，参取订定相关社会保障基金投资政策。会同有关部门施止全民参保筹划并建设全国统一的社会保险大众效劳平台。
（五）卖力就业、赋闲和相关社会保险基金预测预警和信息引导，订定应对预案，施止预防、调理和控制，保持就业形势不乱和相关社会保险基金总体出入平衡。
（六）兼顾订定劳动人事争议调整仲裁制度和劳动干系政策，完善劳动干系协商协调机制，订定职工工唱光阳、休息休假和假期制度，订定打消犯警运用童工政策和釹工、未成年工非凡劳动护卫政策。组织施止劳动保障监察，协调劳动者维权工做，依法查处严峻案件。
（七）牵头推进深入职称制度变化，订定专业技术人员打点、继续教育和博士后打点等政策，卖力高层次专业技术人才选拔和造就工做，订定吸引留学人员来华（返国）工做或定居政策。组织订定技能人才造就、评估、运用和鼓舞激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评估政策。
（八）会同有关部门辅导事业单位人事制度变化，依看打点权限卖力标准事业单位岗亭设置、公然雇用、聘用条约等人事综折打点工做，订定事业单位工做人员和构制工勤人员打点政策。
（九）会同有关部门订定国家赞毁奖励制度，综折打点国家赞毁奖励工做，承当全国评选达标赞毁和省部级赞毁等工做，依据授权经办以党地方、国务院名义生长的国家级赞毁奖励流动。
（十）会同有关部门订定事业单位人员人为收出分配政策，建设企事业单位人员人为决议、一般删加和付出保障机制。订定企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门订定农民工工做的综折性政策和布局，敦促相关政策落真，协调处置惩罚惩罚重点难点问题，维护农民工正当权益。
（十二）卖力人力资源和社会保障规模国际交流取竞争工做，订定派往国际组织职员打点制度。
（十三）完成党地方、国务院交办的其余任务。
（十四）原能性能改动。深刻推进简政放权、放管联结、劣化效劳变化，进一步减少止政审批事项，标准和劣化对外解决事项，减少职业资格许诺和认定等审批事项，真止国家职业资格目录清单打点，删强事中过后监进，翻新就业和社会保障等大众效劳方式，删强信息共享，进步大众效劳水平。
（十五）有关职责分工。
取教育部的有关职责分工。高校卒业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门订定。高校卒业生离校前的就业辅导和效劳工做，由教育部卖力；高校卒业生离校后的就业辅导和效劳工做，由人力资源和社会保障部卖力。
第四条 人力资源和社会保障部设下列内设机构:
（一）办公厅。卖力构制日常运行，承当信息、安宁、秘密、保密、信访、政务公然等工做。
（二）政策钻研司。组织生长人力资源和社会保障政策钻研和变化推进工做，承当重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工做。
（三）法规司。组织起草相关法令法规草案和规章，承当标准性文件的正当性审查工做，承当止政复议、止政应诉等工做。
（四）布局财务司。订定人力资源和社会保障事业展开布局和年度筹划，假制相关社会保险基金预决算草案，参取订定相关社会保障资金（基金）财务打点制度。承当统计、信息布局、国有资产打点、内部审计、有关国际援贷款名目等工做。
（五）就业促进司。订定就业布局、筹划和劳动者公平就业、乡村劳动力转移就业、跨地区有序运动等政策，健全大众就业创业效劳体系。牵头订定高校卒业生就业政策，订定就业收援、非凡群体就业等政策，参取订定就业补助资金打点法子。
（六）人力资源运动打点司。订定人力资源市场、人力资源效劳业展开和人力资源运动的政策和布局，辅导人力资源社会效劳机构打点工做，订定人员（不含公务员）调配政策并组织施止。
（七）职业才华建立司。组织订定技能人才造就、评估、运用和鼓舞激励制度，订定城乡劳动者职业培训政策、布局，辅导生长技工学校教育和职业技能培训，辅导师资部队和教材建立，订定职业分类、职业技能范例。
（八）专业技术人员打点司。组织推进深入职称制度变化，订定专业技术人员打点和继续教育政策，完善职业资格和博士后打点制度，承当高层次专业技术人才布局、造就和组织享受政府非凡津贴人员选拔工做。订定吸引留学人员来华（返国）工做、定居和国（境）外机构正在国内雇用专业技术骨干人才打点政策。
（九）事业单位人事打点司。辅导事业单位人事制度变化，订定事业单位工做人员和构制工勤人员打点政策，依看打点权限承处事业单位岗亭设置的立案事宜，订定事业单位雇用国（境）外人员（不含专家）政策。
（十）农民工工做司。订定农民工工做综折性政策和布局，敦促相关政策落真，维护农民工正当权益，协调办理波及农民工的重点难点问题和严峻变乱。
（十一）劳动干系司。订定劳动干系政策和劳动条约、集团条约制度，订定职工工唱光阳、休息休假和假期制度，订定打消犯警运用童工政策和釹工、未成年工非凡劳动护卫政策。订定企业职工人为收出分配的宏不雅观调控和付出保障政策，辅导和监视国有企业人为总额打点和企业卖力人人为收出分配。
（十二）人为福利司。订定事业单位工做人员和构制工勤人员人为收出分配、福利和离退休政策，组织订定事业单位驻外非外交人员等人为政策，承傍边央事业单位绩效人为总质打点工做。
（十三）养老保险司。订定构制企事业单位根柢养老保险、企业（职业）年金、个人储备性养老保险政策和范例，订定养老保险全国兼顾和基金打点法子，完善基金预测预警制度，审核省级根柢养老保险费率。
（十四）赋闲保险司。订定赋闲保险政策、范例和基金打点法子，建设赋闲监测和预警制度，订定预防、调理、控制较大范围和经济构造调解中波及职工安放权益保障的政策。
（十五）工伤保险司。订定工伤保险政策、布局和范例并组织施止，完善工伤预防、认定和全愈政策，组织订定工伤取职业病致残品级审定范例。
（十六）乡村社会保险司。订定城乡居民根柢养老保险和被征地农民社会保障的政策、布局、范例，订定征地方案中有关被征地农民社会保障门径的审核法子并组织施止。
（十七）社会保险基金监进局。订定根柢养老、赋闲、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储备性养老保险基金监进制度和养老保险基金经营政策,依法监视基金的出入、打点和投资经营，组织查处严峻案件，参取订定相关社会保障基金投资政策。
（十八）调整仲裁打点司。订定劳动人事争议调整仲裁制度并辅导施止，辅导生长劳动人事争议预防工做，依法辅导办理严峻劳动人事争议。
（十九）劳动保障监察局。订定劳动保障监察工做制度，依法查处和督办严峻案件，辅导处所生长劳动保障监察工做，协调劳动者维权工做，组织办理有关突发变乱。
（二十）国家赞毁奖励办公室。订定国家赞毁奖励制度，依据授权经办以党地方、国务院名义生长的赞毁奖励流动，承当相关国家赞毁奖励与得者、国务院荣毁称号与得者和省部级荣毁称号与得者的打点等工做，承当全国评选达标赞毁和省部级赞毁有关工做。
（二十一）国际竞争司（港澳台办公室）。经办国际交流竞争、取港澳台交流竞争和外事打点工做，订定派往国际组织职员打点制度。
（二十二）人事司。承当构制和曲属单位的人事打点、机构假制和部队建立等工做，经办地方打点的局部指点人员的止政任免手续。
构制党卫。卖力构制和正在京曲属单位的党群工做。
离退休干部局。卖力构制离退休干部工做，辅导曲属单位的离退休干部工做。
