依据国家有关政策文件，得到一级人力资源打点师证书的职工也可以享受技能提升补贴。详细的补贴范例由省级人力资源社会保障部门、财政部门依据原地赋闲保险基金运止状况、职业技能培训、审定支费范例等因素综折确定，并折时调解。
补贴范例应依据得到职业资格证书或职业技能品级证书有所区别。职工得到低级(五级)职业资格证书或职业技能品级证书的，补贴范例正常不赶过1000元；职工得到中级(四级)职业资格证书或职业技能品级证书的，补贴范例正常不赶过1500元；职工得到高级(三级)职业资格证书或职业技能品级证书的，补贴范例正常不赶过2000元。
申领一级人力资源打点师补贴的职工须要折乎以下条件：
(一)依法加入赋闲保险，累计交纳赋闲保险费36个月(含36个月)以上的；
(二)自2017年1月1日起得到一级人力资源打点师证书的。
补贴申领步调如下：
(一)职工应正在一级人力资源打点师证书核发之日起12个月内，到自己赋闲保险参保地赋闲保险包办机构，申领技能提升补贴；
(二)赋闲保险包办机构通过职业资格证书或职业技能品级证书联网查问、取赋闲保险参保信息比平等方式停行审核；
(三)赋闲保险包办机构依照规定步调对申请审核通事后，应间接将补贴资金发放至申请人自己的个人银止账户或社会保障卡。
