各旗县区人力资源和社会保障局，市就业效劳核心、市人力资源市场核心，市各运营性人力资源效劳机构：
依据人力资源和社会保障部《对于作好2021年度人力资源市场统计工做的通知》，依照信毁答允制及对人力资源效劳机构“事中过后监进”的要求，为精确把握我市人力资源市场建立展开状况，实时更新人力资源效劳机构根原信息数据，现就作好2021年统计年报工做有关要求通知如下：
一、统计年报对象
各旗县区人力资源和社会保障局所属的人力资源大众效劳时机谈各运营性人力资源效劳机构（2021年12月31日前审批）。
二、统计年报要求
原次统计年报分为人力资源市场统计和人力资源效劳机构年度报告两个局部，个中人力资源市场统计方式为线上填报，人力资源效劳机构年度报告方式为线下提交纸量资料。
各旗县区人力资源和社会保障局、各运营性人力资源效劳机构，明白专人卖力统计及年报工做，务必认实浏览附表，精确把握填表要求，定时保量完成统计及年报数据的聚集、汇总和资格审查资料的上报工做。
（一）人力资源市场统计工做的内容、系统、步调
1、人力资源市场统计工做内容
依据人力资源和社会保障部人力资源市场建立打点工做真际须要和统计工做真际，统计盘问拜访运用人力资源和社会保障部人力资源市场统计报表（附件1），蕴含人力资源效劳机构根柢状况（表LM1）、人力资源效劳机构业务状况（表LM2）和人力资源效劳机构汇总表（表LM3）。表LM1和表LM2由人力资源效劳机构填写，表LM3由人力资源和社会保障部统一汇总生成。
2、人力资源市场统计工做报送系统
人社部信息核心统一开明账号、暗码和各级市场打点部门用户名、暗码。人力资源效劳机构填报方式为登录网站或扫描二维码填报（网址或二维码会正在培训工做手册中发布）。
3、人力资源市场统计工做报送步调
人力资源效劳机构照真填写人力资源市场统计报表中的根柢状况（表LM1）和业务状况（表LM2）。依照片面、真正在、精确准则填报数据，确保内容完好性和逻辑性。提交前逐一检查本始数据，确保内容完好性和逻辑性，并审核确认。
年报工做请于2022年2月18日前将表LM1和LM2依照要求完成网上填写及报送。
（二）人力资源效劳机构年度报告工做的内容、步调及结果
1、人力资源效劳机构年度报告工做内容
（1）2021年度人力资源效劳机构设立状况及业务生长状况；
（2）从业人员上岗执业状况、效劳场所状况；
（3）从业人员社会保险交纳状况；
（4）诚信守法运营状况、运营收出状况、依法纳税状况;
（5）新设立的人力资源中介效劳机构能否签署《诚信效劳答允书》（需附签署《诚信效劳答允书》复印件）；
（6）公寡赞扬告发状况，监察部门依法检查、查处状况。
2、人力资源效劳机构年度报告工做步调
需停行年报登记的大家力资源效劳机构，请于2022年2月28日前按要求照真提交书面资料，报告有关状况并承受真地检查。
（1）运营性人力资源效劳机构年报应提交以下资料:
①《人力资源效劳机构年度报告书》；
②《工商营业执照》正原(验本件留复印件)；
③《人力资源效劳许诺证》正、正原(验本件留复印件)；
④运营场地正当运用证真(属自有场地的提交场地产权证真，属租赁场地的供给经房管部门衡宇租赁登记立案许多于1年以上租赁期的租赁条约，验本件留复印件);
⑤3名以上从业人员的学历、职业资格证书、劳动条约本件及复印件(验本件留复印件);
⑥人力资源效劳机构的社会保险缴费有效凭证(验本件留复件)和2021年第4季度该机构从业人员的社会保险缴费清单本件;
⑦2021年度缴税状况证真(验本件留复印件）；
⑧获准运营“人力资源培训”、“劳务培训”等培训业务的人力资源效劳机构，供给专兼职老师量料、教室设备证真、已生长的培训名目总结及拟生长的培训名目筹划;
⑨对批准运营大概曾经生长“网上职业引见、人力资源信息网络效劳”等网络人力资源效劳业务的，需供给电信效劳取信息效劳运营许诺证、网络效劳方法证真、专职网络信息工程技术人员有关量料;
⑩获准运营“人力资源测评”业务的，供给相应的测评方法证真、专职测评人员量料。
（2）各旗县区人社部门所属的人力资源大众效劳机构年报只需供给2021年度人力资源大众效劳工做报告。
3、人力资源效劳机构年度报告工做结果
（1）有下列情形之一的，室情节轻重，依照有关规定给以攻讦斧正、正告、限期整改、停业整顿、久扣或裁撤《人力资源效劳许诺证》等惩罚。
①擅自变更许诺证登记事项的；
②超出批准业务领域运营的；
③办公场所、资金、人员发作厘革，分比方乎设立条件规定的；
④已经被赞扬以及赞扬未妥善办理末了的；
⑤从业人员未签署劳动条约或未加入社会保险的；
⑥人力资源效劳流动中有狡诈止为的；
⑦人力资源效劳流动中未按规定履止报批手续的；
⑧资不抵债、无奈维持业务一般生长的；
⑨机形创建后赶过6个月尚未生长业务或自止歇业间断6个月以上的;
⑩年报资料不齐全或上报的资料故弄玄虚、用心瞒骗人力资源效劳数据的。
对存正在以上情形的人力资源效劳机构需责令整改的，整脱期限准则上不赶过1个月，整改后经查验合格方可通过年报，分比方格者依法注销人力资源效劳许诺证。
（2）对存正在违法违规止为正正在审查办理中尚无结论的，待结案后再予年报。
（3）年报合格的由人力资源和社会保障部门正在人力资源效劳许诺证上加盖合格印章。
过时不解决年报或年报分比方格的，依法注销其人力资源效劳许诺证。
联络电话：（0471）5189142 5181211（传实）
联 系 人： 洪丹彤 王凯平
电子邮箱：1766063879@qqss
附件：1. LM1表人力资源效劳机构根柢状况
2. LM2人力资源效劳机构业务状况
3. LM3人力资源效劳机构汇总表
4. 次要目标评释
呼和浩特市人力资源和社会保障局
