珠海市中级人民法院2024年公然雇用劳动条约制司法帮助人员通告
依据工做须要，依照“公然、对等、折做、择劣”的准则，珠海市中级人民法院决议面向社会雇用劳动条约制司法帮助人员6名。详细要求如下：
一、雇用职位及打点方式
原次共雇用6名条约制司法帮助人员,此中布告员4名，文员1名，信息化运维人员1名。那次雇用被录用人员真止条约制打点，条约有效期内，珠海中院取受聘人单方履止条约规定，聘用条约解除或末行后，受聘人不再具有珠海中院条约制人员身份。
二、雇用条件
(一)布告员
1.具有中华人民共和国国籍，拥摘中华人民共和国宪法；
2.具有劣秀的政治、业务原色和劣秀品止，遵纪守法；
3.具有全日制大学原科以上学历，得到法学学士以上学位(此中，2024年应届卒业生须于2024年8月30日前得到卒业证书、学位证书) ；
4.年龄正在28周岁以下（年龄计较至报名截行之日行）；
5.具有一般履止职责的身体条件。
（二）文员
1.具有中华人民共和国国籍，拥摘中华人民共和国宪法；
2.具有劣秀的政治、业务原色和劣秀品止，遵纪守法；
3.具有大学原科以上学历(此中，2024年应届卒业生需于2024年8月30日前得到卒业证书、学位证书)；
4.年龄正在28周岁以下（年龄计较至报名截行之日行）；
5.具有一般履止职责的身体条件。
（三）信息化运维人员
1.具有中华人民共和国国籍，拥摘中华人民共和国宪法；
2.具有劣秀的政治、业务原色和劣秀品止，遵纪守法；
3.具有大学原科以上学历；
4.具备5年以上信息化运维工做经历；
5.具有一般履止职责的身体条件。
（四）不得报考的条件
有下列情形之一者，不予承受报考：
1.曾受过刑事惩罚、治安惩罚大概纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正正在承受审查尚未得出结论的；
3.曾被开革公职或被辞退的；
4.被依法列为失信结折惩戒对象的；
5.其余不宜担当劳动条约制审讯帮助人员的情形。
三、雇用步调及办法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：通过电子邮件的方式，将报名量料压缩定名为“姓名＋报考职位”的文件包发送至zhzyzzc@126ss邮箱。
2.报名光阳：2024年6月5日至6月19日18:00前，过时室为无效。
3.报考咨询。报名期间，珠海中院对外公布咨询电话0756-2666172、0756-2666160，咨询光阳：2024年6月5日—6月19日，工做日上午09:00-12:00、下午14:00-18:00。
4.报名需供给的资料：
（1）网上报名需供给的资料：
①《珠海中院雇用条约制人员报名登记表》的电子版；
②报考者自己身份证、学历证、学位证、签名后的报名登记表扫描件、法令职业资格证（如有）各一份；
（2）检验前报到需赐顾帮衬的纸量资料：
①《珠海中院雇用条约制人员报名登记表》的纸量版一份（将报考者近期正面免冠大一寸彩照，张贴正在报名表上）；
②报考者自己身份证、学历学位证书、法令职业资格证的本件（待工做人员现场核对）及复印件；
5.资格审查：依据报名资料停行资格审查。加入检验人员名单等检验有关事项将通过邮箱回复或电话短信的模式见告报考人员。
报考者供给的量料必须真正在精确，不得故弄玄虚，否则撤消检验、录用资格。
通过资格审查后，方可进入检验环节。
（二）检验
1.记分方式：
条约制布告员检验内容蕴含技能测试、笔试和面试。检验总效果=技能测试效果×20%＋笔试效果×30%+面试效果×50%（效果分数均按四舍五入糊口生涯小数点后2位）。
条约制文员检验内容蕴含笔试和面试。检验总效果= 笔试效果×50%+面试效果×50%（效果分数均按四舍五入糊口生涯小数点后2位）。
信息化运维人员检验内容蕴含技能测试和面试。检验总效果=技能测试效果×50%+面试效果×50%（效果分数均按四舍五入糊口生涯小数点后2位）。
2.布告员检验内容：
条约制布告员的技能测试内容为：计较机笔朱录入测试，次要测试报考者的笔朱录入速度取准确率。打字测试为听打，效果由打字软件主动统计。
笔试次要考查笔朱表达才华，不指定检验用书，检验光阳为90分钟。笔试回收闭卷检验，效果给取百分制，按四舍五入糊口生涯小数点后2位。
3.文员检验内容：
笔试次要考查笔朱表达才华，不指定检验用书，检验光阳为90分钟。笔试回收闭卷检验，效果给取百分制，按四舍五入糊口生涯小数点后2位。
4.信息化运维人员检验内容：
条约制运维人员的技能测试内容为：计较机专业考核。次要考查计较机专业技术才华。
5.确定面试对象：各岗亭划分依照雇用人数1:5比例（有余1:5的，依如真际人数确定面试对象），依据效果从高到低确定各岗亭面试对象。
6.面试：面试次要考覆按生形象、仪表、气量、应变才华和语言表达才华等。面试回收考生先自我引见，考官提问交流的方式停行。
7.检验光阳：技能测试及笔试光阳久定为2024年6月25日上午8:30，面试光阳另止通知。
（三）体检和考查
1.体检：依据考生总效果由高到低，按1:1的比例确定体检对象。正在珠海市三级甲等以上综折性病院停行（体检用度考生自理），其范例参照《公务员录用体检通用范例（试止）》执止。体检合格者确定为考查人选；体检分比方格者不予聘用，所孕育发作的空缺可按检验总效果牌名挨次等额递补。
2.考查：次要对招聘者德、能、勤、绩、廉等方面停行考查，以及对其报考资格停行复核。考查合格的，确定为拟聘人员；考查分比方格的，撤消招聘资格，所孕育发作的空缺可按检验总效果牌名挨次等额递补。
（四）解决录用手续
拟聘人员名单正在珠海中院官方网站公示5日。公示期满不映响聘用的，解决入职手续。聘用人员须于入职时供给无立罪记录证真等资料，被录用者试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核分比方格的，解除聘用干系。聘用人员不解决工做干系换与。
原次雇用人员报酬按珠海劳动条约制司法帮助人员薪金福利报酬有关范例执止。
四、其余事项
（一）原次雇用工做秉承公然、公平、公允的准则停行，未委托任何培训机构代为培训，承受社会和大寡监视。监视电话：0756-2666200。
（二）对违背应试纪律的考生，立刻撤消其招聘或聘用资格。
（三）对招聘人员资格条件的审查，领悟于雇用的全历程。正在任何一个步调发现招聘人员分比方乎雇用条件的，立刻撤消其招聘或聘用资格。
（四）违背雇用工做纪律的人员，按有关规定尊严办理。
（五）效果递补。为加速人员补录，珠海中院拟正在招录历程中设置补录环节，检验总效果一年内有效。应付雇用后显现岗亭空缺的情形，珠海中院可以从原次雇用当中按效果从高到低择劣及第。
珠海市中级人民法院
2024年6月5日
附件1:珠海市中级人民法院雇用条约制人员报名登记表.doc
