湖南师范大学创立于1938年,位于汗青文化名城长沙,是国家“211工程”重点建立大学、国家“双一流”建立高校,教育部取湖南省重点共建“双一流”建立高校,主校区西偎麓山,东濒湘江,景色秀丽,是全国绿化“400佳”单位之一。学校设有24个学院,领有6个国家重点学科,外国语言文学入选国家“世界一流”建立学科,化学、临床医学、资料科学、工程科学、动物取植物学、环境取生态学、物理学、生物取生化、数学、正常社会科学10个学科进入ESI寰球前1%,哲学、生物学入选湖南省“世界一流培养学科”,领有20个博士学位授权一级学科、3个博士专业学位授权类别、34个硕士学位授权一级学科和31个硕士专业学位授权类别,以及20个博士后科研运动站。
依据《事业单位人事打点条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公然雇用人员久止规定》(人事部令第6号)和我费事业单位公然雇用有关政策,联结学校工做须要,面向社会公然雇用打点和教辅人员。现将详细雇用方案通告如下:
一、组织指点
正在湖南省人力资源和社会保障厅辅导监视下,学校创建公然雇用工做指点小组。指点小组办公室设学校人事处,详细卖力雇用工做的组织、施止、协调等事宜。学校纪检部门全程参取监视。
二、雇用准则
(一)对峙德才兼备、以德为先的用人范例;
(二)对峙公然、对等、折做、择劣的准则;
(三)对峙工做须要、人岗相适,重视专业才华和综折原色相联结。
三、雇用条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)固守中华人民共和国宪法和法令;
(三)具有劣秀的品止和职业德性;
(四)具有岗亭所需的专业条件,岗亭所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗亭要求的身体条件;
(六)岗亭所须要的其余条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因立罪受过刑事惩罚的人员或曾被开革公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正正在承受组织盘问拜访的人员;
3.涉嫌违法立罪正正在承受司法盘问拜访尚未做出结论的人员;
4.正在各级各种事业单位公然雇用中因违背《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》被记入事业单位公然雇用招聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法令、政策规定不得聘用为事业单位工做人员的其余情形的人员。
四、雇用岗亭、筹划及要求
那次雇用岗亭16个,雇用筹划30名,全副为专业技术岗亭(详见附件1)。
五、雇用步调
(一)发布信息
雇用信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()、湖南师范大学网站等面向社会公然发布。
(二)报名
1.报名光阳
2024年6月4日至2024年6月7日(每日上午9:00-下午17:00)。
2.报名方式
回收网络报名方式,每人限报一个岗亭,多报则撤消招聘资格。
请招聘人员登陆湖南师范大学人事处网站人才雇用系统,进入“打点教辅人员雇用”栏目注册账号,按岗亭要求填写个人信息,并按要求上传报名资料。招聘人员应对原人所填报量料的真正在性和有效性卖力,凡故弄玄虚者,一经查真,则撤消其招聘资格。
3.报名资料
(1)填写《湖南费事业单位公然雇用人员报名表》(附件2);
(2)并上传自己有效身份证件(正后背)、各阶段学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册立案表)和岗亭要求的其余相关资料等;
(3)2024年应届卒业生须供给学信网下载的学籍正在线验证报告和卒业生就业引荐表(需盖学校公章)。现有工做单位的招聘人员须由所正在单位或主管部门出具赞成报考证真并加盖单位公章(入围面试后供给);
(4)雇用岗亭明白要求有工做教训的,招聘人员必须供给工做教训证真(加盖工做单位公章);
(5)雇用岗亭明白要求政治容貌为中共党员(含预备党员)的,招聘人员必须供给加盖所属单位党组织公章的党员身份证真(落款光阳为2024年4月1日以后)。
4.相关要求
招聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前得到。未正在规按期限内得到,则撤消招聘资格。
正在全日制学校就读期间加入社会理论、真习、兼职等不能室为工做教训。工做教训年限按足年足月累计计较,以2024年4月30日为截行日期。
原次雇用所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时得到学历学位证书。
(三)资格审查
学校依据岗亭雇用条件对招聘人员停行资格审查,且资格审查领悟雇用工做全历程。任何环节发现招聘人员分比方乎岗亭报名条件或供给的资料故弄玄虚,一经查真,则撤消其检验或聘用资格。通过资格审查人员名单正在湖南师范大学人事处网站公布。
(四)检验
1.开考比例
岗亭报名人数取雇用筹划数的比例准则上不低于3:1。对少数专业非凡简曲难以造成折做的岗亭,经报请省人力资源和社会保障厅赞成后,依据真际状况可适当降低开考比例、核减或撤消岗亭雇用筹划。
2.检验方式
(1)学生领导员岗亭(JF01-JF02):
回收笔试、面试相联结的方式停行(按百分制合算成综折效果,此中笔试效果占综折效果的50%,面试效果占综折效果的50%)。
笔试:通过资格审查人员全副加入笔试。笔试回收闭卷的方式,笔试内容次要为心理学、教育学、领导员职业才华相关知识以及笔朱表达和写做等,次要测评招聘人员对学生工做岗亭相关知识的把握程度,笔朱写做才华以及阐明问题、处置惩罚惩罚问题的才华,总分100分。
面试:依据招聘同一岗亭笔试效果牌名先后,按岗亭雇用筹划数1:5的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围;抵达开考比例,未抵达入围面试比例的,则全副入围)。面试回收构造化面试的方式,次要测评招聘人员的语言表达、组织协调、综折阐明才华以及取岗亭的婚配性等,总分100分。
(2)招聘其余专业技术岗亭(JF03-JF13):
回收笔试取真际收配才华测试或面试相联结的方式停行,此中笔试蕴含大众根原知识测试和专业知识测试两个科目。(按百分制合算成综折效果,此中大众根原知识测试效果占综折效果的30%,专业知识测试效果占综折效果的40%,真际收配才华测试或面试效果占综折效果的30%)。
大众根原知识测试:通过资格审查人员全副加入大众根原知识测试。大众根原知识测试回收闭卷笔试的方式,内容次要为大众根原知识、资料浏览阐明、笔朱表达和写做等,总分100分。
专业知识测试:通过资格审查人员全副加入专业知识测试。专业知识测试回收闭卷笔试的方式,次要考查招聘人员对相应岗亭专业根原真践知识的把握程度,总分100分。
真际收配才华测试或面试:会计岗亭(JF04)回收面试,其余岗亭回收真际收配才华测试。
依据招聘同一岗亭大众根原知识测试和专业知识测试效果(两项效果按比例合算相加)牌名先后,按岗亭雇用筹划数1:5的比例确定入围真际收配才华测试或面试人员(分数并列者一并入围;抵达开考比例,未抵达入围真际收配才华测试比例的,则全副入围)。真际收配才华测试次要测试招聘岗亭所需技能及真际收配水对等,总分100分。会计岗亭(JF04)面试回收构造化面试的方式,次要测评面试人员的语言表达、组织协调、综折阐明才华以及取岗亭的婚配性等,总分100分。
(2)小学老师岗亭(JF14-JF15)
回收笔试、教学才华和专业原色考核相联结的方式停行(按百分制合算成综折效果,此中笔试效果占综折效果的40%,教学才华和专业原色考核效果占综折效果的60%)。
笔试:通过资格审查人员全副加入笔试。笔试内容为学科专业知识和现场备课,总分100分。
教学才华和专业原色考核:依据招聘同一岗亭笔试效果牌名先后,按岗亭雇用筹划数1:5的比例确定入围教学才华和专业原色考核人员(分数并列者一并入围;抵达开考比例,未抵达入围教学才华和专业原色考核比例的,则全副入围)。教学才华和专业原色考核回收授课的方式,次要测评招聘人员的课堂教学才华和考核教学原色(语文老师含口头表达、粉笔字和简笔画、才艺展示、课件制做等;数学老师含口头表达、粉笔字、课件制做等),总分100分。
(4)幼儿老师岗亭(JF16):回收笔试、教学才华和专业原色考核相联结的方式停行(按百分制合算成综折效果,此中笔试效果占综折效果的40%,教学才华和专业原色考核效果占综折效果的60%)。
笔试:通过资格审查人员全副加入笔试。笔试回收闭卷的方式,笔试内容为幼儿教学根原知识,总分100分。
教学才华和专业原色考核:依据招聘同一岗亭笔试效果牌名先后,按岗亭雇用筹划数1:5的比例确定入围教学才华和专业原色考核人员(分数并列者一并入围;抵达开考比例,未抵达入围教学才华和专业原色考核比例的,则全副入围)。教学才华和专业原色考核回收授课的方式,次要测评招聘人员的教学流动组织才华和考核教学原色(含讲故事、即兴弹奏幼儿歌直、唱歌、临摹简笔画、才艺展示等),总分100分。
3.合格分数线
经核准降低开考比例开考,或真际参考人数未抵达开考比例的,笔试、面试、真际收配才华测试、教学才华和专业原色考核等环节(以真际检验环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未抵达合格分数线的,不再进入公然雇用下一环节。
抵达开考比例的岗亭,设置综折效果合格分数线60分。如招聘同一岗亭所有人员都未抵达合格分数线,则撤消该岗亭雇用筹划。
招聘人员加入各环节检验须赐顾帮衬身份证本件和准考证。检验光阳、地点及各环节检验效果正在湖南师范大学人事处网站公布。
(五)体检取考查
依据招聘同一岗亭综折效果(综折效果正确到小数点后两位,综折效果雷同的以笔试效果牌名为准)牌名先后,按岗亭雇用筹划数1:1的比例等额确定体检和考查人员。体检参照公务员录用范例执止。
体检合格者进入考查环节。次要考查招聘人员遵纪守法、思想政治暗示、德性品量、业务才华、工做真绩等状况,并对其资格条件停行复查。
有体检或考查分比方格者或放弃资格者,按招聘同一岗亭综折效果牌名挨次等额递补2次。
六、公示
依据综折效果、体检和考查结果,经学校公然雇用工做指点小组集团钻研确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在湖南师范大学人事处网站公示7个工做日。
七、聘用及报酬
经公示无异议的,解决聘用手续,签署聘用条约,真止试用期(蕴含正在聘用条约期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;分比方格的,撤消聘用。被聘人员享受原单位同类人员同期报酬。
咨询电话:0731-88872231(学校人事处)
告发电话:0731-88872206(学校监察处)
附件:1.湖南师范大学2024年打点和教辅人员公然雇用岗亭、筹划及要求一览表
2.湖南费事业单位公然雇用人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南师范大学
2024年5月27日
