2022年，正在省委、省政府的刚烈指点下，全省人社系统盲目进步政治站位，衷心拥摘“两个确立”，虔诚践止“两个维护”，细心贯彻落真党地方、国务院和省委、省政府的决策陈列，服膺嘱托，摘德思进，摘德奋进,高量质推进各项工做。
促进城乡就业
（一）强化稳就业政策宣传落真。加大政策宣传，回收多种模式加大稳就业一揽子政策宣传力度，敦促施止“曲补快办”动做，落真助企纾困门径，助力稳岗扩就业。2022年，全省真现城镇新删就业60.92万人，促进赋闲人员再就业15.16万人，促进就业艰难人员就业7.49万人。2022年，地方转移付出我省就业补助资金24.62亿元。2022年终全省各级共认定创业孵化基地158家，此中，全国创业孵化示范基地7家、省级创业孵化示范基地65家。2022年全省新删发放创业保证贷款35.23亿元，新删扶持创业1.89万人，发起就业5.45万人。
（二）出力稳住外出务工就业根柢盘。着真作好乡村劳动力返乡、返岗就业效劳。强化东西部劳务协做，健全完善劳务协唱工做机制，签署省际间劳务协做和谈。删强劳务品排培养打造，出台全省劳务品排建立施止定见，拨付2230万元撑持88个县劳务品排建立。2022年底，全省乡村劳动力期终正在外就业人数933.89万人，此中，跨省就业人数578.53万人。
（三）兼顾推进高校卒业生等重点群体就业创业。出台《贵州省促进2022年高校卒业生就业创业二十条门径》，截至2022年12月31日，全省共帮扶11.48万名2022届真名登记离校未就业高校卒业生就业，共募集就业见习岗亭2.92万个，“三收一扶”筹划招募到岗效劳1143人。删强就业收援力度，促进就业艰难人员、残疾人、服役军人等就业创业，促进城镇零就业家庭动态清零。2022年终，全省各级人社部门开发打点的村子公益性岗亭正在岗17.88万人。2022年全省乡村劳动力返乡就业创业 22万人。
（四）兼顾抓好技能培训工做。重点打造“甲秀技工”“酒都酱人”“遵茶技师”“凉都创业”“毕节苗绣”“毕节带岗主播”“安顺康养”等市级“贵州技工”培训品排27个。全力作好企业培训稳岗就业工做，生长企业职工培训16.24万人次，企业新型学徒制0.17万人次。推进中式烹调师、家政效劳员取“粤菜师傅”“南粤家政”培训订融合。2022年，全省生长职业技能培训62.8万人次，技工院校招生4.04万人，正在校生9.99万人。
（五）扎真作好大众就业效劳。组织生长就业收援百日攻坚动做、就业收援暖心流动，进一步拓宽就业渠道。初度结折我省及黔籍外出务工人员会合地广东、浙江、江苏和福建怪异举行全国曲播带岗流动。推进重点企业用工常态化效劳工做。截至2022年底，全省劳务就业大数据平台已把握2929万劳动力就赋闲信息。
人力资源市场
辅导全省大众和运营性人力资源效劳机构常态化生长线上雇用流动。2022年全省人力资源效劳机构2143家，此中，大众就业效劳机构47家、人才大众效劳机构30家、综折性大众就业和人才效劳机构39家、国有性量的效劳企业281家、民营性量的效劳企业1689家、止业所属效劳机构（事业单位）16家、外资性量的效劳企业3家、港资性量的效劳企业1家、台资性量的效劳企业2家、民办非企业等其余性量的效劳机构35家。协助真现就业和运动人数450.78万人次。效劳用人单位17.74万家次，此中，构制事业单位1.93万家次、国有企事业单位1.24万家次、民营企业12.56万家次、外资企业0.10万家次、其他1.91万家次。
人事制度变化
（一）完成全省县以下事业单位打点岗亭职员品级首批晋升工做。突出政治范例，对峙折做择劣、向乡镇（街道）事业单位倾斜的准则，生长县以下事业单位打点岗亭职员品级晋升工做，全省4万余人真现初度晋升职级，首批受益面达63.8%。
（二）撑持和激劝事业单位人员翻新创业。深刻推进撑持“强省会”动做，促成74名科研人员到贵阴贵安翻新创业，103名农技人员、101名高职院校相关人员取贵阴贵安相关企业竞争，常态化生长技术咨询取培训辅导。引导事业单位有关人员到下层领开办龙头企业或竞争社，目前正在下层的领创人员298人，处置惩罚惩罚就业36134人。会同相关部高足长鼓舞激励农技人员翻新创业动做，组织2.3万余名农技人员投入村子复兴，促成1829个人才团队参取根原性示范效劳，生长技术翻新“揭榜挂帅”。
（三）强化重点人才招揽。全年各级各种事业单位发布公然雇用岗亭27608个。用足用活省重点人才“蓄水池”政策，宽泛生长“政策找企业”流动，协助企业通过国内高校、出名人力资源效劳机构等资源寻访人才，发布四批简化步调雇用方案，波及56家企业139个岗亭。
人才部队建立
（一）连续加大人才引进力度。 一是强化人才政策收撑。出台《贵州省招才引智工做站打点法子（试止）》《贵州省省级人力资源效劳财产园打点法子（试止）》。二是丰裕阐扬人才平台载体做用。举行第十届线上线下贵州人才博览会，引进紧缺急需人才5500余人，此中博士（正高）329人，硕士（副高）2300余人。深刻施止“百千万人才引进筹划”，6人入选第八批“百千人才”。获批新建国家级专家效劳基地1个、新建博士后科研工做站13个。敦促人力资源效劳业展开。辅导中国贵阴人力资源效劳财产园经营，园区共入驻人力资源效劳机构72家，供给就业岗亭57.09万余个。三是营造人才效劳劣秀环境。用好“省人才之家”“96567人才效劳热线”，举行人才流动405场。落真“劣才卡”“高层次人才效劳绿卡”制度，发放“劣才卡”240余张、解决改换高层次人才效劳绿卡8800余张。
（二）片面作好高技能人才造就工做。生长国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工做室建立工做。2022年终，全省国家级高技能人才培训基地、技能大师工做室划分抵达23个、40个，全省省级高技能人才培训基地、技能大师工做室划分抵达50个、148个。施止职业院校“双证书”动做，全省新删高级工以上高技能人才7.78万人。全省新删技师、高级技师0.36万人。
（三）删强专业技术人才部队建立。一是推进职称系列评估范例订正和各职称系列专业分类评估目标的制订工做。出台了高档学校老师系列、新闻、工艺美术及工程系列建筑、林业、量质技术、生态环境四个专业技术职务任职资格陈述评审分类条件。二是完善职称评审信息系统建立，片面推止职称评审全程线上运止。2022年全省所有职称系列评审工做全副依托系统停行，发放2021年度评审通过人员电子职称证书91587份。三是生长第十一批国家级、第九批省级专业技术人员继续教育基地陈述评审工做，2022年新删国家级专业技术人员继续教育基地1个、省级专业技术人员继续教育基地8个，获批全国大数据数字技术工程师培养名目首批培训机构1个。2022年底，全省国家级、省级专业技术人员继续教育基地划分抵达6个、42个。
收出分配
（一）推进事业单位人为制度变化。印发《贵州省深入公立病院薪酬制度变化施止方案》，建设符折我省医疗止业特点的公立病院薪酬制度。完善事业单位绩效人为政策，健全折乎事业单位特点、表示岗亭绩效、分级分类打点的人为分配制度。作好疫情防控期间一线医务人员人为福利保障工做。落真责任教育老师人为报酬。
（二）扎真推进企业人为宏不雅观调控。一是调解发布我省最低人为范例，于2022年12月30日发布了我省调解最低人为范例通知，从2023年2月起，全省月最低人为范例一、二、三类区划分上调为1890元、1760元和1660元，非全日制小时最低人为范例为一类区19.6元/小时，二类区18.3元/小时，三类区17.2元/小时。二是稳固国有企业卖力人薪酬制度变化成绩，将省管国有企业促进高量质展开绩效考核结果取国企卖力人薪酬兑现挂钩。
城镇单位就业人员取人为
（一）城镇单位就业人员总质小幅下降。全省全口径城镇单位就业人员473.45万人，同比下降1.6%。此中企业就业人员313.28万人，同比下降1.5%；政府就业人员154.64万人，同比下降1.7%。非私营单位就业人员327.35万人，同比下降2.8%。
（二）城镇单位就业人员人为收出小幅删加。全省全口径城镇单位就业人员人为总额3878.74亿元，同比删加0.05%。此中企业2359.93亿元，同比删加0.8%；政府1489.90亿元，同比下降1.2%。
全省全口径城镇单位就业人员年均匀人为82291元，同比删加0.9%；正在岗职工年均匀人为85047元，同比删加0.4%。此中，非私营单位就业人员年均匀人为95410元，正在岗职工年均匀人为99598元，同比删加划分为1.0%和0.3%；私营单位就业人员年均匀人为52922元，同比删加2.6%。分市（州）就业人员和正在岗职工年均匀人为见下表：
（一）社会保险制度建立不停完善。一是积极推进企业职工根柢养老保险全国兼顾，启动个人养老金试点。二是降费率缓缴费助企纾困。截至2022年底，全省阶段性施止缓缴企业社会保险费政策为参保单位缓缴三项社会保险费共计19.95亿元。此中，养老保险费18.98亿元、赋闲保险费0.5亿元、工伤保险费0.47亿元。三是截至2022年底，城乡居民根柢养老保险根原养老金抵达每人每月118元。四是制订《贵州省推进赋闲保险基金省级兼顾工做方案》，标准统一赋闲保险政策，2022年7月1日起，分步分阶段启动赋闲保险省级兼顾。五是2022年全省认定（室同）工伤2.65万件，工伤职工申请劳动才华审定人数2.08万人。施止下层快递网点劣先加入工伤保险制度。六是推进职业年金投资经营。2022年共划拨账真婚配资金70.58亿元进入投资经营，2020年8月启动投资经营以来，已累筹划拨账真婚配资金316.38亿元进入投资经营。
（二）社会保险扩面征缴力度连续加大。一是社会保险参保人数较快删加。城镇职工根柢养老保险、城乡居民根柢养老保险、赋闲保险和工伤保险参保人数划分抵达770.07万人、1935.53万人、338.70万人和593.84万人，同比删加划分为1.9%、0.4%、5.5%和12.1%。二是社会保险基金出入运止总体颠簸。城镇职工根柢养老保险、城乡居民根柢养老保险、赋闲保险和工伤保险基金收出划分为928.59亿元、107.79亿元、24.01亿元和25.32亿元。城镇职工根柢养老保险、城乡居民根柢养老保险、赋闲保险和工伤保险基金支入划分为814.83亿元、77.19亿元、30.37亿元和20.58亿元。城镇职工根柢养老保险、城乡居民根柢养老保险、赋闲保险和工伤保险基金累计结余划分为1145.00亿元、217.85亿元、55.51亿元和18.98亿元。三是职业年金工做有序生长。2022年职业年金参保职工人数110.54万人，报酬收付人数16.49万人；收出56.12亿元，支入6.32亿元，累计结余323.52亿元。
(三)企业职工根柢养老保险退休人员和退休金水颠簸步进步。2022年终全省企业职工根柢养老保险退休人员126.39万人，删加4.0%。全省企业职工根柢养老保险退休人员月人均根柢养老金2969元，同比删多104元，删加3.6%。此中，贵阴市2690元、六盘水市3188元、遵义市2474元、安顺市2909元、毕节市2682元、铜仁市2854元、黔西南州2734元、黔东南州2816元、黔南州2523元。
（四）城乡低保制度进一步完善。依据民政部门统计，2022年全省归入都市居民最低糊口保障的家庭23.63万户、57.89万人，累计支入都市居民最低糊口保障金31.3亿元。全省都市低保均匀保障范例679元/月，月人均补助水平439元，较上年划分删加3.7%、5.3%。2022年全省归入乡村居民最低糊口保障的家庭73.0万户、170.19万人，累计支入乡村居民最低糊口保障资金63.49亿元。全省乡村低保均匀保障范例5292元/年，年人均综折补助水平3627元，较上年划分删加15.8%、11.5%。
劳动干系和权益保障
（一）积极构建谐和劳动干系。一是深刻推进劳动干系“谐和同止”才华提升三年动做，2022年认定69名金排劳动干系协调员、5家金排协调劳动干系社会组织。二是删强辅导，企业劳动用工打点愈加标准。2022年集团条约制度稳步推进，全省人社部门审查的企业集团条约1.27万份，波及职工88.82万人。
（二）推进劳动人事争议调整仲裁工做。一是2022年全省劳动人事争议调整、仲裁备案52910件，波及劳动者57723人，涉案金额138316.02万元，仲裁结案率为99.8%，调整乐成率为74.81%，仲裁闭幕率为82.18%。二是深入互联网+效劳，走深走真网上大寡道路。全笼罩运止“互联网＋调整仲裁”效劳平台，2022年正在线调处争议案件4531件。全笼罩入驻人民法院调整平台，入驻法院正在线调整平台劳动人事争议调整组织719家，调整人员875名。三是深刻推进“护薪动做”，2022年调处农民工劳动争议案件16519件，波及19108人，勤勉破解农民工欠薪根治等难题。
（三）深刻生长劳动保障维权动做。一是操做“大数据+”，强化劳动用工监进体系。2022年度，归入大数据平台监进的名目数3617个，全省正在建工程名目农民工真名制打点“六项制度”落真综折达标率90.68%。二是2022年省原级依法向社会公布 82 起严峻劳动保障违法案件和 70 条拖欠农民工人为“黑名单”信息，删强社会监视，强化失信惩戒。2022年全省劳动保障监察机构向公安构制移送涉嫌拒不付出劳动工钱案件139件。2022年全省劳动保障监察机构备案办结劳动监察案件1255件，同比下降9.19％。
农民工工做
（一）施止农民工创业园创业点量质提升动做。组织生长2022年省级创业示范单位陈述和评比认定工做，评比认定省级农民工创业良好示范园3个、省级农民工创业示范园6个、省级农民工创业示范点15个。
（二）积极推进专列开止助力有组织劳务输出。会同广东省人社厅及黔东南、黔西南等市州，开止专列专厢12列（节），输送5989名返粤就业；此中厅级层面开止2列输送农民工1000名，8个协做市州均开止专列（专厢）。
（三）农民工参保人数减少。加入城镇职工根柢养老保险、赋闲保险、工伤保险的农民工人数划分抵达42.05万人、14.00万人、36.19万人，同比下降划分为28.5%、33.0%、55.0%。
人力资源社会保障才华建立
（一）信息化效劳才华加快提升。完善社会保障卡“一卡通”效劳打点形式。连续作好三代卡发止工做，截至2022年底，全省社保卡累计持卡人数3680万人。2022年，通过社保卡发放养老、赋闲、工伤期报酬82.57亿元。“互联网＋人社”大众效劳平台建立得到罪效，人社网上处事效劳大厅、贵州人社手机APP和微信小步调投入运用，提升人社政务效劳的“一网通办”和“跨省通办”才华。
（二）布局筹划统计工做得到新罪效。一是作好国发〔2022〕2号文、《部省竞争和谈》贯彻落真工做。与得人社部撑持出台了《贯彻落真〈国务院对于撑持贵州正在新时代西部大开发上闯新路的定见〉进一步推进部省竞争和谈施止的工做方案》《人力资源和社会保障部社会保险事业打点核心对于撑持贵州社会保险包办打点效劳的函》。与得地方补助资金220.84亿元，同比删加6.5%。黔西南州与得全国大众就业效劳才华提升示范名目。二是作好事业展开筹划工做。制订施止贵州省2022年人力资源和社会保障事业展开筹划。三是作好统计打点工做。出台《对于印发〈贯彻落真（对于愈加有效阐扬统计监视原能性能做用的定见）工做方案〉的通知》《对于作好人力资源社会保障统计监视工做的通知》；全省人力资源社会保障统计数据会合打点取使用系统推广使用深度和广度不停延伸；完成统计报表上报、社区曲报、人社部门市县高量质展开绩效评估等统计盘问拜访监测任务；加大统计阐明钻研，进步统计阐明工做的时效性、动态性和灵敏度。
