首页
找人才
找工作
招聘公司
企业校招
职场资讯
无忧精英
职场问答
人力资源
企业服务
推荐
永康人才-招聘人才
>
找人才
最新
热点
图文
职校就业新趋势!智联招聘发布2023高职院校竞争力白皮书
“张华考上了北京大学,李平进了中等技术学校,我正在百货公司当售货员,咱们都有光亮的前途。”那是1998年版《新华字典》中对于“前途”公平释义的一段话。跟着社会的不停展开,各止业看待学历的天平却时常“失衡“,职业教育卒业生仿佛总是被视为“差生”的归宿。连年来,政府高度器重职业教育,高职教育日益遭到社会...
找人才 · 2023-04-21 18:29
潮阳公园儿童乐园“六一”开放 宝坻添“遛娃”好去处
内容概要:昨日从宝坻区理解到,做为2022年该区20项民生真事名目之一的潮阴公园儿童乐园完成建立,将于“六一”儿童节正式向市民开放,为宝坻人新添“遛娃”好去处。 天津北方网讯:昨日从宝坻区理解到,做为2022年该区20项民生真事...
找人才 · 2022-05-30 14:22
无锡人才市场建议海归人才求职需避免“水土不服”
中新网无锡12月28日电 (孙权)“跟着海归人才越来越多,他们的择业折做也愈发猛烈,少少局部海归成为了‘海待’,国内用人单位对海归也不再是‘尽入囊中’的心态,而是有鉴别地遴选。”28日,2013年无锡市海归及国际化人才交流会上,主办方工做人员承受采访时婉言大质海归人才所学取国内需求存正在一定偏向,...
找人才 · 2022-07-20 11:21
青海招聘信息平台有哪些?建筑工人可以在网上找工作吗
其实有时候也可以考虑去到网上的一些招工平台去看看,比如像鱼泡网的这种平台,里面就是会有不少的工人都在等活的,还是相当的不错的。 青海西宁招c1配送司机,市区各个超市配送饮料矿泉水,自装自卸,月薪60…...
找人才 · 2022-08-18 05:45
每天雇30名60岁以上的工人来干活,每人工资是80元,应该质疑吗?
每天雇30名60岁以上的工人来干活,每人工资是80元,应该质疑吗?,工资,桃树
找人才 · 2022-09-13 15:47
告诉大家如何打理好网店的方法.doc
告诉大家如何打理好网店的方法,一个新开的网店,如何经营才会变得每天有起色呢这是很卖家如要解决的问题,今天在这里我们就给大家介绍几个好的方法.一好的货源采购篇好的货源当然是您网上开店成功的开始,如何找到好的货源,怎样去找. 我觉得应该从以下几得力文库网...
找人才 · 2022-10-17 22:07
这些“984.5高校”,实力不输985!就业前景大好
在第四轮学科评估中,北邮有3个学科进入A类, 其中信息与通信工程获评A+,计算机科学与技术获评A,电子科技与技术获评A-。在几次学科的评估中这所大学B类往上的学科有十几门,更是有十几个国家的特色专业,之…...
找人才 · 2022-10-19 01:22
2022湖南永州产业投资集团有限公司及下属子公司人员招聘8人公告
为满足公司市场化转型发展需要,经公司研究,报请永州经济技术开发区党委、管委会批准,决定面向社会公开招聘一批员工。现就招聘有关事项公告如下:一、公司基本情况永州产业投资集团有限公司(原永州市开发建设投资有限公司)是经永州市委、市政府批准,由永州经济技术开......
找人才 · 2022-10-24 19:21
泰康之家申园(上海)养老服务有限公司
泰康之家·申园,位于上海市松江区,总投资48亿,社区占地面积约9万平方米,建筑面积约22万平方米,可容纳逾2100户居民。作为泰康之家华东区的首个项目,申园社区引入国际CCRC养老模式, 1 N 的全方位服务模式,并配备了专业康复医院和养老照护专业设备,是一个可供独立生活、不同程度的协助生活、记忆障...
找人才 · 2022-10-25 02:12
三支一扶等(全国32省800个市3000县)备考网课免费百度云
23年资料整理长期分享|公务员|事业单位|教师招聘|文职|三支一扶等(全国32省800个市3000县)备考网课免费百度云
找人才 · 2022-10-28 18:54
首页
上一页
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
下一页
末页
热门文章
1
四川美术学院2023年公开招聘工作人员公告
2
文案第16讲:设计一个“趣味点”,文案不火都很难!
3
「数据分析师」职场进阶指南:避免沦为取数工具人
4
新增企业15家,济南市春风行动暨就业援助月专场网络招聘会第三场来了!
5
足坛趣味问答第105期答案:吉奥夫·赫斯特打入帽子戏法
6
离开职场 重返校园
7
“毕业5年,年薪50万,我总结了职场最值钱的5句话”
8
新公司注册后是否一定要代理记账,代理记账到底有哪些好处呢?
9
免费招聘管理软件(人力资源管理工具大全)
10
泰邦健康管家最新版app下载v2.0.6